《通用知识》试题预测《行政法》2023年版_1.docx
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1、通用知识试题预测行政法(2023年最新版)事业单位招聘题库大纲考点高频考题:1、单选题行政机关应当根据被许可人的延续有效期申请,在作出是否准予延续的决定。A:收到申请之日起20日内B:收到申请之日起30日内C:该许可有效期届满前D:该许可有效期届满前10日内参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】行政许可法第50条第2款规定:“行政机关应当根据被许可人的申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期耒作决定的,视为准予延续。”所以应该选择Co2、多选题行政裁决与行政仲裁的共同点有A:都是作为一种民间活动出现的B:都是行政机关以第三者的身份裁断的C:处理对象都是民事争议D:都是行政
2、机关运用行政权力的过程参考答案:BCD本题解释:参考答案:B,C,D【解析】BCD【解析】行政裁决和行政仲裁都是行政司法的内容,行政机关作为中立者居中裁判,处理行政相对人之间的各种争议,主要是民事上的纠纷。由于其代表的是国家行政机关进行调解裁决因而也是国家行政权力的一种方式。BCD撤废变选的销止更行政行为已完成原定F1标、任务,实现了国家的行政管理目的,应予以参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】行政行为既已达到目标,就没有继续存在的必要,因此要予以废止。参考答案:B本题解释:B【解析】行政许可法共有8章83条,故应选B(该类变态题在区县级事业编考试中会出现)。5、判断题国家行政机关的各种
3、行为,统称为行政行为。参考答案:错误6、单选题行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情,即超常好或特别坏的情形,是行政控制中的-A:例外原则B:事前控制原则C:适应行政原则D:符合计划要求原则参考答案:A本题解释:【答案】A【解析】本题考查考生对例外原则的掌握。为了提高效率和控制大局,上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权,例行和常规的权力由部下分享。这就是管理学中的“例外原则”,这既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。其他三项不符题意。故选A07、单选题关于行政处罚,下列表述正确的是a:法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职MrJ组织可以在法定授权范围内实施
4、行政处罚B:受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚C:行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款D:行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法参考答案:C本题解释:【答案】Co解析:行政处罚法第17条规定,法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。规章不能授权,A错误。第27条规定,当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚:(二)受他人胁迫有违法行为的;B错误,是“应当”,而不是可以。第51条规定,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;C正确。第37条规定,行政机关在收集证据时,可以采取抽样取
5、证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。D错误。8、单选题行政许可是一种A:依申请的行政行为B:依职权的行政行为C:非要式行政行为D:强制性行政行为参考答案:A本题解释:参考答案:A【解析】A解析对于行政许可的概念可以从以下几个方面来把握:行政许可的主体为特定主体;行政许可是一种依申请的具体行政行为;行政许可原则上是一种授益性行政行为;行政许可决定具有多样性;行政许可一般为要式行政行为。答案为Ao9、单选题根据行政监察法的规定,下列说法不正确的是_A:县级以上地方各
6、级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作B:监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的,可以回避C:监察机关之间对管辖范围有争议的,由其共同的上级监察机关确定D:上级监察机关认为下一级监察机关的监察决定不适当的,可以责成下级监察机关予以变更或者撤销参考答案:B本题解释:【答案】Bo解析:行政监察法第7条第2款规定,县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作,对本级人民政府和上一级监察机关负责并报告工作,监察业务以上级监察机关领导为主。A项正确。第14条规定,监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的,应当回避。B项错误,“可以回避”应为“应当回避”。第1
7、7条第2款规定,监察机关之间对管辖范围有争议的,由其共同的上级监察机关确定。C项正确。第41条规定,上一级监察机关认为下一级监察机关的监察决定不适当的,可以责成下一级监察机关予以变更或者撤销,必要时也可以直接作出变更或者撤销的决定。D项正确。本题答案为Bo10、单选题行政处分的主要形式是A:警告和降级B:拘留和罚款C:降级和拘留D:警告和拘留参考答案:A本题解释:参考答案:A【解析】A解析行政处分,是指国家机关、企业事业单位,按行政隶属关系,根据国家法律或国家机关、企业事业单位的规章制度,对犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分或者违反纪律的所属人员,给予一种制裁。有时也叫纪律处分。处分的主要种类
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