如何评价领导的优点6篇.docx

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1、第一篇：如何评价领导的优点一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平XX同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路设方针政策，自觉加强党性皱炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的玫治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜我明、立场坚定地维护党和国家的利益。二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神.XX同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取.勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、怏的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重.具有“

2、一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有若敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论.学政策.学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谡虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威里。三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于拇8工作中的规律性XX同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切

3、实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经驶的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信.感谢信XX多封。他符别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力千劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定XX同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉改建设方面的各项规章制度，坚持警钟长呜，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观

4、世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，对得住工作的艰苦.守得住生活上的清苦，受到爵众的普遢好评。在连接十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。XX同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合提拔重用的条件，适干提拔。第二篇：如何评价领导的优点王某政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定：处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取静众的意见建议，并积极回

5、应群众关切。张某年轻有为、有位，却从不自恃自做，始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部，团结同事：政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平：工作投入，处事果断，雷厉风行：作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作：坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格O李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心.责任感强，工作认真负责：好学勤奋.知识面宽：顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负贡：处事稳重，热情演和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生

6、活。第三篇：如何评价领导的优点1、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2、该同志在重政治理论学习，作为省局下派干部.能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的*、*,计财以及全局的具体工作都提出不少速设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。3、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为克服从组织安排,勤政廉政.较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的和*等工作呈现出不少新的亮点。4、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤玫廉玫，较好地完成了各项

7、工作任务，其分管的*管理、政策法规、*等工作都取径了可喜的成绩。5、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稔，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。第四篇：如何评价领导的优点一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以族为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人千事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中

8、敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署.对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决：涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀若感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能

9、，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题：采取会议调度、现场督查、重点包靠等措魔推动工作。先后帮助协调特色园区和小馍建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和堂点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，m织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期,新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥都办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能坡快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解

10、决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新点位比较快，有较强的组织协调能力.在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己.克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格执行中央和省、市

11、委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真耀行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干郃形象、有损市委机关荣誉的亭。坚持勤俭办事，坚决反对杳侈浪费之风。自觉接受各方面的监督,促进了廉洁从政。存在主要问题是理枪学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。第五篇：如何评价领导的优点一是尽管工作忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习，尤其是在工

12、作繁忙的时候存在走走过场的想法，当前工作形势对我们的综合素质提出更高的要求，今后要透一步端正学习态度，讲求学习实效。二是把握自身负责的宣传及撰写材料工作的能力仍有待于进一步提高。今后要进一步加强学习，紧密结合局不同时期中心工作.总结经验、分门别类开展重点宣传及覆写材料工作.三是思想较保守、传统观念较强，缺乏开拓、进取、创新精神。在今后的工作中要认真总结经验，不断创新,提高自身工作能力，努力做好本职工作。四是工作上，没有与一线岗位的同事深层接触，不能及时、全面地了解1线辛苦的情况,不能及时向领导反映情况。今后要改进工作作风,从日梏事务中摆脱出来，经常深入一线了解一线工作，做好基层先进典型宣传工作

13、。五是实践中，存在经蝮不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足,存在得过且过的思想。有时遇到难开展的问题，能推就推，不去设法解决。今后要认真履行岗位职责、姆尽全力做好本职工作，不断转变工作作风，提高工作效率，处处服从和服务于局的中心工作，第六篇：如何评价领导的优点(1),领导班子整体政治亲庾高,在职工中树立了较好的形象.(2),领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确，相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度,充分体现集体力量，班子的团结统一.(3)、领导班子思路清晰,战咯发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日.尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.(5),领导班子改革创新套识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促透了信用社发展.(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求,自觉贯彻党风廉正速设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好.