有关用工合同范文4篇.docx
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1、有关用工合同范文4篇下面是我收集的有关用工合同范文4篇(用工合同范本通用版),供大家品鉴。有关用工合同范文1甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本劳动合同。一、合同期限合同期限20xx年1月1日至20xx年1月1日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方执行的用工合同期限。二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求,按时完成规定的.工作任务,达到规定的质量、数量标准。三、劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项详细规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制
2、定的各项规章制度严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范爱惜甲方财产,遵守职业道德听从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定执行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假根据行业特点,由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调
3、休。六、劳动酬劳日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(-)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(三)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(-)甲方不按劳动合同约定支付劳动酬劳的。(二)从事违
4、反国家法律法规的。(三)经甲乙双方协商全都或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月日年月日有关用工合同范文2甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(
5、)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日至年月日)。()2、以完成一定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应根据甲方的要求。按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工
6、作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低
7、于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间
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- 有关 用工 合同 范文
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