纪检监察干部队伍教育整顿学习心得体会通用精选3篇.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿心得体会通过学习，我按照“标准更高、要求更严”的要求，结合自己从事纪检监察工作多年的工作实际，深入剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在问题，现概括汇报如下：1、信心有过动摇。在从事执纪审查具体工作以后，听到的、看到的、接触到的，有时也让我对反腐败斗争到底什么时候能取得胜利在思想上产生过彷徨。比如说，十八大后中央对党要管党、从严治党，坚定不移地反腐败的坚决态度应该是全党全民皆知，但还是有“满城贴告示，总有不识字”的情况出现。就拿公车私用来说，廉洁自律准则和八项规定都有明确的要求，但每次督查总能发现问题；中央明确在处理干部时对不听招呼不收敛不收手的情况必须从严查处，但总有

2、些领导干部无视中央规定，十八大后依然我行我素，不仅不收敛不收手，甚至更加变本加厉。看到这些问题，我的信心也产生过波动：一是腐败的存量那么大，而且还不时发生增量，什么时候才能查完？二是腐败分子手段的更加隐蔽性，会不会存在查处一个，漏了一批的现象？三是腐败利益链的日趋复杂，而我们执纪审查要求越来越严格，手段受到制约，会不会存在该查处的没查处到位等情况？2、作风不够踏实。在协助副书记分管纪检监察室工作方面，习惯坐阵指挥，习惯听汇报，在执纪审查一线的时间呆得不多，对执纪审查工作的调度也没有做到经常化，总觉得要充分信任审查组长，给予充分的主动权和自主权，自己过多的干预审查工作会造成不必要的误会，所以在审

3、查过程中经常交代审查组一般的过程不要向我汇报，在重大问题上或遇到审查意见分歧和需要我出面协调时向我汇报。对审查人员的工作生活关心不够，有时布置任务在时间上压得太紧，致使审查人员疲劳作战的情况时有出现。同时，在执纪审查过程中，注重审查的进展，强调进度多，而对审查安全和执纪审查人员的纪律要求提得不多，强调得不严，缺少一张安全和纪律的“婆婆嘴”，总认为大家都是多年的纪检监察干部，应该有基本的安全和纪律意识，不用多说。3、自身要求欠严格。尤其是在县区执纪审查期间，如果审查对象为县区重要领导干部或者违纪性质较严重的，会严格要求审查组人员不得到外用餐。但在审查对象不是重要的领导干部时，自己在思想上就放松了

4、自律要求，有时也会根据县区纪委的安排，带着审查组人员到一些单位食堂或者外面餐馆去“改善生活”。这些都是自律意识不强的表现。存在问题的原因分析1、政治站位不高。看问题、想事情有时会被社会上的一些不良现象所影响，虽然内心坚信只要坚持党的正确领导，反腐败斗争一定能取得最终的胜利，这个信念一直没有丢失,但没有很好地从“党要管党，从严治党”的政治高度去认识自己所从事的反腐败工作任务的艰巨性、复杂性和长期性，导致自己在实际工作中看到腐败问题越查越多，性质越来越严重，也曾动摇过反对腐败的信心。2、主动作为不够。我在任纪检监察室主任期间就曾错误地认为领导把握审查节奏、掌控审查方向和审查结果就行，过程中要给予审

5、查人员一定的自主权，利于审查人员充分发挥主观能动性。现在自己任常委了，是分管领导了，还一度有这个错误的认识，导致自己在审查工作中主动作为不够，对干部关心爱护和支持不够，对审查安全和纪律要求不够。3、律己意识不强。没有按照“标准更高、要求更严”的原则要求自己，认为自己在县区执纪审查是工作，县区纪委偶尔安排到别的单位或餐馆去用餐也是工作餐，没有大吃大喝就不会出什么问题。而其实，作为执纪审查人员，县区就那么大，熟人加朋友全都认识，有时一顿饭都可能在群众中造成不良的影响。所以这次在金溪办案，我再三强调所有的执纪审查人员全部在点上用餐，不得到外用餐，那怕亲戚朋友请客或者自己请自己都不行。解决办法1、加强

