消防执勤队伍业务班组建设方案2.docx

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1、消防执勤队伍业务班组建设方案一、班组建设的目的与意义班组建设的目的是通过优化班组结构、提升班组管理水平、强化班组应急响应能力，提高执勤队伍的整体作战效能。班组是执勤队伍的基础单元，承担着日常执勤、训练、灭火救援等各项工作任务。班组建设的目的是通过优化班组结构、提升班组管理水平、强化班组应急响应能力，提高执勤队伍的整体作战效能。二、班组建设的主要内容1 .优化班组结构-根据执勤队伍的实际需要，合理配置班组人员，确保每个班组的人员数量、岗位配置和专业技能满足执勤任务的要求。-建立完善的班组编制，明确班组长、班组成员的职责和权限。2 .提升班组管理水平-加强班组内部管理，建立健全班组制度和管理规范，

2、确保班组工作的有序进行。-强化班组沟通与协作，提高班组成员之间的协同作战能力。3 .强化班组应急响应能力-定期组织班组进行应急演练，提高班组在突发事件中的快速反应和处置能力。-加强班组在灭火救援、抢险救灾等任务中的技能培训，提高班组成员的业务素质。4 .提高班组文化建设-加强班组文化建设，提升班组凝聚力和战斗力。-鼓励班组内部开展学习交流活动，分享经验，共同进步。三、班组建设的实施措施1 .加强组织领导，明确责任分工-建立班组建设领导小组，负责班组建设的组织、指导和监督工作。-明确各级领导在班组建设中的责任和任务，确保班组建设工作的有序推进。2 .强化培训教育，提高班组素质-定期组织班组长和班

3、组成员参加业务培训和素质教育，提高班组整体业务水平。-鼓励班组内部开展岗位练兵和技能竞赛，提高班组成员的技能水平。3 .落实考核评价，确保建设效果-建立班组建设考核评价制度，定期对班组建设工作进行检查和评估。-将各岗位的作风表现纳入考核体系，制定消防各岗位作风负面清单，定期开展作风纪律整顿，确保队伍纪律严明，工作效率高。四、班组建设岗位负面清单1 .班长岗位负面清单- 不遵守岗位职责，消极怠工。- 不及时传达工作任务，导致工作延误。- 不公平对待班组成员，引发内部矛盾。- 不按规定执行值班制度，私自离岗。2 .战斗员岗位负面清单- 不遵守执勤纪律，擅自离岗。- 不参加业务培训，影响工作质量。-

4、 不按操作规程进行灭火救援，引发事故。- 不爱护公共财产，造成设备损坏。3 .通信员岗位负面清单- 不按规定及时报告火警信息，影响救援工作。- 不熟悉通信设备操作，导致通信不畅。- 不认真记录工作情况，造成信息遗漏。- 不遵守保密规定，泄露工作机密。4 .宣传报道岗位负面清单- 不及时发布消防工作动态，影响社会关注度。- 不真实报道消防工作成果，损害队伍形象。- 不遵守新闻报道规定，造成不良影响。- 不严格审核发布内容，导致信息错误。5 .安全监督员岗位负面清单- 不严格执行安全生产规定，导致安全事故。- 不认真检查消防设施，发现隐患不及时报告。- 不按规定进行安全培训和演练，提高安全意识。-

5、 不按照规定组织实施消防安全检查，消除隐患。6 .监督检查岗位负面清单- 不严格执行执法规定，损害当事人合法权益。- 不按规定向上级汇报工作，导致决策失误。- 不深入基层了解情况，导致工作浮于表面。- 不遵守保密规定，泄露工作机密。7 .培训教员岗位负面清单- 不按规定组织消防培训，影响培训质量。- 不按照课程大纲进行授课，导致教学效果不佳。- 不认真考核学员，导致培训效果打折扣。- 不严格遵守教学纪律，影响学员学习态度。8 .文书/内勤岗位负面清单- 不按照规定收集、整理、报送各类信息，导致信息滞后。- 不认真审查文件资料，导致错误信息传播。- 不按照要求开展工作，导致工作效率降低。- 不严

