最新文档办公室开展干部作风建设年活动实施方案.docx

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1、办公室开展干部作风建设年活动实施方案推荐通用稿办公室开展干部作风建设年活动实施方案*办公室关于开展干部作风建设年活动的实施方案根据我县开展干部作风建设年活动的总体部署和县委、县政府关于开展干部作风建设年活动的实施意见有关要求，制定如下实施方案。一、目的和意义党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。在新形势、新任务面前，干部队伍作风建设方面还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，在其位不谋其政、不尽其责；二是改革创新精神不强,惰性严重；三是作风飘浮，工作不扎实，唱功多，做功少，甚至热衷于形式主义；四是工作粗放，不讲标准，不讲效率，只求过的去，不求过得硬；五是组织纪律观

2、念不强，缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止；六是服务发展意识不强，工作拖拉，效率低下，不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重制约着办公室服务水平的提高，损害了办公室的形象。开展干部作风建设年活动就是要继承和发扬党的优良传统；就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，奋发有为地做好各项工作，推进办公室工作再上新台阶。二、指导思想和目标要求开展干部作风建设年活动的指导思想是，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕深入实际，破解难题，优化发展环境，推

3、动科学发展，促进社会和谐主题，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持标本兼治、重在治本，坚持从实际出发、从具体实事抓起，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造排头室、一流室、带头室的机关新形象，全面提升服务水平，为实现提速发展、强县富民的任务目标贡献力量。达到增强六种意识，争创五个一的目标。六种意识即：一是增强责任意识。进一步认清形势，明确任务,增强责任感，更加努力地做好工作，充分发挥好办公室服务和协调作用。二是增强学习意识。深入开展学习活动，围绕创建学习型机关，争当学习型干部，大力提倡多读书、读好书，不断提高自身的理论业务素质。三是增强

4、大局意识。站在全局的高度通盘考虑问题，充分发挥各方面的积极性，形成抓工作的强大合力。四是增强服务意识。把广大群众普遍关心、关注的问题，反映强烈的热点、难点问题，作为信息、调研、督办等各项工作的重点为县委正确决策当好参谋助手。五是增强创新意识。积极探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径。六是增强律己意识。在廉洁勤政自律方面,时时处处不能放松要求，严守各项纪律，遵守各项规章制度，做到令行禁止。争创五个一，即：一是建设一个好班子，就是要建设一支立场坚定、思想解放、作风民主、清正廉洁、开拓创新、勤政为民、真抓实干，具有较强凝聚力和战斗力、群众信赖的优秀领导集体。二是带出一支好队伍，

5、就是要培养一支奋发向上、牢记宗旨、甘于奉献、敢于负责、勇于创新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍。三是建立一套好机制，就是要通过建立健全包括奖惩制度在内的一整套科学、合理的激励约束机制，强化用制度管人、管事,营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好环境。四是树立一种好风气，就是树立简简单单做人的正气，做到真诚、实在、无私、守信，有胸怀、肯宽容，讲原则、明是非，做人坦荡；树立实实在在做事的作风，不偷懒、不应付、不计较、不怕难，切实增强工作的主动性。五是创建一流好业绩，就是要围绕县委、县政府中心工作和办公室工作重点，高起点、高水平、科学谋划，以只争朝夕的精神狠抓落实，推动各项工作再创佳绩。三

6、、时间安排与方法步骤整个活动分为强力启动、形成声势，全面展开、整体推进，集中攻坚、破解难题，群众评议、深化拓展四个阶段，从现在开始，到12月底结束。(-)强力启动、形成声势阶段(2月中旬一3月底)1召开动员大会。2月25日召开动员大会，进行安排部署。制定活动方案，广泛动员，把全体人员思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。2、组织集中学习。组织全体人员认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话、省委省政府关于开展干部作风建设年活动的意见、#同志在全省动员大会上的讲话、#同志在九届七次全会上的报告、在全市领导干部大会上集中精力抓落实的讲话以及#同志在县委十届七次全会、八次全会和提速

7、发展、强县富民动员大会上的讲话。采取分组学习、集中讨论等多种方式，强化学习效果。3、开展机关工作纪律整顿活动。从现在开始到2月底，对全体工作人员的正确履行职责、工作纪律、工作作风、精神状态、服务水平等情况进行全面整顿。要通过开展机关工作纪律整顿活动办公室开展干部作风建设年活动实施方案，使机关面貌焕然一新，服务水平进一步提高。（二）全面展开、整体推进阶段（4月初一7月底）1开展警示教育。围绕改进作风、增强党性修养，树立为民、务实、清廉形象，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，明确努力方向。2、集中查找作风建设中突出问题。组织服务对象对领导班子和领导干部、机关工作人员作风状况进行一次集中评议，

8、查找是否存在作风方面的问题，明确推进作风建设的着力点。结合办公室工作实际，在工作中注重从八个方面进行查找：一查机关学习。办公室全体人员学习态度是否端正、对学习活动是否重视、支持；学习制度是否坚持较好落实。二查思想状态。是否牢固树立立党为公、执政为民的理念；是否具有科学发展观、正确政绩观和科学行政、民主行政、依法行政的意识；是否存在思想解放不够、进取精神不强、创新意识不浓等问题。三查工作作风。是否踏实，事业心、责任心是否强；是否存在中梗阻和三难（门难进、脸难看、事难办）现象。四查工作效率。办事效率是否高；有无推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等现象。五查制度建设。管理制度是否健全、规范、科学；是否存在

