休闲浴场会所男女宾部管理制度.docx
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1、休闲浴场会所男、女宾部管理制度一、规章制度1、严禁脱岗、串岗、睡岗、不得迟到、早退、请霸王假;2、严禁在上班时间大声喧哗、勾肩搭背、追逐打闹、聚众聊天吃零食、听mp3、看书、看报等与工作无关的事情;3、不得向客人索取小费,不得利用公司物品送于他人,违者开除处理;4、不得利用职权和工作关系营私牟利,违者开除处理;5、坚持勤俭节约,反对铺张浪费,发扬艰苦朴素的优良传统;6、勇于抵制各种不良倾向和不正之风以及腐朽思想的侵蚀;7、不得拉帮结派,搬弄是非,挑拨离间,影响内部团结和有损企业形象;8、下班后无特殊情况严禁在公司逗留;9、严禁偷看或挪用,偷吃客人及公司物品;10、未经允许严禁在浴区洗澡,洗簌等
2、;11、严禁代替擦背技师给客人擦背或做其他它杂项;12、严禁破坏公司设施设备及各种可用物品;13、严禁带不相关的人员进入工作区域或未上班时间进入;14、在不懂操作的情况不得私自到机房动用机器设备;15、维护好各区域卫生,做好客人的接待工作。二、行为规范1、在工作区域内严禁奔跑、打闹、追逐、打情骂俏、交头接耳、聚众聊天;2、严禁面对客人打哈欠、打喷嚏、挖耳朵、抠鼻子、剔牙齿、剪指甲、梳头等不雅行为、双手不能插在口袋;3、营业区域内不得接打电话、玩手机、游戏机、听mp3、看书等与工作无关的事情;4、营业区域内按照标准服务站姿,不得东倒西歪,倚靠他物;5、营业区域内不得奔跑,可轻声快步行走,不得走过
3、道正中,应靠右侧行走,也不可背对客人,行走过程中遇见客人靠右礼让问好,不得从正在谈话的宾客中间穿行,超越别人时应说对不起,以示歉意;6、坐式服务人员应坐姿端正,不翘二郎腿,不仰坐,不把腿支到其它物体上,无东倒西歪,趴伏,双手托腮等不雅坐姿,有宾客来时应立即起身问候服务;7、工作区域必须讲普通话,不可大声喧哗吵闹,谈吐清晰,语气温和,以对方听得见即可,不可辱骂他人或背后说他人坏话;8、服务工作中按照规定的服务用语,跟客人交流话语不得轻浮,随意,不询问别人隐私;9、接打工作电话按照基本的接听电话礼仪,说话声音温和,语言表达清楚,简洁明了,认真回答对方所询问的事项,不可敷衍了事;10、工作区域内必须
4、着工装、佩戴工牌、穿工鞋、上下班走规定的员工通道;11、不可偷窃公司及客人财物,不得故意损坏和铺张浪费公司物品;12、总体行为要求举止大方,说话文雅亲和。三、卫生标准一更:1、地面、地角线:无尘无迹,各方面完好无损,无其它杂物;2、梳妆台:镜面光亮整洁,位置端正,台面物品摆放整齐,毛巾干净无异味无毛发,梳子无毛发发胶等杂物;3、梳子经常清洗消毒(用清水清洗后放入紫外线消毒柜进行消毒15分钟,每隔一小时消毒一次,随时进行清洗);4、沙发:摆放规范,毛巾铺放整齐,无污迹,无异味,无破损;5、更衣柜:柜里无杂物,无尘无污迹,衣架摆放规范,无刮痕,锁、门干净明亮,无指印;6、盆景:盆内无杂物,无灰尘、
5、无破损、无污迹,植物无枯枝落叶,叶面干净无灰尘;7、墙面和顶面:无蜘蛛网、斑迹、破损、排风口无灰尘;8、灯具:灯泡、灯罩、清洁明亮,功率正常,无破损;卫生间:1、随时清洁面盆、水龙头、台面、镜面,保持无尘,无水渍,清洁光亮,打开门窗及空调排除异味,保持空气流通良好;2、及时清洁马桶、蹲坑及小便池,保持无水渍,无脏印及其他杂物纸屑;3、随时清洁卫生间内的门、隔板、窗、窗槽及墙面,保持无污渍水渍;4、拖净卫生间地面,保持无水渍、脏印、毛发、垃圾等;5、保持垃圾桶的里外干净卫生,桶内垃圾袋套放规范,桶内垃圾不得超过桶的三分之一;6、及时清理盘香盒内的灰尘,洗手台上面的物品摆放规范。水区:1、冰箱、展
6、示柜:清洁干净,无异味;2、一次性用品:无变形、无变色、变味、摆放规范整洁;3、玻璃、电器开关、淋浴喷头:干净明亮,无灰尘水渍,完好无损;4、地面、墙面:无积水,无泡沫,无垃圾杂物,接缝处完好,地面干净明亮,随时清洗;5、挂钟:清洁明亮,走时准确,位置端正;6、面盆及梳妆台:干净,镀倍体明亮,水阀使用正确,台面无水无痕迹;7、空调排风口:干净整洁,运转正常,室内无异味,温度符合要求;8、地沟:沟盖板干净完整,铺盖规范,沟内干净无异味;9、水池:水质达到要求,表面无漂浮物,池底无沉淀及杂物,池水清澈明亮;10、拖鞋:每天对送用过的拖鞋进行清洗消毒,摆放规范。二更:1、拖鞋摆放规范,整齐,所有拖鞋
7、干净卫生;2、毛巾、按摩服摆放整齐,所有物品干净整洁,无污迹、破损、异味;3、物品柜:干净整洁,无破损,柜内物品摆放整齐;4、楼梯口:地面无杂物,垃圾,干净明亮;5、布草间:布草摆放整齐,无灰尘,无杂物,工具及其它物品摆放整齐。四、岗位职责与工作流程男、女宾主管岗位职责1、直接对沐浴部经理负责,严格按照沐浴部经理安排开展工作,及时汇报;2、无论在何时候都要有饱满热情主动的服务意识,工作中切实履行职责,认真服务,精通部门业务,能够较好的带领下属开展工作;3、熟悉本部门的工作情况及员工情况,做好对下属的日常培训工作,有效督导各班组下属的工作,以保证优质高效的完成各项服务;4、根据每日的工作情况带领
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