知识产权行业标准劳动合同.docx

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1、知识产权行业标准劳动合同一、合同双方1.1 雇主（名称）（以下简称“甲方”）（注册地）1.2 雇员（姓名）（性别）（身份证号码）（户籍地址）（现住址）（联系电话）（邮箱）（以下简称“乙方”）二、合同条款2.1 工作岗位甲方给予乙方岗位，乙方从事知识产权行业相关工作。2.2 工资和福利乙方本次签订的劳动合同的岗位月薪为人民币元，待遇由甲方按照有关法律法规的规定支付。同时，甲方还提供下列福利待遇： 五险一金 带薪年假 节假日礼金 其他补贴和奖金2.3 工作时间和休假乙方每天工作8小时，周工作时间不超过40小时。乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假等休假制度。2.4 保密条款知识

2、产权行业的工作涉及到商业机密和技术秘密等重要信息，乙方在工作期间及离职后，均应当保守甲方所知悉的商业机密和技术秘密等信息。2.5 知识产权归属乙方在工作期间研发、创新的任何作品、发明、设计以及所涉及的一切知识产权归甲方所有。2.6 违约责任2.6.1 乙方违约如果乙方违反本合同条款，给甲方造成经济损失或其他不良后果,乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。2.6.2 甲方违约如果甲方违反本合同条款，给乙方造成经济损失或其他不良后果,甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。2.7 合同期限和终止2.7.1 合

3、同期限本合同自年月日至年月日。2.7.2 终止1. 双方协商一致解除合同：在下列情况下，本合同可由双方协商一致解除：甲方或乙方提出书面申请，并经双方协商一致；法律法规规定的其他终止劳动关系的情形。2. 一方解除合同：在下列情况下，本合同可以被一方单方解除：乙方有下列情形之一的：违反合同约定严重损害甲方利益；严重违法犯罪行为；患职业病或非因工停工半年以上并经鉴定不宜从事原工作的；甲方有下列情形之一的：恶意欺诈；拖欠工资；违反法律法规规定较为严重的；摆脱劳动关系后阻止工人再就业或者实施其他打击报复行为的。三、补充条款3.1 合同争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先本着友好协商

4、的精神进行解决。如果协商无果，则提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。3.2 未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。四、附件以下附件为本合同不可分割的组成部分：1. 乙方身份证复印件。2.乙方最高学历相关证书复印件。五、生效方式本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代和撤销双方以往已签订的一切书面和口头协议、约定。六、合同变更通知本合同的修改、变更、续订、解除等，必须由双方在合法手续并取得书面协议后，方可变更。合同一经修改、变更、续订，必须在15日内通知对方。七、合同解释权本合同的解释权属于双方。本合同内容一经签署，即视为已经完整、准确地表达了双方的意思，成为双方相互之间的合法约定。任何一方未能履行本合同规定的任何条款，均视为违约，属于合同纠纷，受有关法律和条款的限制和制约。