巡察整改情况二.docx

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1、巡察整改情况（二）（一）党的领导方面1、关于“党委的统领作用还未充分发挥”的问题一是局党委根据中共中央办公厅印发的中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则重新修改完善党委中心组理论学习制度并经党委会研究通过。制定年度中心组理论学习计划。二是严格执行“三重一大”决策制度，规范大额度资金安排使用的集体决策程序，规范集体讨论记录，要求讨论材料明细详尽，决策过程记录详细。上述要求在党委会上做了强调，并传达到各内设科室、直属机构、下属事业单位负责人。三是在民主生活会前，局党委通过走访基层、书面征求意见等多种形式征求各方意见、建议，班子成员也通过多种形式征求意见、建议，在民主生活会上，局党委书记带头认

2、真对照党委班子和个人工作的不足，深刻剖析，详细查摆问题，并要求其他班子成员对其提出批评意见，各班子成员也开门见山指出其在思想、工作及形式主义、官僚主义方面存在的问题，相互开展批评，切实做到“红红脸、出出汗各班子成员针对班子和个人存在的不足，制订具体整改措施，并抓好整改落实。2、关于“落实区中心工作不够主动有力”的问题一是定期不定期研究部署“六争攻坚、三年攀高”“两整两提”“双城”战略等涉及我局的区重点工作，明确工作目标任务，对执行情况进行汇总并对下步工作安排提出建议。二是按照文件精神，明确由分管政工的副局长主管局“四个平台”建设工作，由组织人事科作为职能科室，做好上承下达及相关部门联系协调工作

3、。再次明确各市场监管所主要负责人进行调整前，事先由局党委向所在街道书面征求街道党工委意见，再进行任免。三是组织无证无照专项检查三次，组织专项督查一次，发现无证无照经营行为XX起，已立案X起，取缔X家，责令办照X家。重新制定“街道市场监督管理工作目标管理考核办法”，细化“无证无照经营查处工作目标考核细则二进一步落实对街道属地管理的绩效督查，切实加强对无证无照行为的查处。四是指定一名副科长专门负责协助招商部门开展招商工作，并专门开通了高层次人才绿色通道。3、关于“机构改革后融合不够到位”的问题一是围绕“忠诚、责任、精业、守规”的监管理念，一月份在“最多跑一次“、消费维权、稽查办案条线工作中，从老中

4、青三个层面挖掘X名先进典型，在全局大会上进行交流发言，引导和鼓励干部向先进学习。年后,局党委还将通过“最美市场监管人”评选等活动，推动“比学赶超”活动。继续做好谈心谈话工作。二是利用支部“三会一课”、科务会（所务会），组织干部职工认真学习机构改革相关文件，从思想上引导干部职工理解改革、支持改革，尽本人所能促进各方面融合，结合“三定”编制，加大科室整合力度，梳理、优化业务流程，加强各部门之间、业务条线之间协作。目前，大部分基层所在日常监管工作中采取工商、质监、食药业务监管人员的交叉搭配、协作共事，不断加强业务交叉融合，同时也促使人员深度融合。三是局工会在春节前与审计局联合举办迎新晚会。年后，局党

5、委将以“不忘初心使命、勇于担当奉献”专题教育、“两整两提”等活动为载体，结合党建、纪检、工会、团支部等工作，深入开展凝聚人心、提升正能量、加强横向交流的活动，强化团队协作精神，提振精神状态。（二）党的建设方面1、关于“基层党组织建设弱化”的问题一是出台了局党建重点工作任务责任分解，对党委班子、各支部、相关科室、党员个人明确任务内容和责任范围。各支部进一步修改完善“责任、问题、任务、台账”四个清单，严格按照基层党建工作要求落实“三会一课”等组织生活制度，认真开好组织生活会，开展批评与自我批评，做好民主评议党员工作，组织开展专题教育大讨论活动。加强工作结合，落实好区委提出的“三服务”活动，引导党员

6、干部积极到社区报到，开展志愿服务，每月对党员到社区报到进展情况及志愿活动进行统计。二是结合机构改革，局党委对调入的党员接转了组织关系，明确了支部归属，并拟在“三定”明确、科室调整后及时做好支部人员调整和委员补选调整工作。对去年新发展党员入党流程进行“回头看”，进一步完善相关材料，拟将发展党员工作纳入对党支部工作的年度考核。2、关于“干部选拔任用机制不够科学”的问题机构改革结束后，根据区公务员管理部门要求结合新修改中华人民共和国公务员法相关内容，对非领导职务任用制度进行修改完善，进一步提高干部任用工作的科学性。3、关于“党委对干部队伍的建设不够重视”的问题一是机构改革后，结合局内设机构调整，重新

