某公司人员安全培训管理制度.docx
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1、编号:XXXXX-ISMS-XXXXX-XX-YYYYMMDDXXXXXXXXX公司人员安全培训管理制度XXX年XXX月1.文件版本信息说明文件版本信息记录本文件提交时的当前有效的版本控制信息,当前版本文件有效期将在新版本文档生效时自动结束。文件版本小于1.0时,表示该版本文件为草案,仅可作为参照资料之目的。版本号1.0发布时间XXXXX发布范围XXXXX修订时间XXXXX修订内容XXXXX备注发布之日起施行第一章总则第一条为了规范和加强各部门员工的信息安全意识,强化工作中安全技术、安全管理方面的实际能力,特制定本制度。第二条本规定适用于XXXXX公司各部门。第二章培训要求第三条安全培训工作需
2、要分层次、分阶段、循序渐进地进行,根据实际情况组织覆盖全员的安全培训或针对特定人群专项培训。第四条分层次培训是指对不同层次的人员,如对管理层(包括决策层)、信息安全管理人员,系统管理员和单位员工开展有针对性和不同侧重点的培训。第五条分阶段是指在信息安全管理体系的建立、实施和保持的不同阶段,培训工作要有计划地分步实施;信息安全培训要采用内部和外部结合的方式进行。第六条管理层培训目标是明确建立单位信息安全体系的迫切性和重要性,获得管理层(决策层)有形的支持和承诺。管理层培训方式可以采用聘请外部信息安全培训、专业单位的技术专家和咨询顾问以专题讲座、研讨会等形式。时间可以根据单位情况由培训发起方协调确
3、定,但每年最少一次,在安全体系发生重大变动或是单位对信息安全需求进行重大调整时需要及时组织管理层进行培训以统一管理层的安全管理思想和明确单位安全管理现状。第七条信息安全管理人员培训目标是理解及掌握信息安全原理和相关技术、强化信息安全意识、支撑单位信息安全体系的建立、实施和保持。培训方式可以采用聘请外部信息安全专业资格授证培训I、参加信息安全专业培训、自学信息安全管理理论及技术和单位内部学习研讨的方式。时间为每年至少2次,在管理层有特定要求或是信息安全管理人员某方面急需培训时可以调整培训的时间和次数。第八条单位系统管理员培训目标是掌握各系统相关专业安全技术,协助单位和各部门信息安全管理人员维护和
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