总裁办公室主任职位说明书.docx
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1、总裁办公室主任职位说明书职位名称总裁办公室主任执岗人上岗时间所属部门总裁办公室职位代码直接上级职等职级管辖人数4人管理部门总裁办下属岗位人力资源主管、企业文化宣传、行政管理、文秘、薪酬福利、工作内容行政人力资源管理一、直接责任:1、负责组织编制本企业管理规划,经总办会审批后组织实施2、负责组织制定或会审本企业各项管理制度并牵头组织考核,制度的检查督促工作,总办日常管理工作3、经常深入各部门会同有关部门制定和修订专业管理、现代化管理和标准化管理等方面的标准,力争制定出的标准具有先进性、经济性和实用性。4、年末对各专业管理、现代化管理、标准化管理等方面的计划落实情况进行一次全面检查总结申报现代化管
2、理成果,表扬现代化管理技术推广应用好的部门5、深入调查研究、组织发动调研、攻关。及时有效的帮助企业解决管理上的难题,提出开拓性、建设性的措施方案,供领导决策。6、根据制度规定和总裁指示,安排总裁办公会及其他有关会议,并对会上决议进行及时传达、督促落实,并将落实情况及时反馈给总裁7、协调处理部门间的争议,如遇特殊事故上报总裁8、负责审核各部门的年度计划,并监督计划的落实情况9、负责公司的文秘、接待等相关的外事工作的协调10、 负责本企业介绍信、公章和领导印章的保管、使用以及部门印章的执法、起用管理11、 负责本企业的工商登记、年检、行政协调事务12、 参加重大合同的谈判、起草、审核工作13、 负
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