6、格遵守保密规定，导致信息泄露。9 .档案管理员岗位负面清单- 不按照规定整理、归档各类文件资料，导致信息混乱。- 不按照规定为文件资料设定保密等级，导致信息泄露。- 不按照规定定期检查档案室设备，导致档案丢失或损坏。- 不认真审核档案借阅申请，导致资料外泄。10 .消防资产管理员岗位负面清单- 不按照财务规定进行报销、核算和审批，导致财务风险。- 不按照财务制度进行预算编制和执行，导致资金浪费。- 不按照规定进行审计、监察，发现问题不及时处理。- 不严格遵守财务保密规定，泄露财务信息。11 .宣传报道员岗位负面清单- 不按照宣传报道要求进行写作、编辑，导致信息传播不准确。- 不认真审核新闻稿件

7、，导致报道内容失实。- 不按照新闻规定进行报道，影响新闻报道质量。- 不严格遵守新闻道德，导致不良影响。12 .宣传栏管理员岗位负面清单- 不按照规定布置、更新宣传栏，导致宣传信息陈旧。- 不按照规定审查宣传栏内容，导致信息失真。- 不按照规定管理宣传栏设施，导致设施损坏。- 不认真维护宣传栏秩序，导致宣传效果下降。13 .战斗员心理健康辅导员岗位负面清单- 不按照规定为战斗员提供心理辅导和咨询服务，影响战斗员心理健康。- 不及时关注战斗员心理状况，导致心理问题恶化。- 不按照规定为战斗员建立心理档案，影响心理健康管理工作。- 不严格遵守保密规定，泄露心理健康信息。14 .消防器材装备管理员岗

8、位负面清单- 不按照规定进行消防器材装备的维护保养，导致器材装备性能下降。- 不按照规定进行消防器材装备的检查和验收，导致问题器材装备进入现场。- 不按照规定进行消防器材装备的借出与归还管理,导致器材装备缺失或浪费。- 不严格遵守消防器材装备保密规定，泄露器材装备信息。15 .消防车辆驾驶员岗位负面清单-不按照规定进行车辆的日常检查和保养，导致车辆故障。- 不按照规定进行车辆行驶，导致安全事故。- 不按照规定使用车辆，导致资源浪费。- 不严格遵守交通规则，导致交通违章。16 .消防车辆维修技术员岗位负面清单- 不按照规定进行车辆维修，导致维修质量不佳。- 不按照规定进行配件采购，导致配件质量不

9、佳。- 不按照规定进行维修记录，导致维修情况不明。- 不严格遵守保密规定，泄露车辆维修信息。17 .灭火救援指挥员岗位负面清单- 不按照规定进行灭火救援现场指挥，导致救援效果不佳。- 不按照规定制定灭火救援计划，导致资源浪费。- 不按照规定进行灭火救援总结，导致经验教训无法及时吸取。- 不严格遵守保密规定，泄露灭火救援信息。18 .火场救援人员岗位负面清单-不按照规定使用消防救援器材，导致救援效果降低。-不按照规定执行火场安全措施，导致安全事故发生。-不按照规定报告火场救援情况，导致救援信息不全。-不严格遵守保密规定，泄露火场救援信息。19 .监督检查小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织监督

10、检查，导致监督效果不佳。- 不按照规定进行工作汇报，导致上级决策失误。- 不按照规定进行项目评估，导致资源浪费。- 不严格遵守保密规定，泄露监督检查信息。20 .监督检查小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行现场检查，导致问题未能及时发现。- 不按照规定进行现场记录，导致现场情况不明。- 不按照规定提交检查报告，导致信息滞后。- 不严格遵守保密规定，泄露监督检查信息。21 .宣传教育小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织宣传教育工作，导致宣传效果不佳。- 不按照规定进行课程设计，导致教育质量下降。- 不按照规定进行资料收集和整理，导致信息不准确。- 不严格遵守保密规定，泄露宣传教育信息。22

