加强基层财政干部培训调研报告.docx

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1、加强基层财政干部培训调研报告加强基层财政干部培训调研报告摘要:基层财政干部培训关系到财政职责的履行效果，也直接关系到国家和地方经济政策的贯彻落实。建设一支高素质的财政干部队伍，对我们更好地落实科学发展观、构建和谐社会、加快建立和完善公共财政体制具有十分重要的意义。本文通过对我县财政干部基本情况的描述、指出了我县财政干部培训中存在的不足，并提出以建立干部培训工作的管理机制为抓手，创新培训方式和方法、完善培训内容、充实培训师资、加强培训成果的利用、建立奖惩制度等，全方位的加强财政干部的培训工作。关键词：财政干部培训；不足；思考财政部门是政府的经济大管家，是一个地位非常重要的综合管理部门，在经济、社

2、会发展中起着决策与执行的双重作用。财政干部素质如何，关系到财政职责的履行效果，也直接关系到国家和地方经济政策的贯彻落实。建设一支高素质的财政干部队伍，对我们更好地落实科学发展观、构建和谐社会、加快建立和完善公共财政体制具有十分重要的意义。最近，我们就如何提高我县财政干部队伍整体素质问题进行了调研。希望在此基础上，通过对我县财政干部培训现状的分析，积极探索干部培训工作的新机制、完善财政干部教育的方法、拓展财政干部培训方式，逐步建立多层次、多渠道、全面立体的干部培训模式。一、我县财政干部的基本情况我县局机关及镇（区）财政所现共有人员196人，其中：局机关104人，镇（区）财政所92人。在职财政干部队伍中，从文化程度上看，大学本科学历（大多为在职本科）128人占65.31%,专科及以下学历的68人占34.69 %；从年龄结构来看，45岁以上的104