2023年某县区基层党建工作情况报告和机关党支部基层党建工作情况报告.docx

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1、目录2023年某县区基层党建工作情况报告机关党支部基层党建工作情况报告2023年某县区基层党建工作情况报告根据安排，现就2023年基层党建工作情况作如下简要汇报。一、主要做法（一）突出主责主业，在高标准开局起步上出实招。坚持系统谋划，一体推进，县委常委会专题研究基层党建工作4次，召开县委党的建设工作领导小组会议1次，研究印发基层党建总体方案、项目清单和责任清单等系列文件。持续推行基层党建战区政委负责制，调整优化党建工作指导员800余名，健全党建责任链条。坚持一月一提醒、一季一调研、半年一“擂台”，以调度会、联席会、现场会等方式营造比学赶超氛围。（二）聚焦有力有效，在高质量推动落实上下实功。一是

2、理论武装走深走实。把学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，组织开展“学习二十大奋进新征程”主题知识网络竞赛,表彰100名优秀参赛者。分层分类举办各类培训班7期，培训干部3700余人次。精心准备主题教育，征订学习材料16万余册，制作*党员干部教育资源宣传片，强化优质资源宣传推介。二是基层基础全面夯实。抓实党支部“扩先提中治软”行动，对942个基层党组织全覆盖“过筛子”，确定266个先进、548个中间、128个后进党组织，按照后进100%整顿提升、中间30%争先创优、先进10%申报示范的思路“一支部一策”抓实晋位升级。深化党员联系服务群众，67个机关党组织1511名在职党员常态化开展到社区报到服务工

3、作。全县有履职能力的7357名党员联系服务群众71088户287307人，坚持一月一动态，防止联系空白。注重专业能力提升，完成村党组织书记和村民委员会主任、党务干部、驻村工作队员全员轮训。着力提升智慧党建质量，全县811个支部“三会一课”、主题党日等情况100%录入网上党支部。三是抓党建促乡村振兴巩固提升。围绕双20%的目标推进集体经济提质优化工程，一村一策制定增收方案，目前已实现集体经济收入710余万元。规范村级集体经济创收奖励，主持3个村（社区）发放创收奖金，村干部个人最高获奖励金9000元。稳步推进党组织领办农民专业合作社，建成示范社62个。四是党建引领基层治理有力有序。调整优化“全科网

4、格”，共划分网格1615个，配齐配强网格长、网格员。探索推行党员社区民警兼任村（社区）党组织副书记，促进警务工作与社区工作深度融合。五是边疆党建长廊建设稳步推进。深化边疆党建“七边行动”，常态化开展“查强补”专项行动，动态完善“三张清单”。选派7名专职联防员常态化入驻党政军警民指挥中心，不断提升立体化防控管边控边能力。（S）聚力做优做强，在高水平示范创建上求实效。一是“一村一示范”创建赋予乡村振兴新动能。深入推进“抓党建促乡村振兴标杆区”建设，新一轮抓党建促乡村振兴“一村一示范”创建全面启动。坚持抓党建促乡村振兴与抓党建促旅游高质量发展同谋同创，围绕特色产业、乡村旅游业办好各类助农增收活动，推

5、动特色产业增值、群众增收，目前，已举办各类活动10场次，参与人数40.7万人次，拉动消费1959.75万元。二是“三管三治”提升城市基层治理质效。印发2023年城市“党建联盟”工作任务清单，召开联席会议1次。聚焦“三治三管”，实现29个小区业主委员会或物业管理委员会全覆盖，在2个物业企业中建立党支部，覆盖18个小区。全面提升网格化服务管理水平，在32个全科网格设置党支部39个。三是“选育管用”锻造高素质村干部队伍。聚焦村（社区）干部队伍建设薄弱环节，制定加强村（社区）干部队伍建设实施方案，坚持“选、育、管、用”全链条发力，全面巩固村级组织“大岗位制”成果。二、存在问题一是责任落实有差距。部分党

