党建引领基层治理工作汇报19篇.docx

《党建引领基层治理工作汇报19篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建引领基层治理工作汇报19篇.docx（50页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党建引领基层治理工作汇报【19篇】第1篇：党建引领基层治理工作汇报近年来，我区坚持围绕抓党建抓服务抓治理，增强基层党组织政治功能，着力形成党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应的基层党建格局，不断激活社会治理的“神经末梢”，赋能基层社会治理。一、联动共治,变“单兵独马”为“握指成拳”。按照“1365”党建工作思路，积极构建区、街道、社区“三级联动”体系，划分东、西、南、北、中五大区域党建联盟，并以“强强联合、互助共建”为原则，打造村社共建对子，通过全领域联合共建，实现多元共治、共同发展、全面繁荣的良好格局。截至目前，各街道共召开区域党工委会27次、社区联合党委会97次，解决辖区党建共建问题

2、45个、民生实事98件，各领域党组织互联互动有序推进。持续构建“多元化”基层治理格局，不断拓展社区党委领导下的协商议事路径，搭建居民议事厅、民情恳谈会等居民自治平台，先后培育出“陈全伟工作室”“盛梅说事儿”等团队14支，形成“安居社区百姓电视台银领志愿服务队”等多个居民自治特色品牌，年均开展议事协商370余次，协商处理大小事项520余件，实现了大事共议、实事共力、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，一大批关系居民生活的热点难点问题得到有效解决，党建引领基层治理水平得到显著提升。二、严密体系，变“粗放管理”为“精耕细治二聚焦管理粗放、运转低效等问题，打破信息孤岛和数据传递壁垒，积极实施“党

3、建+信息化建设+网格化治理”行动，以区委为党建核心，有效利用各级党群阵地，通过科学划分网格、整合力量下沉、明确工作职责，实现“多网合一、一网多用工建设综合性智慧指挥平台，强化信息互联互通，构建“采集、审核、派遣、处理、办结、回访、考评”等闭环处理流程，切实解决群众身边的揪心事、烦心事，提升基层治理服务效能。印发*区关于开展基层治理网格规范化建设的通知，按照每个网格350户标准，规范划分网格610个；按照每个网格配备一名以上网格员的标准，调整配齐679名专职网格员，建立网格员AB岗及时补位机制。广泛动员老党员、居民代表、各类志愿者担任楼栋长、单元长，充分发挥志愿者队伍的模范带头作用。同时，根据网

4、格实际情况建立网格党支部、楼栋党小组，进一步规范党组织名称，选拔任用546名政治素质高、熟悉社区情况、热心公益的党员担任网格党支部书记或楼栋党小组组长，提升党组织标准化、规范化建设水平。三、把脉民情，变“民有所需”为“主动问需二聚焦弱势群体的个人诉求，打破“大水漫灌式”的帮扶形式，印发*区关于党员领导干部结对包联服务群众工作的实施方案，在全区范围内，从区委书记到科级干部共建立帮扶对子393个，广泛深入开展结对包联服务工作，通过积极开展慰问、政策宣讲等活动，有效搭建基层群众与政府沟通的纽带，强化基层治理效果。同时，深化在职党员到社区报到工作，推动区直部门3000余名在职党员常态化深入结对社区联系

5、服务党员群众。今年以来，共组团开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动90余次。创新开展“问需于民”专项行动。构建6个常态化“问需于民”链条，强化7个常态化“问需于民”渠道，开展5项常态化“问需于民”措施。截至目前，7个常态化“问需于民”渠道共征集到问题意见建议182条，其中咨询类135条、建议类38条、问题类9条，已全部帮助群众推动逐一解决落实。第2篇：党建引领基层治理工作汇报政之所兴在顺民心。如何以新时代党建引领基层治理开创新局面？大口镇始终坚持发挥党建在基层治理中的引领作用，探索多种途径、多种渠道、多种载体，探索党建引领、“三治并进”、服务进村基层治理模式，做好群众关心事、多做群众满意事

6、，让群众能够享幸福、得实惠。突出固本强基，建设“硬核”堡垒大口镇坚持抓基层、抓支部，固本培元、夯实根基，打造具有坚强组织力的战斗堡垒，确保党的领导在基层治理中始终站在高处、贯穿其中、提供支撑。以党建工作十大工程为载体，加大支部晋星升级；把党员评优评先落到实处，让广大党员有我是党员我自豪的优越感；发展壮大村级集体经济，把党组织书记领办项目落到实处；深入开展党员干部1+1+10行动，进村入户，询民情，解民忧。以党建保障机制为依托，大力推动基层党建全面进步、全面过硬。进一步加强党建考核，加强镇级及村级三资财务管理；进一步细化镇村考核方案;进一步加大宣传，在各村树立比学赶超氛围；进一步加强对各村两委干

