企业文化建设案例研究—以嘉士利食品集团为例》开题报告文献综述含提纲3100字.docx

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1、嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究开题报告论文题目：嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究分校（教学点）：专业：专业：学生姓名：总体思路：论文选题的确定-文献资料搜集IJ得出结论并且给出相现状及问题的分析I案例及数据的收关建议J开题内容：嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究：背景（意义）文献综述提纲技术路线参考文献研究方法创新性与可行性分析完成措施经费预算“课题进度一、课题背景（意义）随着市场经济的发展，企业文化在企业可持续发展过程中扮演着举足轻重的角色，关乎到企业核心竞争力的凝聚与存续。企业文化建设的水平与某个企业的发展空间有直接或间接的关系，为了在经济全球化的大背景下更好的生存

2、和发展，现代企业需要不断吸收新的理念，运用企业文化的相关理论来诊断企业，规避企业自身的个性缺点，扬长避短、趋利避害，增强企业的创新力和核心竞争力。本文从企业文化的概念、结构等相关理论出发，基于现有对恒邦冶炼公司企业文化建设的具体措施的了解，以恒邦冶炼公司企业文化建设为研究对象，通过分析X物业企业文化建设现状，收集梳理了公司的相关资料和数据，通过调查问卷和访谈的方式对公司企业文化建设中存在的问题，从精神文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设方面进行了分析。在前期分析的基础上，结合公司所在行业的行业背景和该公司所处的发展阶段、企业的内外部环境和文化管理方式等具体因素，提出了公司在企业文

3、化建设方面的改进方案。二、文献综述（-）企业文化概念学者们对于“企业文化”尚无公认的定义，一种观点认为：企业文化包含了由多种要素组成，是企业个性化的根本体现。其中代表性学者是H.T.Ha1onen(2019),他总结这些外在表现形式以及传统可能与政治、经济或社会习俗有关。1UCiaPorCU(2019)和王双娟(2019)有相似的观点，1UCiaPorCU总结企业文化的要素组成：企业环境、价值观、英雄人物、典礼和仪式、文化网络。王双娟认为企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象的总和，是企业生存发展的灵魂。另一种观点认为企业员工所共有

4、的观念、价值观以及行为等表现形式企业文化，FrancoFiorde1isi(2019)认为企业文化是人们相互作用而共同遵循的行为规范，对系统内每个成员的未来行为提出了期望，引导着人们的行为不为人察觉，将企业文化定义为共有的价值观。刘方龙(2019)有相似的观点认为企业文化是一个由管理者引导,全体员工创造的一个不断发展的信息循环系统，是企业在一定价值观基础上形成的群体意识和长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和，是由企业思想、信息网络、行为规范、企业形象等层次形成的系统架构。(-)企业文化的核心要素当前的研究显示，企业文化的核心要素包括创新、以客户为中心和员工认同感。其中，高璐(2019)认为知识

5、经济时代企业经营管理方式的变革使得企业文化呈现新的发展趋势，企业文化唯有在内容和形式上不断创新，才能始终保持其生命活力。颉茂华(2019)认为在新世纪企业文化的组成要素在许多方面呈现出新的趋势，在管理文化方面，将由传统的管理向知识化管理转变，在服务文化方面，以顾客为中心提升服务品质将成为每个企业努力的目标。李中阳(2019)从组织文化对职业化团队建设的作用角度出发，认为组织精神文化对职业化团队建设有凝聚作用，并提出强化培训教育培养文化认同心理和坚持与创新并举实现文化整合的措施建议。()企业文化问题及优化王晶(2019)阐述了团队建设与团队文化的内涵关系，指出不同类型的团队对应不同的团队文化，团

6、队建设和团队文化建设应注意结合企业自身实际，加强基于传统文化基础上的团队建设和团队文化建设。Anonymous(2019)分析了团队建设的理论基础和存在的问题，提出了必须在建立共同愿景、培育团队的协作精神、建立具有领导力和执行力的团队，建设高绩效团队的思路。三、课题的主要内容第一章引言第二章企业文化建设理论概述2.1 企业文化的定义2.2 企业文化建设的内涵2.2.1 企业制度文化建设2.2.2 企业精神文化建设2.2.3 企业物质文化建设2.2.4 企业行为文化建设2.3 企业文化的结构及功能2.3.1 企业文化的功能232企业文化的结构第三章嘉士利食品集团公司文化建设存在的问题3.1 嘉士

7、利食品集团公司概况3.2 嘉士利食品集团公司企业文化建设的现状3.2.1 企业文化建设的历程3.2.2 企业文化建设的特点3.3 公司企业文化建设存在的影响因素分析3.3.1 制度文化建设方面3.3.2 精神文化建设方面3.3.3 物质文化建设方面3.3.4 行为文化建设第四章嘉士利食品集团公司企业文化建设的对策4.1 制度文化建设4.1.1 完善人力资源管理制度4.1.2 建立有效的激励机制4.1.3 建立诊断控制机制4.2 精神文化建设4.2.1 树立企业核心价值观4.2.2 明确企业使命4.2.3 塑造企业精神4.3 物质文化建设4.3.1 顾客至上4.3.2 加大物质文化投入4.4 行

8、为文化建设4.4.1 树立模范人物，激发员工效仿4.4.2 整合行为文化参考文献四、参考文献:1陈思任.市场经济下食品企业战略型收购管理体系分析j市场,2023,(15):117-12().杜永杰.食品企业财务管理模式的实践探索与理论研究J1食品与机械,2023,39(04):250.网郑程挺,林瑞芳,余昭弘.食品企业财务管理中的成本优化一一评食品企业管理U1,食品安全质量检测学报,2023,14(03):342.4姜晖.食品企业会计制度改革探索一一食品企业管理评述四食品与机械,2023,39(01):249-250.杨潼潼.ESG理念下F食品企业财务绩效评价体系构建研究D.安徽财经大学,20

