中小企业云南众优三农科技公司薪酬管理管理问题分析任务书+开题报告 .docx
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1、中小企业薪酬管理管理问题研究一以云南众优三农科技服务公司为例任务书主要内容原始数据项目部门部门工资总额(元)各部门工资总额占比()综合人员财务部17800.0010.79研发部35680.0021.73人力资源部5984.003.64采初供应部9792.005.96客服部13560.000.8工程部57628.0035.11业务人员销售部23685.0014.43具体要求根据实际问题提出论文题目和研究大纲。按照提纲要求进行分析资料的收集、整理。在理论分析的基础上,针对问题进行理论研究、讨论,得出相应的结论。对实际问题提出解决方案或建议设想。数据可取自实际调查对象、政府统计数据、公开发表的学术文
2、献资料以及其它可靠数据来源。毕业论文(设计)任务更改记录更改原因更改内容主要参考文献”张安然.中小企业财务会计管理中存在的问题及应对措施分析J.财会学习,2023,(07):120-121.孙晓华.关于中小企业财务会计管理工作的几点思考J当代会计,2023,(04):47-48.陈秋含.我国中小企业财务管理中存在的问题及对策W.财会学习,2023,(05):54+56.廖萍.中小企业财务管理存在的问题及对策J花炮科技与市场,2023,(01):25-26.5高春蓉.财务杠杆在中小企业财务管理中的作用J.当代会计,2023,(03):28-29.16莫虹.中小企业的财务管理创新研究J.当代会计,
3、2023,(03):58-59.程潇凝.创业型中小企业财务管理的创新与应用研究J1中小企业管理与科技(中旬刊),2023,(02):32-33.8秦楚琪.中小企业财务管理常见问题及其对策分析J.企业科技与发展,2023,(02):202-203.19吕美娟.中小企业财务管理存在的问题及对策J.全国流通经济,2023,(04):4546.”0魏丹.我国中小企业财务管理问题研究J1中外企业家,2023,(04):38-39.11刘慧朔6.ERP系统在中小企业财务管理中的应用探讨J纳税,2023,14(04):130.【杨辉.关于中小企业财务会计管理工作的几点思考J纳税,2023,14(04):17
4、1.13周洲.中小企业的财务管理创新对策崖.现代营销(经营版),2023,(02):176-177.”4杨小兵.中小企业财务管理内部控制要点分析J当代会计,2023,(02):4546.15李连贺.新时代中小企业财务管理工作中存在的问题及对策J1中国商论,2023,(03):179-180.16来存华.论中小企业财务会计管理中的问题及对策J.市场,2023,(02):96-97.”7丰云仙.经济新常态下中小企业财务管理问题探讨J.现代营销(下旬刊),2023,(01):218-219.8唐丹亚.加强中小企业财务管理探讨J.商讯,唐20,(02):63-64.【19|康玲.浅谈中小企业财务管理现
5、状及对策J.财会学习,2023,(02):30-31.20林绍华.中小企业财务管理困境浅析J.中国市场,2023,(01):153-154.21|黄伟.中小企业财务管理现状探讨一一以A公司为例J.品牌研究,2023,(01):54-55.22万敏,高珊珊.新经济形势下中小企业财务管理思路探析J.纳税,2023,14(01):118.23吴杏媚.“互联网+”产业融合背景下福建中小企业财务管理创新探究J.农村经济与科2019,30(24):103-104.124钱辉琴.中小企业财务管理存在问题及对策探究J山西农经,2019,(24):163+165.25陈樟萍.新形势下中小企业财务风险管理的创新实
6、践J1当代会计,2019,(24):40-41.26王晓倩.中小企业财务管理存在的问题与对策探讨J.纳税,2019,13(36):58-59.27袁珍.中小企业加强财务管理的重要性崖.会计师,2019,(24):47-48.28张翠苹.中小企业财务管理的问题与对策J.财会学习,2019,(35):18+20.指导教师意见指导教师(签名):年月日开题报告学生姓名学号成考生用指导教师论文方向论文题目中小企业薪酬管理管理问题研究开题报告内容一、选题的准备、背景、意义、基本思路、方法和主要观点选题准备:查阅薪酬管理相关文献,归纳总结选题背景:伴随着经济全球化的脚步,知识经济时代已经降临,我国的各行各业
7、都得到了新的发展机遇,但企业之间的竞争也急剧上升,而企业间的竞争主要集中在人才的竞争上。薪酬管理现在已经被视为是企业人力资源管理中不可或缺的组成部分,在进行公司管理时,通过设计更加合理、科学的薪酬管理政策,可以让企业对优秀的人才产生极大的吸引力,对企业保留精英骨干和维持精英骨干的积极性和创造性有很大的影响,从而让企业在发展中获得良性竞争。意义:在本文中,以云南众优三农科技服务股份有限公司作为研究实例,对该公司的薪酬管理制度进行深入分析,发现问题中隐含的基本原因,最后在从公司的未来进行思考,提出具有针对性的改进方案,促进公司可健康发展。基本思路:第一步先分析云南众优三农科技服务股份有限公司薪酬管
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