7、部的履历考核力度，优中选优。以落实党建各项制度为抓手，严肃规范组织生活。每月召开组织例会调阅各基层党支部三会一课记录本，对会议记录严格把关，按期组织开展主题党日活动。党委班子专题研究党建工作10次，专题部署党建推进会5次，组织党委中心组集体学习13次。融合自学和集中学习两种方式，深入学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，并根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。做好村两委干部和党员轮训6次，党支部书记培训班4次，机关支部党员集中学习12次，各党支部自行开展党员培训4次。突出“三治并进”，补齐“模式”短板以民主管理为基础，让自治“动”起来。每月定期召开“阳光议事会”，村“两委”成员、党员代表和村

8、民代表参加，讨论商议村内重大事项，真正让群众的事群众说了算。温村开展“卫生先进示范户”评选，实现了民主管理也大大改善村容村貌。以普法用法为抓手，让法治“严”起来。在党群服务中心设立法律服务点和矛盾调解室，广泛开展法治宣传进农户活动，让群众办事依法、遇事找法成为行为准则和自觉习惯。大口村建立“秦雪停”矛盾调解工作室，宣传普法的同时为群众排忧解难。以文明实践为重点，让德治“活”起来。一是通过绘制“墙体文化”，引导农民树新风、倡新风；二是开展“家规家训家风”宣传活动，以优良家风推动廉政文化的落地生根;选好模范做引领。董村通过“好媳妇”、“好婆婆”、“文明家庭”的示范带动，构建乡风文明的“美丽大口”。

9、突出务实重效，掌握“齐步”要领集体经济不断壮大。实施大口村村级集贸市场项目，村集体经济增收部分可用于改善村容村貌，发展第三产业，增加群众收入，帮助困难群众就业等；实施郭村香菇种植基地项目（二期），每年可稳定提供带贫收益22万元，增加全镇651户贫困户收入;实施铁村肉鸽养殖场项目，形成村集体经济新的增长点，增加集体经济收入并带动其他产业发展；实施曹寨村蔬菜大棚项目，带动袁寨、吕桥等7个村集体经济收入达到5万元以上。阵地建设日趋完善。改造提升村级党群服务中心13个，设立民政、法律、民调、扶贫等岗位，推广实行村干部服务窗口坐班、办理事项代办、休息日轮岗值班等工作制度，今年以来已累计为群众代办事务55

10、3件。乡情民风规范文明。按照“自己的村规自己定”原则，大口村、董村成立了红白理事会、村民议事会、老年协会等村民自治组织；各村规定每月6号前对党务、村务、财务通过公开栏等形式公开，涉及村民利益的重大事项随时公开；选聘8名民警兼职驻村民警，实现“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”；28个行政村分别建成家风馆和文化书屋，全镇已创建洛阳市级文明村5个，洛阳市卫生村2个。突出“绿色生态”，赋能副中心建设借助洛阳加快副中心城市建设以及偃师撤县建区的东风，依托丰富的牛心山生态旅游资源、红色旅游资源，做好镇区改造、沟域经济、文旅融合发展三篇文章，全面加强道路、停车场、旅游标牌等基础设施建设，带动文化体验、健

11、康养生、避暑养老、餐饮民宿、农家乐等产业发展，从而打造生态旅游和现代农业为基础的绿色生态强镇。第3篇：党建引领基层治理工作汇报X办事处X社区所辖区域位于X沿线，虽地处繁华地带，但辖区老旧小区、破产企业家属院占辖区总院落的X%o老小区，老问题，随着城市生活水平的不断提高，群众对精神文化需求及社会服务需求越来越高，而居住环境短期无法改变，各种矛盾越发凸显出来，如物业矛盾、邻里纠纷等成了社区调解工作主要的重点。针对社区这一实际情况,近年来,X社区积极探索建立矛盾纠纷排查化解工作新机制、新方法，以基础稳定、建章立制及创新举措为保障，以有效排查预防、减少和化解各类矛盾纠纷为目标，真正筑牢了维护社会和谐稳

