物业公司日常管理中遇到特殊事件的处理程序.docx
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1、物业公司日常管理中遇到特殊事件的处理程序(-)捡拾到遗失物品的处理方法当值班中捡拾到物品或对他人送来拾获的物品应作如下处理:A.每个员工在工作中如有发现客人遗失在项目内的物品,均应主动上交至客服中心。B.客服中心工作人员对他人交来的拾获遗失或遗留的物品,要登记造册、备案,逐项核对,贵重的物品必须存入保险箱。C.处理遗失物品时发现有证件提供失主的详细地址或电话的,可通知失主前来认领,但要问明情况,如是贵重物品,必须交由物业经理处理。D.客人认领失物时必须出示可证实其身份的有效证件,在确认客人所失物品无误时,方能发还。发还时保留其有效证件复印件并在遗失物品登记本上签字认领。E.如拾遗物品属于违禁物
2、品的,登记后上报公安机关处理。F.对拾遗物品,必须报告项目经理,不得失物不报、少报或私自挪用,违者从重处理,情节严重的以贪污论处,直至立即辞退。G.按照有关规定,遗失物的保存期:贵重物品保存期限为一年,一般物品为四个月,食品为一周。(二)对业(租)户挂失财物的处理程序A、客服中心接到业(租)户财物丢失的报案,应首先安慰客人,稳定其程序,控制影响范围。B、客服中心接到报案后,立即通知安全部主管迅速赶到报案现场。C、安全部人员应携带录音笔、笔录纸、照相机、手电、手套等所需要用品同时赶到现场。D、应留下与丢失案件中有关的人员,并及时通知物业经理(夜班为值班负责人)。E、认真听取失主对丢失财物工程中各
3、个细节的说明;详细询问丢失物品的特征。F、如必要,安全部主管应马上调看监控录像,发现问题及时采取措施。G、客人明确表示向公安机关报案或丢失财物价值较大的,安全部主管在请示上级经理应立即报告公安机关,并同时保护保护好现场,即在公安机关人员未到现场之前,不许任何人进入,不许移动、拿走、放入任何物品,发生在公共区域的要划出保护区域进行控制。H、对当场抓获的犯罪嫌疑人,先带到安全部进行询问,并报告所辖派出所,由派出所来人处理。I、协助公安机关人员进行调查和处理: 对案件涉及人员进行谈话,调查了解案件发生的情况,争取摸排出重点可疑人。 调查内容:案件涉及人员接触现场的时间,所处的位置,现场状态的回忆、同
4、时接触现场的工作人员都有谁,谁先进入、谁先离开等情况。 对在对丢失财物时在现场的工作人员逐一进行谈话,询问情况,如下班,应尽快将其找回,涉及二人以上应分别隔离询问,以防串供或订立攻守同盟。 对排除的重点人员要尽快取证,做到情节清楚,准备无误。 处理时要摆事实,讲道理,重证据,严格注意不违反政策。 查清问题后要将情况向主管领导及总经理汇报。(三)高空坠物处理方案鉴于高空抛物行为十分恶劣,后果严重,因此客服中心工作人员收到投诉后应该:A、迅速进行调查,查找抛物人;B、无法找到该人,客服中心人员应发通知提醒所有业(租)户,告知此类行为所造成的严重后果;C、记录所有细节,对损坏财物进行拍照,以做保险理
5、赔依据;D、由客服中心负责与业(租)户及保险公司联系,进行理赔。如有人被坠物所伤,客服中心人员应:A、为受伤者提供帮助;B、立即叫救护车,报请上级领导同意后通知警方;C、尽量找出抛物者或见证人;D、通知公共秩序维护人员设围栏保护现场,等待警方到达;E、记录所有细节及警方需要提供的相关材料;F、在事故报告上记录所有细节,并及时上报物业经理。(四)当值中遇到不执行规定、不听劝阻的处理在当值过程中,如遇不登记、不出示证件强行进入,强行在不准停车的地方停车,在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等违反管理处规定的行为时,可采取如下处置方法:A、处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。B、对不听劝阻者,尽
6、量想办法查清其姓名及所在公司,如实记录下来以便向领导汇报。C、发生纠纷时,公共秩序维护员一定要保持冷静,避免争吵,任何情况下不得动手。D、若遇到个别人员蛮横无理,若情节严重,报告公安机关依法处理。(五)对精神病、上访人员、醉酒滋事人员的防范案A、防范重点:公共区域、地下停车场、园区内及出入口。B、在项目内外围由楼外巡逻人员组成防卫体系,地下停车场由车场人员组成防卫体系。C、重点控制项目内各出入口、公共区域,对可疑人员进行盘问,发现上述人员立即进行劝阻或阻拦,使其离开园区管理区域。D、如果熟悉或认识上述人员,应设法立即通知其家人或所在公司,请他们派人领回并采取控制和监护措施。E、若上述人员有危害
7、社会安全行为,可将其强制送交公安机关,处理过程中注意保护自己。F、各岗位安全部人员要注意发现区域内可疑或不正常举动人员,如有发现应加以跟踪,并尽量控制事态发展。G、可采用跟踪观察、谈话等方式探明来人是否属精神病J忠OH、安全部人员要通过看、闻、交谈来识别对方头脑是否清醒,如有异常要立即对其进行控制。1、看:来人神色是否正常,衣着穿戴是否整洁。2、闻:来人身体上的气味,是否有酒气或是异常气味。3、交谈:来人谈吐是否颠三倒四,头脑是否清醒,如有异常现象应立即控制,并妥善处理。I、由各岗位安全部人员及各部门员工组成内部防范体系,加强巡逻检查,注意发现上述人员,发现后应采取如下措施:1、劝说:稳定对方
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