实施大学生乡村医生专项计划工作方案.docx
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1、实施大学生乡村医生专项计划工作方案为进一步促进乡村医疗卫生体系健康发展,促进高校毕业生就业,充实优化乡村医生队伍,提升乡村医疗卫生服务水平,根据关于实施大学生乡村医生专项计划的通知等文件精神,结合实际,制定本工作方案。一、总体要求乡村医生是农村居民健康的第一道线,在全面推进健康建设和乡村振兴战略中发挥着基础性作用。为着眼满足实施乡村振兴战略和推进健康建设对乡村医生的能力素质需求,坚持把促进医学专业高校毕业生就业与优化乡村医生队伍结合起来,通过稳定就业、保障待遇等举措综合用力,积极引导优秀高校毕业生到村卫生室服务,持续推动乡村医生队伍结构优化、能力提升,让广大农民群众就近获得更加公平可及、系统连
2、续的医疗卫生服务。二、实施对象符合免试申请乡村医生执业注册条件的全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等医学专业应届毕业生。村医订单定向生不列入专项计划,毕业后按照就业协议直接安排到村卫生室执业。三、实施方法(-)制定专项计划。每年3月底前,各地按照乡镇卫生院提报乡村医生招聘需求、县(市、区)卫生健康汇总审核、市卫生健康复核上报的程序,向卫生健康报送乡村医生招聘需求。各地提报需求时,认真分析测算空缺村医岗位数量、截至当年年底达到退休年龄或退出岗位的村医数量,以及不符合乡村医生管理办法明确的执业资格条件拟解聘的村医数量。每年4月底前,综合考虑村医订单定向生年度毕业、履约等因素,研究
3、制定年度大学生乡村医生专项招聘计划。(二)开展招聘活动。每年4月份,通过互联网、电视广告等媒介,集中向社会发布招聘计划。省组织医学院校分析梳理医学专业毕业生就业动态信息,在校内公告栏、网站等平台发布乡村医生岗位招聘信息,广泛动员毕业生到乡村医生岗位就业。每年5月份,举办大学生乡村医生招聘会,并指导市、县级卫生健康部门到省内医学院校开展乡村医生招聘月活动,尽最大可能与医学专业毕业生达成服务意向。高校毕业生也可通过其他形式,直接与乡镇卫生院或县级卫生健康部门确定服务意向。(三)执业注册管理。每年6月份,县(市、区)卫生健康会同人社部门集中组织乡镇卫生院与医学专业高校毕业生签订服务期限为6年的正式聘
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