刚进公司的心得7篇.docx

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1、刚进公司的心得7篇通过写心得，我们可以丰富自己的内心世界，写心得就是把我们在的感受、收获、记录下来，下面是我为您共享的刚进公司的心得7篇，感谢您的参阅。刚进公司的心得篇1入职到银行已经有一个星期的日子了，作为一名刚从大学出来的实习毕业生，我不仅这个社会有很多的感想，对我的第一份工作也有很多的感想。其实在入职之前，我以为只要加入进银行里工作，我就可以拥有一份稳定的工作，拥有很多人口中所说的铁饭碗，不用再为以后的生活而担心了。但是在我入职以来后，我才知道在体制内工作也是一件如此艰难的事情。虽然在银行工作，一年四季都可以享受到空调的环境，每个月也都可以领很多的油和米回去，每日只需要坐在电脑前工作几个

2、小时就行了。但是这些都是大家所看到的表面现象，实际上，我们在享受这些的时候，我们也在悄悄的忍受一些辛酸和委屈。比如，来自客户的急躁指责，来自客户的无理要求，来自这份岗位的业绩压力。这些等等都是需要我们在这个岗位里去悄悄承受和忍受的。可能是我刚从学校出来，觉得这个世界还很美妙，觉得这个世界上的人都是上天所派下来的天使。所以，我也认为，来银行办理业务的那些客户们都是能够理解和支持我们工作的。但是我在银行里才工作了一个星期的时间，我就遭受到了客户们不下十次的指责和谩骂，并且这十次里面有九次都是由于他们排队排了很久，等不急了才冲着我们这些服务人员出气的，这让我有一点儿受不了。我在家里一直都是家里小公主

3、，家人不说对我百依百顺，但至少从来没有打过或者骂过我，哪里遭受过这样的待遇。所以这一个星期对我来说是一段比较煎熬的时期。我记得我第一次被骂的时候，我当场就反对了那个客户，并和那个客户在大厅里吵了起来。第二天上午，我就接收到了他对我的投诉，不仅如此，我还接受到了领导对我的批判。那时我才感受到作为一名银行服务人员的无奈和我必必要去学会和承担的事情。后来再次遇到这样的情况，我就也没有再去跟他们计较。只是把自己的本职工作做好就行。虽然到了下班后，我还是会一个人躲在某一处地方悄悄的流泪。但是我也在渐渐的学着自我调节情绪，渐渐学着去适应体制内的工作，渐渐的去学着在柜员的岗位中如何更好的做自己。刚进公司的心

4、得篇2我来到公司已经一个多月了，作为一个公司的一个新员工，在公司的这一个多月我在工作上有很深的感悟，我在公司应聘的职位是所以公司的领导把握安排在部，在这个岗位的一个多月的工作当中，我渐渐的熟悉了这份工作，从开头的陌生再到现在对这个岗位的适应，我也开头渐渐的融入到部门这个大集体当中。在刚开头进入公司的时候，公司为我们新员工组织了一次为期短暂的培训，虽然只有三天时间，但是在这三天的培训当中我收获很大，也正是这次的培训，解决了我在工作上许多的困难，这个针对工作的培训意义重大，让我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了对待自己的工作，应该做到专心，负责。在进行工作培训期间，让我印象最深的就是我们新员

5、工合作完成了公司布置的一个比较艰难的任务，让我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到团队合作的力气。在这一个多月的工作当中，我负责的工作难度不是很大,但也并不简洁，更多需要的是心细和自己的耐心，每日都需要十分专心的完成公司分发的任务，在这一段时间，我积累到了很多的工作阅历，虽然我在工作上遇到了许多的苦难,但是经过我的钻研与请教同事都能准时的解决。要说在工作当中有收获，那就是我自己的恒心吧，我每日都能坚持不懈的完成自己的任务，虽然每日的任务大多相像，但我还是能做到专心，细心，以最高的标准来完成自己每日的工作。这段时间我也明白了，在工作上自己的态度决定了一切，看你用怎样的心态对

6、待这份工作，可能有的人做一天就坚持不下去了，但是有的人他一年，两年都可以做下去，所以无论从事什么行业，态度才是最关键的。我感谢公司给了我一个入职的机会，在这里的一个月过的很快，但是我却真的学到了很多的东西，公司的工作氛围很好，四周的同事在工作上给我的感觉都是对工作布满着激情,他们也在工作上给了我很大的指导，我能够尽快的融入到这个集体多亏了同事对我的帮助。在公司以后工作的日子里，我照旧会用最高的标准对待自己的工作，我也会在工作当中多请教其他同事，向他们学习，不断的突破自我。刚进公司的心得篇3诞生在中原，自己却对塞外从小就有着特殊的感情，也许跟小时候看过很多有关塞外的诗词和影视作品有关。小时候看惯