11、.宣传教育小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行课程讲解，导致教育效果不佳。- 不按照规定进行资料审查，导致信息失真。- 不按照规定进行宣传报道，导致传播不准确。- 不严格遵守保密规定，泄露宣传教育信息。23 .队伍建设小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织队伍建设工作，导致队伍发展不力。- 不按照规定进行人员选拔和培训，导致队伍素质不高。- 不按照规定进行队伍内部关系处理，导致矛盾激化。- 不严格遵守保密规定，泄露队伍建设信息。24 .队伍建设小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行选拔工作，导致人才流失。- 不按照规定进行培训计划制定，导致培训效果不佳。- 不按照规定进行队伍内部沟通，导致信

12、息不畅。- 不严格遵守保密规定，泄露队伍建设信息。25 .风险评估小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织风险评估工作，导致风险预警不及时。- 不按照规定进行风险识别和分析，导致风险应对措施不力。- 不按照规定进行风险报告和备案，导致风险信息传递不畅。- 不严格遵守保密规定，泄露风险评估信息。26 .风险评估小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行风险识别和分析，导致风险预警失效。- 不按照规定进行风险报告和备案，导致风险信息传递不畅。- 不按照规定进行风险应对措施制定，导致风险应对不力。- 不严格遵守保密规定，泄露风险评估信息。27 .廉政建设小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织廉政建设工作，

13、导致廉政风险增大。- 不按照规定进行廉洁教育和警示教育，导致廉政意识薄弱。- 不按照规定进行廉政监督和检查，导致廉政问题发生。- 不严格遵守保密规定，泄露廉政建设信息。28 .廉政建设小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行廉政教育和警示教育，导致廉政意识不足。- 不按照规定进行廉政监督和检查，导致廉政问题未被发现。- 不按照规定进行廉洁自律，导致廉洁问题发生。- 不严格遵守保密规定，泄露廉政建设信息。29 .青年工作小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织青年工作，导致青年工作开展不力。- 不按照规定进行青年培训和教育，导致青年素质不高。- 不按照规定进行青年团队建设，导致团队凝聚力不强。- 不

14、严格遵守保密规定，泄露青年工作信息。30 .青年工作小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行青年培训和教育，导致青年能力提升有限。- 不按照规定进行青年团队建设，导致团队协作不畅。- 不按照规定进行青年关心关爱工作，导致青年成长环境不佳。- 不严格遵守保密规定，泄露青年工作信息。31 .文化宣传小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织文化宣传工作，导致文化宣传效果不佳。效果不明显。- 不按照规定进行文化宣传阵地建设，导致宣传资源浪费。- 不严格遵守保密规定，泄露文化宣传信息。32 .文化宣传小组成员岗位负面清单- 不按照规定进行文化活动策划和组织，导致活动效果不明显。- 不按照规定进行文化宣传资料

15、整理和发布，导致宣传效果不佳。- 不按照规定进行文化宣传阵地维护，导致宣传资源浪费。- 不严格遵守保密规定，泄露文化宣传信息。33 .思想政治工作小组组长岗位负面清单- 不按照规定组织思想政治工作，导致队伍思想政治建设不足。- 不按照规定进行思想政治教育和培训，导致队伍思想政治素质不高。- 不按照规定进行队伍思想政治工作评估，导致工作效果不佳。- 不严格遵守保密规定，泄露思想政治工作信息。34 .思想政治工作小组成员岗位负面清单思想政治素质提升有限。- 不按照规定进行队伍思想政治工作评估，导致工作效果不佳。- 不按照规定进行思想政治工作交流和经验分享，导致队伍思想政治工作发展不平衡。- 不严格遵守保密规定，泄露思想政治工作信息。