嘉士利食品集团绩效考核现状问题及优化对策探究开题报告含提纲.docx
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1、开题报告文献综述院(部):班级:学号:姓名:论文题目:嘉士利食品集团绩效考核现状、问题及优化对策探究题目来源:嘉士利食品集团数据来源:嘉士利食品集团实实践习管理部证明人:嘉士利食品集团人资主管校内老师意见:论文方向为:嘉士利食品集团绩效考核【同意】校夕诸师意见:论文方向为:嘉士利食品集团绩效考核【同意】论文逻辑:研究背景理论基础分绩效考核现状问题及对策开题内容:嘉士利食品集团绩效考核:背景(意义)文献综述”提纲d参考文献”研究方法”创新性与可行性分析”完成措施课题进度一、课题的背景(意义)1理论意义。绩效考核是企业管理和团队绩效提升的核心手段和方法,也是现代企业中最重要的管理工具之一。绩效考核
2、在特定时间段里,利用系统的考核工具和考核方法,部门负责人或者上级领导针对员工的工作情况迸行评估。良好的绩效考核制度是员工为企业发展付出程度的体现,也是人力资源管理的实行提供参考指标,为企业建立畅通的业绩反馈渠道,提高员工的工作效率,鼓励士气,也可以为员工奖惩提供具有说服力的依据。2实际意义:本文将运用绩效考核相关的理论和知识,以嘉士利食品集团目前的发展现状为目标迸行详细的分析,从根本问题出发,结合科学的管理理论,制定出相对科学的绩效考核的优化体系,为嘉士利食品集团未来的经营发展提供参考,对于嘉士利食品集团的发展而言有着积极的实践意义。二、文献综述(-)国外文献综述美国人力专家雷蒙德A诺伊在人力
3、资源管理:赢得竞争优势中对管理者与劳动者做了详细的说明:“当你跟拥有较多利益的一方去谈判交换的时候,作为一个普通劳动者,话语权不多或者说语言没有分量,所以处在劣势。员工在工作的时间内必须为企业的发展提供帮助,企业将时间和成果变成金钱汇报给员工。员工从企业处获得经济效益之后,员工的自由被限制了,工作时间要出门办事得有请假条。在劳资的交换过程中,资方掌握了更多的利益,资方是一个强势群体,劳方是一个弱势群体。于是,法律上就必须保护劳方的利益,这是正确的,也是应该的,但是必须要有一个度,超过了一定的限制,劳方成为一个强势群体,资方成了一个弱势群体,这会非常令人担忧。(二)国内文献综述复旦大学(2019
4、)陆铭教授在敲响收入再分配的警钟(图洛克收入再分配的经济学中译本序)中坦言“在全世界无产者还没有联合起来的时候,如果偏离本国劳动力所能创造的价值,而过多地为劳动者争取利益,善良的愿望就会筑就通往地狱之门。”“例如现在的立法赋予了工会很大的作用,工会可以参加劳资维权与雇主谈判,订立集体合同,代表职工参加仲裁和诉讼等,这些事件的发生同立法有相当大的关系。”赵国军(2023)在其著作绩效管理方案设计与实施中写到,如果没有制定合理的绩效计划,绩效管理就不能实施,因为绩效计划是绩效管理的基础。绩效计划中包含绩效辅导沟通,这一环节是绩效管理应用于企业管理过程中的重要保证。在实施绩效管理之前要明确考核标准,
5、这是员工最关注的问题之一,也是检验绩效管理制度有效程度的重要因素之一。如果考核标准不合理那么势必会影响员工的工作积极性,进而对企业的发展造成影响。绩效效果是绩效管理对于企业发展影响作用的具体体现。绩效管理中最重要的因素就是“人”,只有企业的所有人都参与到绩效管理中,绩效管理的作用才能良好的发挥出来。三、课题的主要内容一、引言二、理论概述(-)绩效考核的定义(二)绩效考核的内容(三)绩效考核的作用(四)绩效考核的框架三、嘉士利食品集团绩效考核现状(-)嘉士利食品集团简介(二)嘉士利食品集团组织结构图()嘉士利食品集团绩效考核情况概述(四)嘉士利食品集团绩效考核制度(五)嘉士利食品集团绩效考核流程
6、四、嘉士利食品集团公司绩效考核中存在的问题(-)嘉士利食品集团绩效考核标准不明确(二)嘉士利食品集团考核结果应用过于狭窄()嘉士利食品集团绩效考核缺乏沟通、反馈(四)嘉士利食品集团考核难以实现员工的期望五、嘉士利食品集团公司绩效考核改善措施(-)嘉士利食品集团应当完善绩效考核标准(二)嘉士利食品集团应当合理应用考核结果()嘉士利食品集团应当建立良好的沟通机制(四)嘉士利食品集团应当通过考核激励员工结论第5章结束语四、主要参考文献陈思任.市场经济下食品企业战略型收购管理体系分析J1市场,2023,(15):117/20.杜永杰.食品企业财务管理模式的实践探索与理论研究U1食品与机械,2023,3
7、9(04):250.郑程挺,林瑞芳,余昭弘.食品企业财务管理中的成本优化一一评食品企业管理J.食品安全质量检测学报,2023,14(03):342.4姜晖.食品企业会计制度改革探索一一食品企业管理评述J.食品与机械,2023,39(01):249-250.杨潼漫.ESG理念下F食品企业财务绩效评价体系构建研究D安徽财经大学.2023.宋文,林丽叶.食品企业财务管理的理论与实践一一食品企业管理评述J.食品与机械,2023,38(12):238-239.姚芳.基于PCA-EWM-TOPSIS模型的绿色食品企业财务风险评估J.广东石油化工学院学报,2023,32(06):81-86.网鲍岗平.食品企
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