12、定的第一道防线，努力打造“平安、文明、和谐、美丽”社区一、夯实基础保稳定，网格排查打基础基础不牢，地动山摇。基层基础是一切工作的支撑，只有打牢基层基础，各项工作才能健康有序开展。X社区为了确保矛盾纠纷排查化解工作取得实效，成立了以社区书记为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，成员由社区网格长、格警、辖区单位的相关负责人以及部分党员、热心群众、五老人员等组成，将排查化解力量全面覆盖到辖区的每一个院落。自X年X月起，X社区以“四位一体，两级网格”为契机，以加强综治工作力量为抓手，进一步规范了社区矛盾纠纷排查化解工作。在辖区X个院落中，建立X个矛盾纠纷排查网格，实行统一排查调解模式，利用各个网格的网

13、格员、院落的信息员，最大限度地保障各类矛盾纠纷早排查、早发现、早处置，把排查出的各类矛盾隐患消灭在萌芽状态，做到小矛盾不出院落不出网格，层层有人抓，事事有人管，件件有着落。二、建章立制抓落实，“三三”模式显成效没有制度，不成方圆。建章立制是做好一切工作的前提，抓好落实是建章立制的保障。除了常态化的制度，如矛盾纠纷调解制度、定期报告制度、调解员例会与培训制度、领导干部包片包案制度、首问责任制度和考评奖惩制度等X余条制度，X社区还把日常的调解小经验、小办法贯穿于矛盾纠纷排查调解工作全过程，再结合实际，制定出了社区调解“三三制”，即在矛盾纠纷处理过程中，先由网格调解三次，若不能解决，则由社区综治办协

14、调各方力量调解三次，调解不成功，再交由社区人民调解委员会再进行三次调解。这是真正体现社区工作人员在处理问题时的热心和耐心的工作模式，调解员只要尽心尽力真心实意，就没有解不开的疙瘩。通过这一方法，社区成功化解了X起几乎要诉诸法律的邻里纠纷，把烦琐变成了温暖,把矛盾变成了和谐。和法院相比较，判决是法官依法给矛盾双方划一条杠，而我们调解员则是心装这条杠，把律条变成家常话，达到平息矛盾的目的，也充分调动和发挥了网格、综治办、社区三级调解网络的源头维稳作用，切实将矛盾纠纷化解在基层。三、创新举措解矛盾，温情奉献筑和谐辖区的破产院落、无物业公司管理院落较多，致使矛盾纠纷随时随地有可能发生，且大多数矛盾都是

15、由小纠纷引发，并涉及人民群众的生产生活各个方面，头绪多、原因复杂，如果不能及时有效化解，就有可能向民事案件、治安案件甚至刑事案件转化，有的可能发展成为缠访、闹访或集体访、越级访等大的社会不稳定事件。为此，X社区把着力点放在有效预防、减少和化解各种各类大小矛盾纠纷上，注重调解成效、强化调解创新、提高调解能力。我们总结出了“真诚”调解法，“五步”调解法，“疏心”调解法和“四两拨千斤”调解法。“真诚”调解法。就是用一颗“诚心”，奉献一颗“爱心”，去感化一些“偏心”，纠正一些“私心”，温暖当事人的“伤心”O第二中医院家属院的一对母女，因为房产的归属问题，多次争吵，矛盾升级，最后甚至出现了肢体上的伤害，

16、心理的伤痛严重的打击了老人，在母亲将女儿告上法庭期间，社区网格长、居委会主任及社区书记二十余次与双方进行了谈心和劝解，本着母女是世界上最亲近的人的话语来化开双方心中的疙瘩，用诚心和爱心感化了当事人，使纠纷远离法庭，母女重归于好。“五步”调解法。就是真情相待，稳定情绪；加强教育，摆明事理；深入调查，摸清实情；协调各方，凝成合力；依法调解，维护权益。X年X月X日早上X点左右，X西苑小区居民给社区主任打来电话，称院内发生一起意外事故，一居民倒车时将一老人撞倒，社区第一时间赶到现场，在将老人安排到医院后，进行了详细的调查了解。因双方各执己见，认为对方的责任更大，无法达成调解。社区调解员则放弃吃板和休息时间，坚持以诚待人、以情感人、以德育人的原则，一股作气，最终使这起事故在第二天就得到圆满解决。“疏心”调解法。就是在调解矛盾纠纷过程中要学会语言变通，不要把不利于调解的话相互传达，不要歪曲当事人意愿，做工作时说一些当事人