市XX局2023年作风建设年上半年工作总结.docx
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1、市XX局2023年“作风建设年”上半年工作总结根据关于报送2023年“作风建设年”上半年工作总结的通知要求,现将我局作风建设工作总结如下。一、工作开展情况一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度,建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度,印发XX市XX局党组2023年专题学习研讨重点内容安排,组织开展集中学习研讨5次,召开局党组会议7次,以会代训学习党的XX大报告中国共产党章程,开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风领读领学2次,书记讲党课1次,理论测试1次,干部职工自身素质和工作能力进一步提升。常态化开展纪律警示教育,通过组织党员干
2、部学习党纪法规和案例通报等方式,引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。印发XX市XX局“作风建设年”实施方案,进一步明确方法步骤和重点整治问题;成立以局党组书记为组长的XX市XX局进一步改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”工作领导小组,负责承担改进作风狠抓落实工作暨“作风建设年”日常工作。先后召开3次专题部署会,召开作风务虚会暨“作风怎么看、问题有哪些、工作怎么干”讨论会1次,开展“感悟领袖风范、锤炼过硬作风”读书交流活动1次,党组班子以上率下,形成一级抓一级,层层抓作风的良好氛围。每周实行周例会制度,总结上周工作、安排部署本周工作。局党组、单位干部职工对照“八类问题”,建
3、立单位和个人两张问题清单,每周对问题清单进行调度,对账销号。建立“三本台账”,每月定期更新。公开作风监督举报电话,畅通监督举报渠道,对全局干部作风进行监督,定期不定期由局办(政工)牵头,检查干部职工上下班纪律。节假日前召开廉政安排部署会议4次。根据中共XX市委办公室印发关于在全市大兴调查研究的实施方案的通知(X(2023)X号)精神,制定了XX市XX局关于在全局大兴调查研究实施方案。深入各播出机构督导电视节目、应急广播执行播前“三审三校”和“重播重申”制度14次。组织召开XX市境外卫星电视广播传播秩序专项整治工作局际联席会议,安排部署打击境外卫星电视广播地面接收设施工作。截至目前,全市开展联合
4、执法检查30余次,未发现安装境外卫星电视广播地面接收设施。三是强化为民务实。深入开展领导干部“下基层大接访办实事”活动,集中宣讲党的XX大精神以及党的路线方针政策、惠民政策、法律知识12场次,覆盖群众5000余人;深入群众家中、田间地头宣讲覆盖群众2000余人,排查隐患20余条,调解矛盾纠纷2起。申报XX县为国家基本公共服务县级标准化试点建设。发挥“智慧广电”便民服务中心作用,整村推进“户户通”设备1784套,涉及6县区,8个村。同时,对“村村通”“寺寺通”“户户通”直播卫星XX接收设备上门维修,维修维护设备3000余套,更换零配件6000余个,打通服务群众“最后一公里”。开展安全播出巡察巡检
5、2次,实现了全国两会、“三大节日”等重要保障时期安全播出零失误、零事故。有序推进“三区三州XXXX台广电融合提升工程项目,总投资994万元,已完成投资254.43万元,预计6月底完成。全市各级播出机构围绕各项宣传工作重点共计宣传报道1500余条。县级应急广播平台累计播发习近平总书记重要讲话指示批示精神、XX大宣传报道等内容超过3000余条,播放总时长超过200小时,实现6县(区)48个乡镇,186个行政村全覆盖。二、存在问题一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前广电事业发展中出现的新情况新问题,由于知识更新不及时,习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署,缺少敢闯敢
6、试、先行先试的锐气和魄力,对急难险阻的工作有时往往被动地应付。个别干部在自身的工作定位上还存在没有牢固树立“当好排头兵”的干事创业争先创优思想意识,有小成则满、小进则喜的不良思想倾向。有的干部对自己的岗位,不知道该干啥,不该干啥;不熟悉职责,不掌握情况,不了解本职工作,真正是不在其位,不谋其政。二是在工作中仍存在重部署轻落实的现象。个别工作在部署安排上强调得多,但在持续跟踪调度抓落实上力度不够,对历史遗留问题和工作推动难度大的工作有畏惧情绪,对于问题存在的深层次原因、根本解决办法考虑得较少,分析得不够,被动解决的较多、主动化解的较少,工作落实效果欠佳,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和攻坚克难的突
7、破精神。有的干部在破解发展难题上缺少章法,碰到困难和问题绕道走,尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时,不敢碰硬,怕担当、怕出事,存在多一事不如少一事的思想。三是思想观念大局意识有待进一步加强。部分党员干部在对工作中遇到的复杂、疑难问题思路不开阔,敢为人先的闯劲和魄力还不足,在一定程度上还存着往往就广电干广电,全局视野和战略眼光树立的不牢靠,没有自觉地把当前广电工作放到全市、全区、全国大局中去思考,把当前工作放到未来趋势中去谋划。有的干部习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规,领导安排做什么就做什么,推一下动一下,对工作缺乏积极主动、执行力差。有的干部没有危机感、紧迫感和前瞻意识,对本职工作业务不钻
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