小型家具厂安全生产管理.docx

《小型家具厂安全生产管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小型家具厂安全生产管理.docx（25页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXX家具厂（沙发类小厂安全生产管理制度1安全生产责任制311企业安全生产责任31.2 主要负责人（法人）安全生产职责41.3 厂长安全生产职责51.4 工程师和技术人员安全生产职责51.5 办公室安全生产职责51.6 从业人员安全生产职责62安全管理制度72.1 建立安全生产责任制72.2 安全生产检查（隐患排查与管理）72.3 3安全生产教育培训82.4 特种作业人员管理92.5 5设备设施安全管理92.5.1设备设施使用前的管理工作92.5.2设备设施使用中的管理工作102.5.3设备设施维护保养制度102.6生产设备设施验收和报废管理102.6.1生产设备设施的验收112.6.2生产设

2、备设施的报废管理112.7施工检修和作业安全管理112.7.1施工检修前的安全要求112.7.2施工检修和作业中的安全要求132.8 危（Wei）险物品管理142.9 相关方人员管理142.9.1外来施工部门安全管理142.9.2生产区域内，暂时作业等安全管理152.9.3其他事项151.1 10职业健康管理152.11 防护用品管理162.12 消防安全管理172.13 应急和事故管理183操作规程223.1 建立各岗位安全操作规程223.2 对员工进行培训234应急救援244.1生产安全事故应急救援预案254.2应急救援演习261安全生产责任制为了认真落实中华人民共和国安全生产法、中华人民

3、共和国建造法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例、中华人民共和国职业病防治法等法律、法规，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，促进各级安全管理目标的实现，特制定本责任制。1 .落实安全生产方针、政策、执行国家、地方、企业的安全生产法律、法规、规章制度是各级人员最基本的安全生产责任。2 .凡公司所属施工单位均执行本责任制。3 .本责任制由各级有关部门监督执行，各单位组织实施。4 .1企业安全生产责任(1)企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。(2)依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。(3)建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程

4、。(4)持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。(5)确保资金投入满足安全生产条件需要。(6)依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。(7)如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危(Wei)险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。(8)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。(9)对重大危(Wei)险源实施有效检测、监控。(10)预防和减少作业场所职业危害。(11)安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。(12)依法制定生产安全事故应急救援预案，落

5、实操作岗位应急措施。(13)及时发现、管理和消除本单位安全事故隐患。(14)积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。(15)保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。(16)统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。(17)依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。(18)按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。(19)法律、法规规定的其他安全生产责任。4.2 主要负责人(法人)安全生产职责(1)法人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把

6、安全生产纳入重要的工作议事日程。(2)负责组织制定本企业的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。(3)时常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划、经费及安全奖惩兑现执行。(4)批准建立安全组织机构，明确专(兼)职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质。(5)负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。(6)负责对各类工伤事故处理报告提出处理意见，及时如实上报。(7)法律、法规规定的其他安全生产职责。4.3 厂长安全生产职责(1)对本单位的

7、安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。(3)组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。(4)在生产调度会上，时常催促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。(5)组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。(6)监督本单位按“四不放过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。(7)未经培训的普通工，不得代替技术工。学徒工在没有师傅的带领指导下，不得安排独立操作。4.4 工程师和技术人员安全生产职责(1)对本单位安全生产

8、在技术上负全面责任。(2)在组织科研、技术攻关改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。(3)组织审定本单位的安全技术规章制度、规程标准和预防生产安全事故的技术措施。(4)参预事故的调查，组织技术力量对事故、伤亡事故、设备事故、险肇事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。(5)负责分管部门、科、室的安全生产工作安全专职机构的职责4.5 办公室安全生产职责(1)负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。(2)严格审查和控制上报职工加班、加点、以保证职工劳逸结合和身体健康。(3)会同有关

9、部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。(4)对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或者屡教不改的应提出处理意见。(5)参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者(工人)的处理决定，并将处理材料归档。4.6 从业人员安全生产职责(1)认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作。(2)根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清晰、可靠，正确分析、判断和处理事故。(3)班前班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场清洁，爱护和正确使用防护用品。(4)积极参加安全生产活动，主动提出安全生产工作的建议。(5)发

10、生事故即将报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。(6)根据本岗位特点，认真学习并熟练掌握处理生产过程中浮现的异常情况。2安全管理制度2.1 建立安全生产责任制(1)建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。(2)建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。(3)制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。(4)推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。(5)建立高效灵敏的安全信息反馈系统。(6)建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。(7)各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。(8)安全生产人人有责，全体职工都必须在各

11、自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。(9)建立和完善安全生产组织体系，在总经理(法人)领导下设立安全生产管理机构，成员由厂长和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助总经理(法人)领导全公司安全生产工作。2.2 安全生产检查(隐患排查与管理)(1)安全检查要做到时常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，阻塞漏洞。(2)例行安全检查，由单位安全主管部门组织实施。每年安排一次全厂(公司)性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。1.1 安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对

12、电气设备及压力容器、易燃易爆重点危(wei)险部位进行检查。在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。(3)厂(公司)各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。(4)厂长应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。(5)厂长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度

13、执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。(7)操作者在工作前必须进行安全检查。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要即将报告代班长或者厂(公司)领导。(8)检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂(公司)主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。2.3 安全生产教育培训(1)所有新进厂(公司)的工人，必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。一级安全教育的主要内容：厂(公司)概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和厂(公司)安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。二级安全教育的主要内容：生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求

14、，危(Wei)险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。三级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。(2)工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。(3)从事特种作.业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。(4)采用新工艺、新设备，使用新材料、生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。(5)积极开展安全生产活动

15、。各车间、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。2.4 特种作业人员管理为加强对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识和实际操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度：(1)特种作业人员(包括电工、电焊工、油漆工、起重工、厂内机动车辆驾驶员、空压机操作工、供热工、制冷工、有毒易燃易爆品仓库保管员等)必须经过安全技术培训，经考试合格取得相关部门颁发的操作合格证后方可上岗操作。(2)特种作业人员的安全技术培训及考核、发证工作由相关部门负责，本单位负责对特种作业人员的持证上岗情况进行督察。(3)对从事特殊工种的作业人员，经医疗部门诊断核实，凡患有严重的心脏病、高血压、色盲、矫正视力在1O以下、癫痫病等，人劳部门或者生产车间应另行安排工作。(4)企业对特种作业人员进行一次安全教育，包括安全技术知识、安全规章制度及安全操作规程的学习、经验交流、事故分析等。(5)保证特种作业人员的相对稳定，不得频繁更换特种作业人员2.5设备设施安全管理设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备与生