乡委员会关于市委第二巡察组反馈意见的整改方案.docx

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1、乡委员会关于市委第二巡察组反馈意见的整改方案根据市委统一部署，市委第二巡察组于X年3月26日至X年4月28日对X乡党委进行了巡察。X年11月20日，将巡察意见向乡党委进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了我乡存在的问题,并提出了针对性很强的具体指导意见和建议，对我们进一步理清工作思路，明确工作重点，全面改进和做好今后各项工作，具有十分重要的指导意义。乡党委对巡察反馈意见高度重视，要求全乡全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。具体

2、整改方案如下：一、细化措施，确保整改到位（一）加强组织领导，层层明确责任。成立了以乡党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面负责乡党委巡察整改工作的领导、组织和协调。乡党委书记作为巡察整改工作第一责任人，对巡察整改工作负总责；其他班子成员按照分管业务和分管科室，对整改工作既有总体分工，又对每一项具体整改任务负专项责任。（二）加强理论学习，提高思想认识。乡党委组织全乡党员干部认真学习贯彻二十大精神、党章党规及习近平总书记系列重要讲话。通过学习，全乡党员对巡察工作有了更加深刻的认识，有效提高了做好整改工作的自觉性、主动性。（三）加强制度建设，建立长效机制。将4个方面的10个问题进行了全面梳理，在

3、整改台账上细化为62个具体问题，逐一制定了整改措施，实行逐项落实、销号管理，确保整改工作有序推进。在认真解决问题的同时，举一反三，以案促改，逐步建立健全长效工作机制，巩固整改成果。二、整改内容及主要措施（一）加强党的建设，落实全面从严治党方面一是在学习教育和实践活动中看齐意识不强。1存在问题：“两学一做”学习教育中，个别班子成员学习笔记为别人代笔，个人问题清单所列具体问题不“具体”，整改措施无实质性内容，没有具体措施。整改措施：结合实际完善“两学一做”常态化制度化工作方案,明确具体措施。完善学习制度。坚持每周至少一次集中学习。召开“两学一做”常态化制度化工作推进会。领导班子成员亲自书写学习笔记

4、，列出个人问题清单。责任领导：X责任单位：党政办、领导班子成员完成时限：X年12月20日前，长期坚持2,存在问题：“敢转争”活动没有切实可行的活动方案，学习内容不全面，无学习记录，未开展“大讨论”活动，无心得体会，没有列出问题清单，没有建立台账。整改措施：结合实际完善“敢转争”活动方案；制定学习目录，采取自学、集中学习、座谈讨论等多种方式组织学习，要求本人书写学习记录。开展“大讨论”活动，书写心得体会，根据个人工作实际，列出问题清单，建立问题台账。责任领导：X责任单位：党政办、领导班子成员完成时限：X年12月20日前，长期坚持3 .存在问题：部分党员干部工作作风不实。整改措施：持续加大开展“敢

5、转争”活动的力度，通过制度、监督、教育持续转变党员干部作风，提升担当意识。结合贯彻二十大精神，对基层党员干部进行教育培训，转变干部作风Q责任领导：X责任单位：党政办完成时限：立行立改，长期坚持二是党委核心作用发挥不够，党的建设虚化。4 .存在问题：乡党委会、党政联席会、党委扩大会、中层以上干部联席会“一锅煮”，党建工作成“配菜”，专题研究党建工作少。研究“三重一大”问题，86%以上都是党政联席会议研究通过决定，没有很好发挥党委的核心作用Q整改措施：加强党委自身建设，强化党委议事规则的执行，严格落实党务公开制度，明确党委会和党政联席会议的议事范围，杜绝党政联席会代替党委会的现象。认真贯彻民主集中

6、制，牢固树立大局意识和责任意识，充分调动班子成员的积极性和主观能动性，发挥好乡党政班子的整体功能。建立领导班子成员工作例会制度，定期召开工作例会，通报工作进展，协调工作问题，强化工作衔接。每月召开一次党建专题例会，做好会议记录，研究部署全乡党建工作。规范会议记录本，党委会、党政联席会、党委扩大会、中层以上干部联席会分别建立不同的会议记录。进一步明确党委议事和党政联席会制度，界定“三重一大”决策范围，重大事项和大额资金支出必须由乡党委会议研究决定。责任领导：X责任单位：党政办完成时限：立行立改，长期坚持5,存在问题：乡机关干部管理存在“灯下黑”，党员组织关系接转不及时，党员领导干部成了口袋党员，

7、按时交纳党费和按规矩参加组织生活打了折扣。整改措施：对党员接转进行全面自查，发现问题及时整改，做好接转工作。严格党费收缴制度，对全乡党费收缴情况进行自查，对未足额交纳人员进行补交。召开组织管理工作培训会。要求各支部公示每季度党费缴纳情况。责任领导：X责任单位：党政办完成时限：立行立改，长期坚持6,存在问题：领导班子成员过双重组织生活制度没有执行整改措施：班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。每季度到所包点讲党课，参加基层组织生活会。责任领导：X责任单位：党政办、领导班子成员完成时限：X年1月20日前，长期坚持7 .存在问题：党员教育学习方法陈旧，党员理想信念动摇，四个自信严重缺失，个别

