加强纪检干部队伍建设的思考和建议.docx
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1、加强纪检干部队伍建设的思考和建议现阶段,纪检干部队伍建设仍存在不少问题,仍有许多方面需要改进。据统计,2015年,各级纪检监察机关共处分违纪纪检监察干部XX人,比上一年增加XX人。这其中,有少数纪检干部不思作为、不愿作为,任由部分领导干部滥用权力、为所欲为,损害了党员领导干部在群众心中的形象,给党和政府抹了黑。这些腐败问题产生的原因,一方面是党员领导干部自身的纪律意识不强、法制观念淡薄,另一方面是纪检监察干部履行职能不到位,监督力度不够。下面,我们通过查阅资料、实地走访等方式,对纪检干部队伍的建设情况进行了深入调研,认真查找纪检干部队伍存在的主要问题,结合实际,提出了意见建议。一、纪检干部队伍
2、存在的问题(一)思想认识不到位,不思进取。国家经济发展,政府执政水平提高,对纪检干部履行职能的标准和要求越来越高。少数纪检干部没有深刻到认识形势的发展变化,仍然以老思想对待工作,用老办法开展工作,自我懈怠,不思进取,难以完成时代赋予的重要任务,无法让党和人民满意。(二)党性原则性不强,推诿卸责。纪检干部监察力度不够,没有把领导干部的权利关进笼子里,是导致领导干部贪污腐败的重要原因。有的纪检干部在工作中惯于当老好人,不敢担当、怕得罪人,遇到问题绕着走。有的纪检干部对单位主要领导的贪污腐败行为睁一只眼闭一只眼,立场模糊,处事圆滑,助长了贪污腐败之风,败坏了单位风气。有的对单位暴露出来的问题,遮遮掩
3、掩,搞“你好我好大家好”,思想上怕作为,行动上不作为。(三)精力分散,不想监督。一是部分单位的“一把手”主体责任落实不到位,习惯用过去的思维抓党风廉政建设工作,支持纪检组履行监督责任的态度不坚决。乡镇纪委书记、纪检组长不再分管纪检监察以外的业务,但在实际工作中,又会给基层纪检机构安排与纪检监察工作无关的事务,让纪检干部“配合”,甚至出现越殂代庖“配合变主抓”的现象,大量精力被占用,存在“种了别人的田,荒了自己的地”的现象。二是部分纪检监察干部存在松懈厌倦情绪。不能结合所在部门实际积极主动想办法,提对策,满足于上级纪委布置什么就做什么,不督促就不做。三是工作避重就轻。部分基层纪检干部把工作重点放
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