6、组织书记以党建思维系统谋划推动工作的能力和水平还不够，只会就具体工作抓落实,在通盘考虑、系统推进上不足。部分党建工作指导员落实指导责任不力，深入挂钩联系基层党组织调研摸底少、出谋划策少。二是集体经济收入结构不优。从1至5月发展壮大村级集体经济情况看，资产租赁收入占比较高，达到56.19%,入股经营、入股分红、自主经营收入占比均达不到10%。党组织领办农民专业合作社工作推进还不够有效，产业组织化程度不高，联农带农效果不明显。三是各领域党建推进不平衡。*产业园区工委刚成立、组织体系织密建强还有差距，新业态新就业群体党建整体薄弱，机关、学校、医院等领域党建特色亮点不鲜明。三、下步打算下一步，*将紧扣

7、“基层党建提质增效年”主题，坚持抓基层、打基础、固根本，在全域提质中持续发力、久久为功；坚持强引领、重实效、促发展，在服务增效中紧盯不放、落细落实。以高质量党建服务保障高质量发展。一是向“下”聚力，强基础。持续树牢大抓基层的鲜明导向，瞄准年度8项重点任务，按照“一季度摸家底、二季度学经验、三季度补短板、四季晒成绩”的思路补短板、强弱项、提质量。二是向“实”聚焦,提质效。围绕落实省委、市委“3815”战略与县委推进系列三年行动发展目标，提升党组织统筹力组织力服务力，推动基层党建与中心工作同心同向同行。三是向“典”聚合，树品牌。坚持抓示范、示范抓，充分发挥比较优势抓实示范创建，由点到面全面突破，着

8、力擦亮具有*辨识度的党建品牌。机关党支部基层党建工作情况报告近年来，*机关党支部在院党组和机关工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的历次全会精神，以党的政治建设为统领，着力推动机关党的建设高质量发展，围绕打造忠诚干净担当的检察铁军这一主线，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为*检察工作高质量开展提供坚实的组织保证。一、基本情况中共*机关党支部现有党员30名，其中正式党员29名，预备党员1名。党支部支委会由支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成，新一届支部委员会于2023年4月换届选举产生。5年以来，共发展党员

9、5名。二、主要做法（一）以加强政治机关建设为根本，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是始终把党的政治建设摆在首位。深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央的决策部署，推动各项工作落实落地，教育引导全院党员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，筑牢政治忠诚根基，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护:机关党支部组织全院党员干部紧密围绕“十四五”规划，坚决贯彻落实党中央、省、市、县委决策部署，突出加强政治建设，充分发挥机关党建引领保障作用，各项检察业务取得明显成效。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三

10、会一课”、主题党日和民主评议党员等组织制度，党支部的政治性、原则性、战斗性显著提升。今年以来，每年严格按照县委组织部要求，务实高效召开党员干部民主生活会、党史学习教育专题组织生活会，党员干部“四个意识”进一步树牢，解决自身问题的能力进一步增强。三是深入学习贯彻党的会议精神。坚持把学习党的历次全会精神和省、市、县党代会精神作为政治学习教育的重要内容，召开党组中心组专题学习会议，邀请县委党校讲师做专题辅导，进一步加深对党的奋斗成就和历史经验的理解,更加坚定、更加自觉地践行初心使命。各党小组组织党员围绕“两个确立”的决定性意义、“十个坚持”的历史经验进行专题研讨学习，切实把会议精神转化为解决问题的有

11、效方法、推动工作的有力举措，深化精准监督，树立“以人民为中心”理念。（二）以巩固党史学习教育成果为引领，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行一是组织专题学习和交流研讨活动。在着力抓好全员学习，做好学习笔记，撰写心得体会的同时，积极组织全体*参加县委党校政治轮训。在轮训开展期间，通过学习中国共产党党史，党的历次全会精神等内容，广大干部从思想上接受了深刻的洗礼。“七一”前夕，认真组织开展党课学习。通过不断学习，党员干部都表示将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照省委、市委决策部署，继续弘扬伟大建党精神真正把党史学习教育成果转为为推动检察工作高质量发展的强大动力。二是开展丰