7、梳理科所职能和工作量,加强科所人员合理配置、优势互补，优化干部队伍结构。进一步加强对退居二线干部的监督管理，促使他们工作起来有干劲、有动力。二是开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育，强化思想教育,转变保守认识。三是以需求为导向确定培训的内容。目前已组织电子商务法及市场监督管理行政处罚程序暂行规定等自学及培训。落实基层法制员跟班学习制度。每个所安排一名基层法制员到法规科脱产跟班学习。探索青年法制沙龙培训模式。四是落实案件质量抽查制度，重点做好局本级案件质量抽查，确保每年抽查比例5%以上。及时做好案件质量反馈通报，分析、总结本级案件质量抽查中发现的问题及日常案件核审中发现的问题。目前已印发局

8、XX年度案件质量分析报告。（三）全面从严治党方面1、关于“主体责任履行不力”的问题一是根据XX年度中心组理论学习计划，每季安排一次党风廉政主体责任相关文件、读本的学习。根据区委年度部门全面从严治党主体责任目标任务清单制定局年度党风廉政责任分解，督促做好职责范围内党风廉政和反腐败工作。开展廉政风险防控“回头看”。二是根据区纪委主体责任履行要求，明确局党委X年必须开展X次以上专题研究主体责任工作，班子成员结合各自分管工作将廉政建设与业务工作同指导同检查同落实，1年须有1次以上专题指导和检查，并记录在案。要求各班子成员每年1次对责任范围内分管干部结合岗位廉政风险点、个人思想等情况进行廉政谈话。2、关

9、于“工作作风不够扎实”的问题一是党委班子成员在党委会上组织学习了关于进一步关心关爱干部十六条措施。二是继续深化“最多跑一次”改革工作。三是加强科所协作交流，进一步改进工作作风。自查发现未按要求予以告知和通报的案件线索X件，通过整改在X月底前全部完成告知和通报。（四）全面从严治党主体责任和反腐败斗争方面1、关于“执行中央八项规定精神不力”的问题对于接待陪同人员超标的问题，XX年公款消费专项审计后已进行整改，XX年起，严格执行公务接待标准，严格把关陪同人数及接待标准，未出现该情况。启用钉钉线上审批方式申请、审核一楼自助餐厅接待，方便查询。进一步做好每批次客人审批单记录工作，详细记录客人来访事由、数

10、量、陪同人数等信息，留存备查。出台关于加强公务用车管理的通知，补充登记内容，规范公务用车派遣、登记、加油等工作。停止通勤班车经费在民个协列支，补收了从通勤班车费。严格执行车辆管理制度，逐步消化公车加油卡余额，并加强监督。2、关于“财务管理不够规范”的问题对印刷的物品进行了归类统计，出台关于印刷品定点定价服务的通知,对XX年度下半年的印刷品进行邀请招标。梳理宿舍租赁情况，终止租赁合同，出台单身宿舍管理制度。认真梳理局房产，局现有的两处房产均按照规定进行公开招租，租约到期后继续按照规定进行公开招租。（五）其他方面1、关于“行政执法力度和规范性有待提高”的问题一是建立完善诉转案流转、监督考核机制。进

11、一步落实关于印发诉转案工作暂行办法（试行）的通知的规定。二是召开了科所负责人和案件线索管理员会议，对近年以来局、所两级登记管理案件的办理进度进行全面自查。并按照“削减存量，严控增量”的原则，督促各所对存量逾期未结案件，加快调查结案速度。对今后新的延期申请案件，第一次申请延期必须严格控制，第二次申请延期必须并明确办结期限。每年组织一次逾期未结案件专项检查，并将检查结果列入年度考核。截至1月31日，已有77件存量逾期案件完成结案。三是搬迁规范公务仓，添置货架，安装监控设备，分门别类存放罚没物,妥善保管；组织相关人员学习相关办法，建立健全管理制度，细化管理办法,严格按照该办法的规定管理、处理罚没财物。