已经离职一个月了前公司还让我带新人.docx
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已经离职一个月了,前公司还让我带新人事情是这样的:在年前我被以试用期不合格被辞了,还不给赔偿,就差三天就满六个月试用期,后面找了律师朋友咨询,跟前公司扯了10回,才要到了应有的赔偿,期间,HR和部门的领导跟我提了另一个方案,说什么考虑到就业形势,给我一个月工作的机会,再待一个月,按照临时工算,算日新,但是就没有赔偿了,其实是因为她们招聘的新人还没来,还没有敲定,我断然拒绝了,跟她们扯到最后一天才把活交接完,期间交接得还不是很顺畅,因为没有人愿意接我的活。后面找了几次领导才把东西交完。因为住的是宿舍,期间还求助了朋友帮忙连夜搬家。后面走完了流程,本来以为这件事就这样结束To没想到前段时间,部门的一入主管居然来找我,说要我再交接一个新人,原话是这样的主管:明天会入职一个实习生,目前暂时定的主要工作是审核单据,由于我们几个没有像你那么了解审核单据的工作,怕有遗漏的地方,你跟她线上再交接一次可以吗?我:我最近要面试,都约满了,没有时间。如果有一些难的问题可以问我,但是交接我没时间,而且我已经交接了。主管:那约你不面试的时间,我们跟你的时间来。后面我就直接不回了,跟这种听不懂话的没什么好扯的。结果人家疯狂电话CaI我。后面还去找部门总监,让她来找我。我都没回。就很无语,之前说我工作能力不行的也是你,现在说没我了解的也是你。都离职了一个月了还想病我羊毛。
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