话说机关里的公务员:让自己的内心阳光起来.docx
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1、话说机关里的公务员:让个人的内心阳光起来接着说说心理建设的话题,今天谈谈如何克服消极心态,让个人变得阳光起来。我觉得,这里的关键是个人想问题的方式要做适当的改变,如果你经常对个人进行负面暗示,则你的心态会越来越消极,看什么人和什么事都不顺眼,而这种不顺眼自然会表现在言辞和神态以及行动上,则别人对你的反应也很难变得阳光和正面,如此一旦形成恶性循环,你在职场上就很容易被边缘化To正因为如此,我们在平时的工作和生活中要有意识地从以下几大方面强化对个人的心理建设。首先,凡事都要设法往好的方面想。不管遇到什么问题,一定不要先想着这是不是别人有意识要害我。这一点非常重要,有的人就有一种毛病,我称为受害想象
2、。我有一个熟悉的人,他就有一种很不健康的心态,觉得和他打交道的所有人都是小人,而且都欠他的人情,别人跟他说一件事,只要不合他的心意,他就认为别人是对他成心找茬,有意识地和他过不去,于是整天看别人都是一副深仇大恨的样子,经常没来由地和人争辩,时间久了,单位里的同事都不愿意理他,这又导致他对周围同事更加不满。其实,客观地看,任何事物都有积极的一面,就看你是否善于发现这一点。同时,我们周边的人可能有对你有成见或者有积怨的人,但也不会时时处处人人都和你为难。如果你感到所有人都和你作对的时候,首先要检讨的是问题是否出在个人一方,是不是把别人都想得太坏了,把所有的事情都往害处想了,如果是这样,切记要改变这
3、种思维方式,做到善良地看待他人。第二,尽量不要和别人攀。常言道:人比人,气死人。每个人的成长不可能都是齐头并进,有的人就是比其他人有优长,比方能力更强、态度更好、情商更高、业绩更优,等等。因此,同样的一个单位里,这些人的提拔晋升可能就是比你更快。对这些情况,先不要给别人扣上诸如巴结领导的小人甚至卖身投靠投怀送抱等屎盆子,以此来显示个人的道德高尚。要知道,这种自我标榜型的道德高尚会进一步强化你的这种攀比心理,也会进一步恶化你的情绪。实际上,以我担任多年领导干部的经验看,我们在提拔使用干部的时候会考虑到多种因素,比方年龄、资历等等,但核心要素始终不变的是实干实绩导向。在这方面单位里的领导班子和同事
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