国有企业2021年党建工作总结及2022年重点工作安排.docx
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1、2021年党建工作总结及2022年重点工作安排刚刚过去的2021年,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以庆祝建党100周年和党史学习教育为主线,认真贯彻落实集团公司党组各项决策部署,以开展党史学习教育为主线,以巡察整改为抓手,团结带领广大党员、干部员工,锚定“站排头、争第一”的目标不动摇,持续在务实、创新、融合上下功夫,注重抓基础、抓班子带队伍,全面提高党建质量和发展质量,进一步加强党的全面领导、提高党的建设质量,有效发挥全面从严治党引领保障作用,切实以高质量党建推动高质量发展。现将2021年度党建工作总结和2022年工作计划报告如下:一、2021年工作回顾(一)党史学习教
2、育扎实有效分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排,合理安排时间,按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会,联系师大教授来公司讲党史,探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实为职工办实事解难题34件,推动党史学习教育走深走实。(二)党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,全年,共计组织集体学习15次,
3、参加学习160人次,学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排,合理安排时间,按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会,联系师大教授来公司讲党史,探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕广大职工“急难愁盼”问题,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实为职工办实事解难题34件,推动党史学习教育走深走实。(二)党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、
4、新发展格局”,统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,全年,共计组织集体学习15次,参加学习160人次,学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排,合理安排时间,按照时间节点逐项抓好落实。积极参加集团公司机关举办专题报告会,联系师大教授来公司讲党史,探索建立党组理论中心组、机关各支部、青年理论学习小组、党员个人“四学联动”机制。围绕
5、广大职工“急难愁盼”问题,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实为职工办实事解难题34件,推动党史学习教育走深走实。(二)党委领导作用充分发挥公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制2021年党委中心组学习计划;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑,全年,共计组织集体学习15次,参加学习160人次,学习内容包括党的十九届五中、六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位,分月制定学习研讨和主题党日活动任务安排,合理
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