我院关于院长抓队伍建设责任制落实党风廉政建设责任制.docx

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1、我院关于院长抓队伍建设责任制落实党风廉政建设责任制我院关于院长抓队伍建设责任制落实党风廉政建设责任制二0 0一年，我院在县委领导、人大监督和上级法院指导下，在县政府、县政协支持下，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕“公正与效率”这一主题，以被授予全国“人民满意的好法院荣誉为新的起点，大力加强队伍建设，落实党风廉政责任制，扎实开展”抓三基、创五好”活动，改革创新，求真务实，全面推进各项审判工作。今年来（截止12月10日），全院共受理各类案件2340件，审执结2250件，分别比增21和18.5,全院人均办结案件44件，审判一线法官人均办结案件90件，执行法官人均办结案件超百件，岩溪

2、法庭人均办结案件达126件，实现两个突破即年办结案件首次突破20xx件大关，执结案件首次突破1000件大关，特别是第四季度就执结405件，发放执行案款近百万元，再创历史最高水平，为我县治安稳定、经济繁荣和社会进步提供有力的司法保障，受到上级领导的充分肯定和人民群众的普遍赞誉。一、扎实贯彻院长抓队伍建设责任制，努力造就高素质法官队伍。（一）加强领导班子建设。一是院长坚持从我做起，提出“向我看齐、见我行动、朝我监督”，认真落实第一责任人责任，带头讲学习、讲政治、讲正气，做到不受压力干扰，不受“情、权、钱”所动，以实际行动为全院干警作出表率。二是坚持民主集中制。院领导时刻维护班长的权威，既实施集体领

3、导、齐心协力抓好工作，又分工负责，恪尽职守；对重大重要事项，坚持集体决策决定，不搞个人说了算；对决定了的事情，带头执行；对禁止的事，坚决带头不做，形成互相尊重、互相理解、互相支持，团结协作的坚强领导核心。三是带头转变工作作风。对疑难复杂案件，院领导认真听审，主动协调；并带头深入基层法庭、企业、行政村及农户调研，摸民情、听民声、解民忧。特别是班子成员与执行干警同吃、同住，战斗在乡村执行第一线，为维护人民群众根本利益尽心尽力。（二）加强党的组织建设。一是强化“三会一课”制度，坚持党性锻炼，建设形成院党组领导党总支、党总支指导各支部、党支部带领党员、党员帮助非党员干警的党建工作运行机制，并及时考核培

4、养入党积极分子；特别是在七一党的生日来临之际，由党总支书记带领先进的党员干警到古HI会议旧址，进行革命思想教育，确保党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。今年来吸收两名干警加入党组织，院党总支先后被省委、市委授予“先进基层党组织”称号。二是提高理论素养。通过精读原著与必读篇目、自我剖析，听取意见、交流思想、开展批评与自我批评等形式，扎实开展“三个代表”学习教育活动，全院干警均作5000字以上学习笔记，撰写学习心得体会达231篇，确保全院干警以足够的精力、良好的精神状态全身心投入审判工作中去。三是开展经常性警示教育。组织干警观看警示教育片，以胡长清、成克杰等腐败分子和厦门远华特大走私

5、等典型案件为反面教材，开展剖析原诏安法院高顺成受贿案等违法犯罪的成因及教训的专题讨论，并落实“廉洁打招呼”制度，促使干警牢固筑起拒腐防变的防线，进一步促进干警牢固树立了正确的人生观、世界观和价值观。1997年来，我院持续没有发生违法违纪案件。（三）强化岗双责的落实。充分发挥庭室科领导的枢纽作用，由庭室科队领导与院长签订抓队伍建设责任状、党风廉政责任状，强调中层领导既要抓好工作任务的完成，又要确保干警不出问题。规定庭室领导未完成岗位基本任务，予以扣罚10%工资，未完成岗位达标任务，不得评选或晋升；庭室领导对所属干警未完成岗位基本任务和达标任务的，再连带承担一份同样的处罚，形成级抓级，级负责一层，

6、层层抓落实的管理格局。（四）坚持主动靠上去解决干警的实际困难。王院长上任后，主动到每位干警家中家访，了解实际困难，及时力所能及地予以解决；与每位中层领导谈心两次以上，既了解掌握了实际情况，统了思想认识，又密切工作联系，增强群体合力；特别是在干警及其直属亲属生病或干警结婚，院领导均登门慰问或祝贺，以实际行动营造法院大家庭氛围。二、扎实推进抓“三基创“五好”，努力实现公正与效率。（一）全面开展“一教育三整顿”活动。一是提高法百职业道德修养。通过党组会、干警会、庭务会和开展理论与实践专题研讨等形式，认真学习邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想，坚定为先进生产力服务、为弘扬先进文化服务、为最广

7、大人民根本利益服务的执法思想，增强全心全意为人民服务的宗旨观念，确保全体干警认真履行法官职业道德基本准则，努力实现德化于自身、德化于本职、德化于社会。二是解决存在的问题。坚持定期召开队伍状况分析会、民主生活会和不定期聘请人大代表、政协委员听审评议等制度，及时掌握干警思想状况，开展积极的思想斗争，规范执法行为，解决和预防队伍中存在的突出问题。如对一件因主审人学习不够造成定性错误的案件，给予扣罚两百元岗位津贴，并通报批评。三是构筑良好的工作作风1 2我院关于院长抓队伍建设责任制落实党风廉政建设责任制第2页。坚持从群众中来、到群众中去，充分发挥以办案点、告诉警铃、24小时紧急传呼和法律咨询联系卡等为内容的诉讼咨询告诉网络作用，竭力为人民群众排忧解难；落实集中宣判、巡回办案、上法制课等措施，积极参与社会治安综合治理；履行首问责任制，强化审限意识,做到简便快捷地为群众百姓办实事、办好事。（二）积极推进法院改革。一是严格选任审判长和独任审判员，强化庭审功能，推行院领导主审、听审、听议制度，做到举证、质证、辩论过程和认定事实、适用法律及判决结果公开，实现开规范庭、办精品案、写好法律文书。二是引入竞争机制，建立后备人才库，定期量化考核干警，及时岗位轮换11人次，选派干警到基层挂职和行政人员到业务庭兼职锻炼，创建公平、竞争、择优的用人机制。三是率先成立立案庭、审监庭、书记员室，层层落