6、学习，坚定理想信念。严格按照“两学一做”的要求，坚持学与行的有机结合，在学深悟透上下功夫，深入理解“党要管党，从严治党“，坚决反对腐败的远见卓识和坚强决心，坚定理想信念不动摇，坚定反腐败斗争一定能取得胜利的信心不动摇。2、遵规守纪，提升律己意识。严格按照更高、更严的标准要求自己，把遵规守纪贯穿于工作生活的方方面面。首先,要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。时刻与党组织保持高度一致，做到听党招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止；严格遵循组织程序，做到办事讲程序，讲规矩，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法；增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必

7、修课，不断坚定理想信念，增强思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。其次，要在工作上守纪律讲规矩，当有为人。要勇于担当，提高执行力，对于党组织的决策部署，不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮点；要勤于思考，提高创新力，尤其是在机关党建工作上要创特色，出新彩；再次，在生活上守纪律讲规矩，当守井人。经常以“一口井”的故事警示自己，“见欲而止”，保持一颗平常心，减少对身外之物的追求，克制自己的物欲，保持简单的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，远离多余的烦恼和忧愁。3、严格监督，做到防微杜渐。严格以一个合格共产党员的标准要求自己，主动接受来自内外部的监督，模范遵守党的规章制度和党纪条规，夯实廉政基础

8、，树立纪检监察干部的良好形象。同时，要管好干部带好队伍，进一步落实所在支部的“党日活动”制度、“三亮”标准、谈心谈话、家访和定期交流等制度，多提醒，多拉袖子，多扯耳朵，做到防微杜渐，确保干部队伍的纯洁性。4、安全执纪，践行工作规则。把安全意识挺在执纪审查的第一位，严格按照工作规则的要求开展执纪审查工作，讲安全、讲大局、讲程序，坚持做到既完成执纪审查工作任务，又不出任何安全责任事故。坚持多沉到执纪审查第一线,亲自参与案件的侦办和协调调度，整合审查力量，发挥好团队作战的优势，做到快查快结，提高执纪审查工作效率。关于纪检监察干部队伍教育整顿学习感悟习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，在二十届中

9、央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面；同时要求对纪检监察干部从严管理，对系统内的腐败分子从严惩治，坚决防治“灯下黑”。习近平总书记这些重要指示要求，为新时代新征程加强纪检监察干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。纪检监察干部监督机构必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻保持永远在路上、永远吹冲锋号的清醒和坚定，深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会部署，结合开展全市纪检监察干部队伍教育整顿，强化教育、纯洁思想，刀刃向己、纯洁组织，压实责任、健全

10、机制，着力破解干部队伍建设难题，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一要着力破解对政治监督的内涵方式把握不够全面的难题。始终把督促引导纪检监察机关和干部坚定拥护“两个确立J坚决做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，紧紧围绕实现党的政治路线、督促全党坚持党中央集中统一领导、确保全党令行禁止等政治要求，通过具体的问题线索和案件看习近平总书记高度关注、涉及全局的“国之大者”，通过线索处置和个案查处发现共性问题，推动政治监督具体化、精准化、常态化。综合运用线索核查、检查督导、监督调研、谈心谈话、备案审核等多种方式，加强对纪检监察机关贯彻落实习近平总书记关于纪检监察队伍建设重要指示批示精神的监督检查，加强

11、对纪检监察干部忠诚履职尽责、服务保障党的二十大决策部署落实见效等情况的监督检查，坚决纠正学习不走心光表态、落实不坚决打折扣、谋事不务实做虚功、执行不到位搞变通等问题。扭住管党治党政治责任“牛鼻子”,加强对纪检监察机关领导班子落实全面从严治党责任、执行法律法规制度、贯彻民主集中制等情况，以及干部监督工作主体责任落实情况的监督检查，督促“一把手”和班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，对重视不够、落实不力、监管不严的，及时约谈提醒、批评教育、督促整改，发现违纪违法问题从速从严惩治。坚持以政治建设为统领，把政治监督贯穿工作全过程各方面，将履职的切入点着力点融入日常、抓在经常，严肃党内政治生活，严格政

