《泸县企业疫情防控复工备案日常管理相关流程》.docx
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1、泸县新型冠状病毒肺炎卡传防控指挥部办公室乂忏泸县防指办发(2023)73号泸县新型冠状病毒肺炎防控指挥部办公室关于印发泸县企业疫情防控复工备案日常管理相关流程的通知各镇人民政府、玉蟾街道办事处,各园区管委会,县指挥部各成员单位:在做好新冠肺炎疫情防控工作的同时,为有序推动我县企业复工复产,按照省、市相关精神,根据泸州市企业疫情防控复工备案、日常管理相关流程泸州市企业复工新冠肺炎疫情防控技术操作手册(以下简称手册)要求,经县指挥部研究,现将泸县企业疫情防控复工备案、日常管理相关流程印发你们,请结合实际抓好落实。泸县新型冠状病毒肺炎防控指挥部办公室关于有序开展全县企业及工程项目复工复产有关工作的通
2、知(泸县防指办发2023)56号)中的复工复产程序不再执行。泸县新型冠状病毒肺炎防控指挥部办公室2023年2月13日一2一泸县企业疫情防控复工备案、日常管理相关流程根据党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于加强疫情科学防控,有序做好企业复工复产的相关部署要求,制作本流程,并根据流程梳理了示意图(见附件1)。一、复工备案(一)企业申请。1.申请资料。(1)企业申请(重点包括员工名单及相关情况,见附件2);(2)疫情防控工作方案(包括预案,行业部门按照一企一策做好指导);(3)复工复产方案;(4)复工复产企业疫情防控承诺书(见附件3)。2.提交申请。企业(项目)具备复工复产条件后,向所属镇(街道
3、)、园区指挥部书面申请复工复产,镇(街道)、园区指挥部对照复工复产条件逐项进行验收,验收合格后报县指挥部。(二)联合会商。1 .备案方式。实行联合备案,由县行业主管部门牵头,卫生健康(疾控)、应急等部门配合,随时受理、及时回复。2 .备案内容(1)资料查验。申请资料是否齐备、规范;开展员工名单比对。将企业上报的复工员工名单与相关名单(疾控部门相关密切接触者名单等)比对。(2)现场查验。实地看:防控标识标牌、防控值班值守等规章制度、“五类人员”排查台账等;实地查:查看防控物资(体温检测仪、消毒液、口罩等),相关场所(隔离场所、单间宿舍、办公及生产区域、食堂等的通风条件、消杀情况、消防安全设施等)
4、准备等;了解企业复工所需的原料、设备、产品运输需求,安全生产责任和措施落实情况等,填写复工复产验收表(见附件6);对投资20亿元以上的项目复工,报请市卫生健康委组织专家现场查验,并进行具体指导。3 .备案时限。县行业主管部门收到镇(街道)、园区指挥部上报的企业复工报告后,3天内书面回复。(三)复工回复。1 .答复复工。根据申请备案情况,对符合复工条件的,由县行业主管部门书面下达复工复产通知书,并报县指挥部备案。对暂缓复工企业防控工作中存在的问题和不足,相关部门要认真指导、积极帮助解决和克服,帮助企业尽快达到复工条件。2 .通报信息。县防控指挥部办公室将符合复工条件的企业员工名单,通报各镇(街)
5、、园区、交通防疫检测点和基层单位。同时,各基层单位要动态更新“五类人员”台账。二、组织复工企业根据同意复工的回复,及时组织复工。(一)通知员工。通过短信、微信等通知员工返岗(非返岗人员不得随同)。对省内员工告知到当地乡镇卫生院或社区卫生服务中心,开具并携带四川外出务工人员健康申报证明(见附件4);对非重点疫区的省外员工,提醒抵泸后及时报告企业,由企业统一到检测点接回,按要求进行医学观察;对重点疫区(湖北全省以及除湖北外发病人数、发病率排名前五位的省份)的省外员工,原则上劝其暂缓到泸返岗。(二)出具证明。企业要为允许返岗的员工开具工作证明,并由属地镇(街道)、园区或行业主管部门监章,用于疫情期间
6、员工在泸上下班使用。(三)组织放行。1 .对市内员工:首次上班,凭企业返岗短信微信通知,并经体温检测合格放行(对发热的按规定流程处置,下同)。此后,凭企业开具的工作证明(或凭证明领取的出入证,下同),经体温检测合格放行。2 .对市外省内员工:首次抵泸,各交通防疫检测点凭企业返岗短信微信通知和四川外出务工人员健康申报证明,经体温检测合格放行;如员工抵泸后不能提供四川外出务工人员健康申报证明,则仍需进行14天的严格居家隔离观察,在隔离期满且身体状况正常情况下方可上班。此后,凭企业开具的工作证明,经体温检测合格放行。3 .对省外员工:首次抵泸,各交通防疫检测点在企业接送人员车辆到达后,经体温检测合格
7、,登记放行。企业在交通防疫检测点接回并立即按照疫情防控要求进行隔离,及时将信息反馈至镇(街道)或园区疫情防控指挥部,并在隔离期满且身体状况正常情况下方可上班。此后,凭企业开具的工作证明,经体温检测合格放行。4 .对我市到市外务工人员:各交通防疫检测点凭企业返岗短信微信通知和四川外出务工人员健康申报证明,经体温检测合格放行。5 .对企业生产所需的原料、设备、产品进出保畅,相关人员经体温检测合格,登记放行。(四)健康培训。各企业对员工及时开展针对性的岗前防疫宣传教育,普及应6知应会知识;组织员工签订个人防护新冠肺炎承诺书(见附件5)。三、日常管理(一)强化企业主体责任。企业落实专人负责疫情防控工作
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