12、富多彩教育实践活动。在庆祝中国共产党成立IO1周年之际，机关党支部组织党员干部以及退休老党员前往*旧址开展“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步提升支部党员的党性修养。期间，全体党员面对党旗,重温入党誓言，始终保持共产党员的政治本色，激发党员干部干事热情和工作动力，只争朝夕、不负韶华、不忘初心、牢记使命。活动结束后，支部党员们一致表示，要将本次活动的所学所思所悟转化为干事创业的具体实践，阵厉奋发，笃行不怠，以更加积极饱满的热情和奋发有为的精神投入工作中。（三）以提升组织能力为重点，推动党组织建设全面过一是加强党建工作谋划部署。贯彻落实

13、中国共产党和国家基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例，认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设，进一步明确职责、压实责任，每年初召开党组会议、支部委员会议专题研究党建工作重点，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝建党IOO周年、发展党员和党员管理等方面明确重点任务，让工作成效体现在支部。二是强化制约监督筑牢思想防线。制定*人员违纪违法季分析报告制度、*正风肃纪、监督制约、能力提升、干部交流四个工作机制，结合党风廉政就建设工作要点，坚持标本兼治，惩防并举，以加强监督和廉洁自律、切实提高党员作风建设水平为主要内容，进一步加强作风建设工作力度。结合每年初召开的班子民主生活会，开展批评

14、与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。主动邀请县纪委监委派驻纪检组长为80后年轻干警作廉政教育报告，观看警示教育片，利用违法违纪法案事例，让干警受到警醒、受到教育。三是夯实队伍建设强化组织基础。严格落实党建工作各项要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好2名预备党员的发展工作，党员队伍结构更加优化。强化对党员积极履行义务党的教育和督查，认真完成党费收缴、党内统计党员等管理工作。树牢“抓党建就是最大政绩”的理念，开展党支部书记、支部委员会述职评议工作，形成基层党员述职评议专项工作报告1份。三、存在的问题（一）党组织建设存在薄弱环节一是党支部工作缺乏时代性。在教

15、育形式、管理方式、活动形式等方面，与新时期党建的要求存在一定差距，存在党建工作是软任务，*工作才是硬任务的认识误区，落实“三会一课”制度不到位，学习过眼不过心，直接导致部分党建工作缺乏实效性、吸引力和凝聚力。二是退休党员干部管理缺乏针对性。离退休党员干部群体日益扩大，联络离退休老党员的难度和工作量显著增加，导致对离退休党员管理服务系统化不够，部分老同志存在“工作退休、党员也退休”的错误想法，造成离退休党员优势作用发挥不明显的问题。（二）党建工作队伍有待优化一是党务工作者专业性不足。因干部轮岗、岗位交流等因素导致党务工作者业务不精，抓党建精力不足，缺乏对工作的深入思考，开展工作时只聚焦于规定动作

16、，创新意识弱。二是年轻党员锻炼机会不足。85后、90后党员仍未形成规模，党支部中重要岗位多由资历丰富的中年同志担任，年轻党员缺乏独当一面、单挑一担的机会，党建工作队伍“源头活水”活力不足。（S）对重大政策的学习贯彻落实不足对省委、市委实施意见的学习还不够系统化深入化，学习形式比较单一，主要采取党支部委员会议、党小组会议、部门会议学习与党员个人自学，没有进农村、进社区、进机关、进企业、进校园开展深入宣讲。不同程度上还存在对上级党组织工作部署要求理解不够透彻，学习成果转化不够显著的情况。（四）政治建设与检察业务的深度融合不够以党的政治建设统领机关党建全过程和*工作各方面思考的不深，措施办法不多。学习贯彻落实党的二十大精神、中共中央关于加强党的政治建设的意见等重要文件的形式不够丰富。对办理案件的“三个效果”理解不全面，掌握不到位。因基层人员少任务重，害怕外出学习影响日常工