12、治标准选人用人，营造积极向上的党内政治文化，传承听党话、跟党走优良传统，用好批评和自我批评武器，涵养良好政治生态。盯住政治纪律和政治规矩，坚持从政治上看、从政治上查，坚决查处“七个有之”问题，坚决清除与党中央离心离德、阳奉阴违的“两面人”，坚决制止一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、损害党的核心和党中央权威的言行。二要着力破解少数纪检监察干部存在不作为乱作为风险的难题。始终聚焦纪检监察机关“关键少数”，紧紧围绕防范化解不作为乱作为风险，推动反腐败工作规范化、法治化、正规化。加强对纪委工作条例、监察法、监察法实施条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等重点法规制度执行情况的监督检查，加强对请示

13、报告、离岗报备、回避、保密、过问干预案件登记备案等纪律性法规制度执行情况的监督检查，及时查补短板、总结经验，重点解决不用弃用、乱用滥用权力行为，发现苗头性、倾向性、潜在性问题及时谈话提醒，发现持续性、反复性、严重性问题坚决处置纠治。从做好经常性监督、全周期管理入手，开展常态化、近距离、可视化监督，用足用好日常监督各项措施方式，深化开展监督调研，多渠道、多方面了解纪检监察机关政治生态及干部的工作状态、作风作派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况，结合巡视巡察、选人用人等工作，为监督对象“画像”。加强对下级纪委“一把手”和领导班子成员的监督，督促“一把手”强化对本级领导班子成员和下级“一把手”的监

14、督，推动形成同向监督合力，通过管人带动督责、控权。注重谋划长远，针对不同板块、不同层级、不同岗位，运用检查抽查、指导督导、会商协商等工作措施掌握动态、分析规律，分板块对监督对象进行风险隐患排查，制定负面清单。加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，对各种“围猎”和腐蚀保持高度警惕，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。三要着力破解执纪执法权力运行内控机制不够健全的难题。始终立足职能职责，紧紧围绕管好用好纪检监察权，推动健全自身权力运行机制和管理监督体系。带头依规依纪依法履职，不断强化法治意识、程序意识、证据意识，自觉运用法治思维和法治方式履行职责、行使权力、开展

15、工作。落实关于健全完善内部监督协作机制的意见，在贯通职能管理部门与专责监督部门协同联动上主动作为，更加注重发挥与有关部门单位的监督合力，不断密切相互之间工作联系、协调配合、资源共享，同时拓宽党员干部情况反映渠道，推动及早发现问题、尽快改错纠偏。持续深化对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，深入研究新型腐败和隐性腐败问题,全面掌握纪检监察权力各环节配置运行情况和纪检监察机关各岗位风险隐患，完善符合纪检监察工作规律和纪检监察干部特点的组织制度、内控机制及其运作方式、审批程序，构建全覆盖的责任制度和监督机制。做好干部监督工作情况统计分析，动态、客观、及时研判队伍政治生态。健全横向交流机制，发掘提炼推

16、广有益经验、创新做法，定期举办培训班、工作座谈会，推动业务指导、监督管理和示范引领。四要着力破解“三不腐”一体推进的载体路径不够丰富的难题。始终把“三不腐”一体推进理念贯穿自身建设，紧紧围绕深化标本兼治、系统治理，推动有效防治“灯下黑”。保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚持遏增量清存量、以新带旧处置问题线索，统筹力量加快处置重点问题线索，特别是不收敛不收手、胆大妄为者，政治问题和经济问题交织的腐败，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私以及串通包庇、跑风漏气、迟报瞒报等问题，持续强化不敢腐的强大势能。健全问题线索集体研判机制，加大直接谈话和核实比例，探索建立联合查办、异地交办、提级查办、重点督办等机制，推动对监督对象述职述廉情况、有关问题线索处置情况、有关事项备案情况和有关案件查办情况的抽查评估。坚持监督、处置、治理统筹推进、贯通融合，认真检视管理监督中存在的风险隐患和薄弱环节，深入查摆干部纪律作风方面存在的突出问题，集中整治反复出现、普遍发生的典型问题，前移反腐关口，深化源头治理，在健全防治腐败滋生