9、无章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等问题。六查精神状态。是否有蓬勃向上的朝气、敢闯敢干的锐气；是否存在萎靡不振的暮气、不思进取的惰气。七查服务水平。是否全面落实三服务要求；是否存在不作为、乱作为、虚作为等问题。八查廉洁自律。是否严格执行廉洁自律规定。3、做好全县统一安排的其他活动。（三）集中攻坚、破解难题阶段（8月初一10月底）结合单位工作实际，开展破解难题集中攻坚活动。针对存在问题认真制订整改措施,每个人都要结合个自工作实际,根据自己存在的问题，制订整改措施。整改措施要突出重点，既有总体安排，又有分步落实的措施。整改措施做到具体可行，重点突出，时间确定。科级干部的整改措施由主任审核把关，

10、一般人员的整改措施由分管主任审核。整改措施确定后，由审核人负责监督落实，确保取得实效。严格按照全县统一部署，做好其他各项活动安排。（四）群众评议、深化拓展阶段（11月初一12月底）1广泛接受群众的意见建议。对社会各界反馈回来的意见建议，进行认真梳理汇总，区别情况，分别提出改进措施，务求作风建设取得全面改观。2、建立健全作风建设工作制度。将活动中行之有效的的做法、举措用制度形式固定下来，制度建设要坚持实事求是及于法周严、于事简便的原则，注重针对性和可操作性，力戒形式主义。重点建立工作程序、岗位职责、责任追究、服务标准、考核激励机制、过程管理制度等，确保取得实效。四、切实加强领导，确保取得实效1健

11、全组织，落实责任。为加强对这次活动的领导，按照县委统一要求，办公室成立由县委办主任#任组长、各位副主任为副组长、各科室长为成员的干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由#同志担任，具体负责总体活动的开展，各位副主任负责所分管人员活动开展。活动开展过程中，除集中开展项目外，其他活动以股室为单位进行。2、强化督导，加强检查。各位主任要准确把握所分管人员的活动开展情况，对存在的突出问题，有针对性地提出具体要求，加强督导,做到问题找准，分析透彻，改进有效，保证活动取得实效。3、搞好结合，促进工作。正确处理业务工作与开展活动的关系，通过开展活动，提高办公室人员的思想认识，改进作风，促

12、进各项工作深入开展；通过抓好业务工作，找准作风建设上存在的问题，促进活动取得实效。#推荐干部作风活动实施方案干部作风活动实施方案下面是我们的我给大家推荐的干部作风活动实施方案供大家参阅！为保证我县xxxx年群众评议机关和干部作风活动顺利开展，根据自治区xxxx年群众评议机关和干部作风活动实施方案，结合我县实际，制定本方案。一、评议对象和内容（一）评议对象县人民政府，由自治区、XXXX市进行评议；各乡镇、县直各部门（单位区市属驻永各单位、服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门（单位）85个，分乡镇人民政府、行政管理和公共服务行业3大类9小类（名单附后I（二浒议内容针对群众反映强烈的作风问

13、题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。1乡镇人民政府和望远工业园管委会：重点评议发展规划、决策部署是否符合实际，顺应民意；民生政策是否落实；惠农补贴是否发放到位；是否关心扶持中小微企业发展,有无违规设卡、提高门槛、不按程序办事。2、行政管理类部门（单位）：重点评议工作作风是否改进，是否有门难进、脸难看、事难办和不作为、慢作为等问题；行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费、耗时长等问题；执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权、强行摊派、执法不公、吃拿卡要等问题。3、公共服务类部门（单位）：重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便、快捷；是否存在以权谋私、明办暗拖、吃拿卡要等问题

14、。4、科级以上干部：重点评议是否守纪律、讲规矩、顾大局；作风是否扎实，有无不作为、慢作为和守摊子、混日子等问题；自身要求是否严格，有无公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受节礼、利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。二、方法步骤和措施评议工作采取区、市、县三级联动，实行统一组织分级负责、条块结合、分类评议、综合评定的方法。按照宣传动员、自查自纠、整改测评、公开测评、汇总分析5个步骤实施。6月开始，9月底结束。运用网络测评、政风行风热线考评、政风行风监督员评议、综合考评四种方式进行评议。（一）宣传动员。各部门（单位）召开会议安排部署,要建立评议领导小组和工作机构制定实施方案,进行动员部署,广泛开展宣传。

15、要让群众充分了解本单位的各项工作、服务承诺、工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门（单位）将实施方案于6月20日之前报纪委党风室。（二）自查自纠。各部门（单位）结合转作风、抓发展和守纪律、讲规矩及三政两不为等专项活动的开展，将评议工作与业务工作相结合，对照评议内容，按职能、岗位逐项查摆梳理、查实找准存在的问题，为有的放矢抓整改奠定基础。（三）整改测评。各部门（单位）要对自查自纠中发现的问题、意见和建议逐条梳理，认真制定整改措施、明确整改时限、落实整改责任、进行全面整治。同时、对照评议内容，组织本部门（单位）干部职工采取无记名投票方式对本机关及其干部作风进行自评，自评结果于8月底前报县纠风办。（四）公开测评。自治区纪委（监察厅）委托宁夏新闻网在各地政府门户网站开辟平台，进行网络测评。公开测评采取百分制，其中，网络测评占85分，政风行风热线考评占6分，政风行风监督员评议占4分、综合考评占5分。1 .对部门（单位）的公开测评(1)网络测评。设密码测评与自由测评两个区域。密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门(单位)弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众4%。、企业76%、各级党政机关和单位工作人员8.8%的比例，随机抽取15万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同一地区、同一部门只能评议一次。密