7、了青草树木和绿油油的田野，便不止一次的畅想如血般的残阳、琵琶与羌笛的和鸣声以及铁马兵戎的战场。塞外之于我的印象，是赳赳秦国精锐那男儿舍家为国的肝胆，是昂昂西凉铁骑那奋勇向前般的热血和拼搏。二十六岁进入到中乌项目工作，终于有幸在塞外深处狠狠满足了一把儿时的奇怪心，也体验到了中亚的异域风情。诚然，在享受特色美食、游览伊斯兰美景时幸福感爆棚，但长期生活在人烟稀有的荒凉原野，便常常思念祖国母亲平坦的怀抱。远离了北京那安逸的工作环境、丰富的业余生活、风趣幽默的小伙伴，有时会担心家人伴侣的身体，还会挂念签街的龙虾和牛蛙。不得不说中乌管道wkc2也不敢忘记肩负的责任，为了公司的“世先”目标，也为了平安生产为

8、国家顺利输气，脚踏实地地对待工作才更加有力气。不需要抛洒热血，依然要灌注心血和汗水，这是不同时代的另一种铁骨豪情。如此特殊的平台提供了这么好的机会去磨练和挑战自己，人生之幸。应当兼程继进，马不歇鞍，方能不负初心得始终。刚进公司的心得篇410月10日T1日，公司在广州芙蓉基地为年后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都乐观地参加，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特殊多，体会最深刻的有以下几点：一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分

9、工。拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时,要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，正确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。二、有计划才动工，不能盲目。做“电网”活动项目时，大家在清晰游戏规章情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计

10、划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。三、应学会遇到问题换位思考。当“寻找魔兽”培训课程一开头，大家的心立即被深深地吸引一一我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入熟悉，使我们正确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目一从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围围着五种天赋特质展开讨论，一步步去

11、反思自己的行为，不断去了解和熟悉自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆识和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的激励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要布满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。五、快速融入团队、提高团队整体作战能力。在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的

12、复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须听从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。六、信任自己的团队，相互信任是团队建设的基石。在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的士气与对别人的信任。假如我们不能信任团队的其他人，在我们的世界里，永久可以信任的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑

13、，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。布满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。七、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互协作和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。擅长言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，擅长沟通的人能够把冲突与误会的障碍清除,变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能准时沟通，削减隔阂，削减冲突，多些理解，多些支持，就会避开诸多不必要的麻烦。八、企业为什么需要拓展。在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家

14、勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与沟通，培育团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培育团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。通过本次拓展培训，使我们每个人都能正确了解自己的性格属性、重新熟悉自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的熟悉和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学

15、生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我“，最终达到个人与公司共同快速成长。刚进公司的心得篇5贝多芬说：“涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力气强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。”坚持是一种艺术，是一种水滴石穿的士气，是一种驰而不息的魄力，是一种矢志不渝的信仰。军训无疑是磨人的，没有软榻没有温床，却让我们在酷暑中感悟到坚持的魅力。在今后的职场生涯里，坚持不行或缺亦至关重要。此时我想起了罗文，那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士兵。途中的困难和危险自是不言而喻的，任务的成功不是由于他特殊

16、聪慧，也不是由于他特殊勇敢，只是源于他的忠诚与坚持。忍耐是一种美德，是一种锲而不舍的韧性，是一种大智若愚的才智，也是一种无声无息的沉淀。曾有人问德川家康:“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么方法？”德川家康的回答是：”等待它啼。”能包涵，方能接受和忍耐，然后才能战胜和克服。刚刚接触工作的职场新人注定是不如意的。但在希望与困难的决斗中，假如能用坚决和忍耐的双手紧握着，胜利必属于前者。忍耐是一种谋略，它可以带来机会和力气,当我们收回拳头的时候，不是由于我们放弃了搏击，而是由于我们在积蓄。我们自诩为蚌，只有经历过沙石海浪的打磨，才能蜕变为珍珠我们也把自己比作茧，只有拥有过厚积薄发的沉淀，才能幻化成蝶。现在我们需要做的，唯有坚持，还有忍耐。拓展训练篇之协作与细节人心齐，泰山移。千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用。团队精神是一种能观察、能感知的精神气息，亦是一种看不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙一