检验科岗位职责.docx
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1、检验科岗位职责检验科主任(副主任)职责1 .策划质量管理体系,领导检验科管理层制定检验科质量方针、质量目标和承诺批准检验科质量手册和程序文件;确保质量管理体系持续适用性和有效性,确保其符合质量方针、质量目标、承诺和CNAS-C102:2008-2012医学实验室质量和能力认可准则的要求。2 .为检验科所有人员履行其职责和义务时提供所需的适当权力和资源。3 .决策检验科保密性措施。4 .决策检验科公正性和诚实性措施,保护科室人员不受任何何能对其工作质量不利的、不正当的来自内外部的压力和影响。5 .与检验科副主任一起,共同负责检验科机构设置,明确检验科与其他相关机构的关系。6 .规定各部门和岗位职
2、责及相互关系,对人力、资金、设施、场地等资源进行整体的部署和管理。7 .任命质量监督员,依据检验科所有人员的经验和职责对其进行适当培训和相应监督。8 .制定检验科总体的业务发展和远景规划。9 .对关键人员的授权,包括质量负责人和技术管理层等,并指定代理人。10 .副主任协助主任开展工作。检验科质量主管职责1 .组织质量手册、程序文件等各种质量文件的编制、修改和审核。2 .协助检验科主任维持质量管理体系有效运行。3 .对质量管理体系的内部审核。4 .组织质量管理体系的管理评审。5 .指导质量监督员进行质量监督管理工作。6 .对不符合要求的各种项目的纠正及预防措施的管理。7 .协助检验科主任负责分
3、包检验的管理工作。检验科技术主管职责1对开展的项目,配置满足检测要求的检测设备、设施、人员,并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求。2 .确认本检验科所有从事技术改造和质量监督人员、内审人员均应受过专业教育和培训I,具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验。3 .负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息,组织对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理,促进检验科的技术和管理日益完善。4 .负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审。5 .负责检测偏离及标准的控制。6 .负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理。7 .负责
4、结果质量保证,处理技术方面的重大投诉。8 .负责合同技术性评审。检验专业组组长职责1规划及落实本专业组的发展计划,组织编写各检验项目的作业指导及一期的作业指导书(即标准操作规程,SOP),并经常检查执行情况。2 .负责制定本专业组的室内质量控制方案,每日检查各检验项目的室内质控情况,分析质控数据,提出纠错办法,填写月质控报告。3 .积极参加卫生部和省级临床检验中心组织的室间质量评价活动,审查、签发室间质评上报表;分析质评成绩,提出改进措施,填写室间质评总结。4 .参加检验工作并掌握特殊检验技术,解决本专业组的复杂、疑难问题;审签本专业组的检验报告。5征询临床科室对检验质量的意见,介绍新的检验项
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