员工着装管理制度.docx

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员工着装管理制度为树立和保持公司良好的社会形象，使管理更加规范化，现对本公司员工的着装作如下制度：1、员工在上班时间内，要注重仪容仪表，穿公司统一发的工作制服，胸前佩戴工作牌，总体要求：得体、大方、整洁。2、男职员的着装要求：夏天应着衬衫、长裤。着衬衫时不得挽起袖子。不准穿不严肃、不适宜工作时间穿的服装和鞋。（工程部、设计部员工可根据工作方便适当安排）3、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻、不合适宜的奇装异服，不得浓装艳抹，不配戴不适宜的首饰。4、员工上班应注意保持个人卫生，保持头发梳理整齐、不留长指甲。男职员发不过耳，并一般不准留胡须；女职员可以化淡妆，首饰佩戴得当。5、各部门主管级以上职员办公室内应备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。6、如有员工违反本制度的，除通报批评外，每次罚款XX元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月绩效工资。7、各部门负责人应认真将本制度落实到本部门每位员工，督促员工自觉遵守，如果一个部门在一个月内违反制度的员工累计人次超过三人次，也同时对该部门负责人作罚款XX元的处罚。