8、流露出退党意愿。整改措施：创新学习方式和方法，组织机关党员干部每季度举办演讲比赛活动。利用组织微信群，发布学习内容，提高学习兴趣。实行积分量化考核制度。每半年开展一次党员评议活动，对评议结果为差的党员进行提醒谈话。开展重温入党誓词活动。结合学习“二十大”精神，充分利用“三会一课”，对党员进行党性教育，全面提升党员党性修养。责任领导：X责任单位：党政办完成时限：X年1月20日前，长期坚持三是履行“两个责任”不到位。8 .存在问题：党委履行主体责任不力，重部署、轻落实，抓工作不深入，工作效能不高。整改措施：强化政治意识，树牢责任意识，党委班子成员当好表率。夯实党委主体责任，强化工作落实力度，党委成

9、员加大督导落实，提高工作效率Q责任领导：X责任单位：党政办完成时限：X年1月20日前，长期坚持9 .存在问题：抓党风廉政建设和反腐败工作力度不强，对党员干部廉洁从政要求不严，对干部从严教育不够，客观上滋长了违纪违法现象的发生整改措施：开展廉政警示教育活动。开展廉政谈话工作Q结合以案促改工作，加大案件查处力度。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持10 .存在问题：乡纪委在紧扣全省纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动主题中，加强自身建设、加强自我监督、树良好形象方面的措施不力。整改措施：深入开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识

10、、看齐意识和党章党规党纪意识，做到内化于心，外化于行。纪检干部带头把纪律和规矩挺在前面，带头执行有关党风廉政建设的意见和规定，真正做到具体抓、抓具体。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持11 .存在问题：落实监督责任发力不够，缺乏工作主动性，担当意识不强，监督执纪问责力度小。整改措施：深入开展学习党章、廉洁自律准则纪律处分条例、巡视工作条例、监督执纪工作规则等党内法规和习近平总书记系列重要讲话，督促各级党员领导干部把党的政治纪律和政治规矩立起来、严起来，挺在前面。强化对党的政治纪律和政治规矩执行情况的检查。确保种好自己的“责任田”，有错必究、有错必问，严格实施问责，

11、逐步实现责任追究制度化、程序化和常态化。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持12,存在问题：配合上级查办案件多，主动出击力度小。整改措施：加强办案队伍建设。加强跟案业务指导培训工作。查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升信访件成案率。加大案件查办力度。严肃查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益等领域的案件，力争在查办案上实现突破。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：立行立改，长期坚持13 .存在问题：动真碰硬动作不多，同级监督勇气不足。整改措施：建章立制，细化措施，为同级监督提供

12、制度保障。制定X乡同级监督实施方案，并严格落实。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持14 .存在问题：对待问题“抓早抓小”下功夫不够，利用身边典型案例警示教育效果不佳。整改措施：结合“以案促改”工作，利用身边典型案例，每季度开展一次专项警示教育活动、开展一次纪委书记约谈干部活动。制定关于对领导干部进行约谈的实施方案，组织领导班子对各村居班子成员进行提醒谈话，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”意识。开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。加强制度建设，把权力关进制度的笼子。出台关于加强各村居重大事项监督管理工作的实施办法，重点加强对“一把手”权力的监督。公开站所

13、及村级组织的权力清单和权力流程，明晰权力边界，规范运行规则。强化对任前监督制度的落实，对新调整、新提拔的干部进行廉政谈话。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持15 .存在问题：发现违反中央八项规定精神和“四风”问题新生“变异”的本领不强整改措施：加强学习，提升素质。牢固树立“四个意识:充分发挥纪律审查的震慑作用和通报曝光的警示教育作用。加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，坚持什么问题突出，就先查什么问题，快查快结。监督检查到位，完善相关制度并严格执行。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：立行立改，长期坚持16 .存在问题：纪检监察队伍华而不实，实际从事兼职工作

14、多，真正干纪检监察本职工作少。整改措施：认真落实“三转”。严格落实纪检组长“一律专职专责”的制度要求，聚焦监督、执纪、问责主业。规范纪检监察队伍，实行专职专责。严抓思想建设。引导广大纪检监察干部践行“忠诚、干净、担当”的要求，做到绝对忠诚、严于律己、坚持原则。扎实推进干部素质提升，深入开展“讲守做”活动，提升纪检监察干部整体素质。严抓内部管理。加强纪检监察干部内部监督，确保人员配备到位、各项制度健全、工作运行规范。严格执行纪检监察干部“六不准”制度，从工作作风、工作纪律等方面对纪检干部进行严格管理，坚决防止“灯下黑”。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：X年1月20日前，长期坚持17,存在问

15、题：乡班子成员抓分管业务工作力度大，对分管部门、分包点村的党风廉政建设工作布置安排少，警示教育和廉政谈话很少进行。整改措施：对各村党风廉政建设情况进行明查暗访，组织一把手进行述责述廉，对履行职责不力的主要负责人进行诫勉谈话，对排查的案件线索进行“一案双查”，严格责任追究。对分管部门和分包点村每季度开展一次廉政谈话，并作好记录。每季度组织乡村干部观看反面典型警示教育片，及时通报发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件，做好警示教育工作。责任领导：X责任单位：监察室完成时限：立行立改，长期坚持（二）贯彻中央八项规定精神，作风建设方面一是打“擦边球”，隐形化、隐蔽化。18 .存在问题：支出食品、酒费用高。整改措施：减少公务接待次数，完善公务灶及后勤管理制度，强化制度落实，提高节约意识。对相关人员进行提醒谈话，防止类似问题再次发生。责任领导：X责任单位：党政办完成时限：X年1月20日前，长期坚持19 .存在问题：办公耗材费高。整改措施：减少不必要的办公用品采购，完善并严格办公用品使用管理登记制度，压缩办公经费。责任领导：X责任单位：党政办完成时限：12月20日前，长期坚持20 .存在问题：公车运行费用较高。整