小学教师培训工作计划.docx
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1、小学教师培训工作计划一、指导思想我校教师培训工作结合教育厅、教育局相关工作布署,坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。二、培训目标1 .面向全体教师,全员参与培训,强化教师“终身学习”的意识。2 .围绕办学目标和特色开展校本培训I,注重培训教师的科技知识和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。3 .推动教师专业化发展,鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高,向科研
2、型、学者型过渡。4 .加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用,提升青年教师的教改科研能力,使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。5 .实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。三、培训原则1 .坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。坚持以人为本原则,从教师的实际出发,帮助教师有层次地确定自己的发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动教师积极性,使他们主动参与,自我创新。2 .坚持“教、学、研” 一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。四、培



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