9、23.宋文,林丽叶.食品企业财务管理的理论与实践一一食品企业管理评述J食品与机械,2023,38(12):238-239.姚芳.基于PCA-EWM-TOPSIS模型的绿色食品企业财务风险评估J.广东石油化工学院学报,2023,32(06):81-86.的鲍岗平.食品企业财务管理在大数据时代的策略改变J今曰财富(知识产权),2023,(11):67-69.9搭平台优管理为打造一流食品企业提供强劲财务支撑J农垦,2023,(11):18-20.10邹桂颖,贺伟.大数据时代食品企业财务管理创新策略研究一一评食品企业管理U1,食品安全质量检测学报,2023,13(20):6797-6798.11彭姝羽

10、.基于资金流的云南省绿色食品企业BP神经网络财务风险评价模型的研究J物流与采,2023,(20):113-115.12黄猛,胡铳涔,李晓盼,王心怡.食品制造类企业安全投入与财务绩效影响研究J.武汉轻工大学学报,2023,41(05):75-80+108.13郭晔蓉,宋媛媛,高小洲.企业社会责任对财务绩效的影响研究一一以食品行业上市公司为例JJ.全国流通经济,2023,(27):40-43.14朱丰伟,范伟军.食品企业财务管理中的成本控制一一食品企业管理评述J食品与机械,2023,38(09):250.”5彭姝羽.基于内部供应链资金流下的云南绿色食品企业财务风险成因及评价体系建立条件J物流与采购

11、,2023,(18):77-80.U6张嬲,吕祝章.ERP环境下食品企业财务管理的创新一一食品企业管理评述J食品与机械,2023,38(08):244.17朱丰伟,范伟军.食品企业财务共享管理模式研究一一评食品企业管理J.食品安全质量检测学报,2023,13(14):4743.【网彭姝羽.云南绿色食品企业发展、供应链模式现状及财务风险J物流与采购,2023,(14):111-112.”9努尔比亚穆克热穆.休闲食品企业财务报告分析一一以1企业为例J环渤海经济撩望,2023,(06):4547.20董佳琦.危机情境下黑龙江省绿色食品企业创新能力对企业绩效的影响研究D.哈尔滨商业大学,2023.21

12、赵平平.桐城市绿色食品企业融资问题及对策研究D.安徽农业大学,2023.22姜宇浩1P休闲食品企业发展战略研究DJ.广西大学,2023.23张娜,吕祝章.论食品企业财务会计与管理会计的融合一一评食品企业管理J食品安全质量检测学报,2023,13(10):33%.24于萍.食品企业多元化战略对财务风险的影响研究D.上海师范大学,2023.25惠卿,樊梦玮.食品企业财务研究一一以上市公同A榨菜企业为例叫.集体经济,2023,(14):156-159.26冯建本.食品企业财务管理中存在的瓶颈及突破一一评食品企业管理J粮食与油脂,2023,35(05):172.27刘伟伟.我国食品企业并购动因及经济后

13、果研究D.矿业大学,2023.28陈兰.云南绿色食品企业财务风险评价与防范J集体经济,2023,(10):160-161.29谢达.食品企业社会责任信息披露与企亚高质量发展的研究D.山东农业大学,2023.30盛立军.大数据背景下食品企业财务管理的困境与建议一一评基于大数据的绿色食品企业商业模式创新研究J.食品安全质量检测学报,2023,12(24):9650.31王军霞.基于BP神经网络的食品生产企业财务绩效评价研究D河北工程大学,202132陈文渊.新时代食品企业财务会计发展探析一一评食品企业管理J.食品安全质量检测学报,2023,12(22):8971-8972.3引黄诺瑜.食品企业会计

14、核算管理策略研究一一评食品企业管理J食品安全质量检测学报,2023,12(22):8973-8974.五、技术路线五、研究方法：本文拟采用文献分析法和案例考查法进行研究。一是文献分析法。文献分析法是收集资料并进行研究的一种方法。虽然这种方法获得的信息和资料是有限且间接的，但是有利于从整体上把握企业文化建设现状及问题研究相关理论的研究状况以融合前人的优秀经验，有效的避免了因调查规模有限而存在的局限性，本文将主要采用这种方法，对相关文献资料进行分析并借鉴有用的理论观点。二是理论研究与实际结合。将理论运用于实例可以行之有效的于繁杂琐碎的理论中总结出具体领域所对应的评价、认知以及优化的具体方法，寻求切

15、实可行的方案和途径，令其作用得以充分发挥。三是归纳法。在文献资料分析的前提下，结合理论研究和实际情况归纳总结，为为后续进一步的问题和优化方案的研究制定提供依据。六、创新性与可行性：(-)选题的创新性(1)研究内容创新：由于目前学术界对嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究良少，同时本人目前也在从事相关工作，能够获得大量第一手资料，因此对嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究属于内容创新。(2)研究方式创新：本文选取了嘉士利食品集团作为案例分析探索了关于嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究的关键要素，同时根据提出的要素对嘉士利食品集团企业文化建设现状及问题研究进行更加深入的剖析并结合专业知识提出相关建议，因此研究方式属于创新。(3)研究视角创新：本文基于企业文化建设现状及问题研究视角对嘉士利食品集团的未来发展进行研究，当前基于这一视角的研究还较少，因此研究视角方面存在创新。(二)可行性分析(1)已获得数据且数据符