社区六联机制建设工作汇报.docx
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1、为了创建居民自我管理、自我服务、全民互动、全民参加”的新时代新型社区,让居民主动参加社区建设,市委组织部借鉴青川阅历,结合本地区实际,在全市范围内全力推出“六联机制”工作,工作重点紧紧围绕“文明联创,卫生联洁,治安联防,应急联动,困难联帮,致富联带”这六联绽开,以“12户”为一个联动小组,每月轮番值班一个月,当月值班户负责示范带动、监督和协调组织区域内的“六联”工作。社区作为示范社区领先在全县范围内绽开“六联”工作。“六联机制”推行遇阻工作之初,其难度可谓是“难于上青天”,开展此项工作,最基本也是最重要的就是采集每家每户的信息,格员面临最实际的困难就是“门难进,脸难看,话难听“,多年以来,左邻
2、右舍不再是亲切的邻里关系,也不会走家串户,而是老死不相往来,最多就是个“点头”之交,“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”仿佛成了现代都市邻里之间的真实写照,邻居之间没有交集,没有沟通,没有互动,有的只是冷漠、防范、戒备和不信任,所以信息采集困难重重,居民不协作,不支持,不理解,甚至会遭受谩骂与责难。面对这样的逆境,我们的工作人员起先也打起了退堂鼓,认为这个工作没法开展,面对这种状况,社区多次组织居民代表,党员代表开动员会,加大对“六联机制”的宣扬力度,格员也克服重重困难,对居民晓之以理,动之以情,说明六联机制的好处,多数居民还是比较协作工作,通过基础信息的采集,社区共成立联动小组188个,并为每
3、个联动小组选出一位能负责任、能识大体、能担大任的居民作为联动组长,切实为“六联”工作起好模范带头作用,社区党支部书记奉楷作为此项工作的领头人,先于城东、城西十个社区推行“六联机制”,面临的困难可想而知,没有任何模板可以借鉴,只有边做边摸索,不断完善、不断总结,依据自己平常积累的工作阅历加以创新,并结合社区实际状况制定了“六联机制”相关实施方案,以“守望相助邻帮邻,户户联动心连心”为“六联机制”的核心。为能更好的将方案运作起来,也为了将“六联机制推而广之,做到家喻户晓,社区先后组织召开联动组长会议四次,把六联机制工作的初衷和预期达到的效果及将会给居民带来的变更给联动组长多次说明,希望他们多做宣扬
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