公司职员人事考绩表格.docx

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业务单位-一般职员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A特别优秀B优秀C普通D需要努力E差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价工作状况标准上班日数B记载事项综合意见缺席（事假）S（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班H数总计B对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满

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