医院委员会党内激励、关怀和帮扶制度.docx

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1、医院委员会党内激励、关怀和帮扶制度为切实做好关心爱护党员的工作，对困难党员进行帮扶，为他们办好事、办实事，排忧解难，充分体现党和政府、社会的关怀与温暖，制定本制度。一、党内激励机制1 .政治激励制度。认真贯彻执行党的章程和规定，确保党员权利的正常行使。全面落实党内民主与监督的各项制度要求，切实保障全体党员的知情权、参与权、选举权、监督权。全面贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，营造公平公正、任人唯贤的选人用人良好环境。2 .精神激励制度。每年对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党

2、员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。3 .物质激励制度。积极为党员创造良好的工作、生活条件，努力为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献的党员，予以一定物质奖励，进一步调动其工作积极性。二、党内关怀机制1 .谈心谈话制度。建立经常性谈心制度。领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。2 .建立走访慰问制度。每年春节、

3、“七一”等重大节日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。3 .建立生活关怀机制。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。4 .建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员主体地位,保障党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。三、党内帮扶机制1 .青年党员成长扶助制度。通过经常

4、性的学习教育，增强青年党员的党性意识。通过交任务、压担子、岗位培训等多种形式，提高青年党员的综合素质。通过与优秀党员“一对一”传帮带等方式，促进青年党员快速成长。2 .结对帮扶制度。认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动。做好生活困难、老弱病残等困难党员的调查登记工作，确定帮扶对象，制定“一对一”或“多对一”的帮扶措施，落实帮扶责任，加强定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系。3 .特困党员救助制度。各党支部要及时掌握所在科室特困党员基本情况、致困原因，有针对性地提出帮助特困党员的办法。院党委视情筹措生活特困党员帮扶资金，对因突患重病、伤残及遭遇严重灾害事故等原因导致生活特困的党员进行救助。