加工厂劳动合同模板.docx

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1、7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1 .在试用期内的（须提前3天通知甲方）；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4 .甲方违反国

2、家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方应当在本合同期满前一个月向对方表示续订意向。七、保密责任第十七条 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情

3、况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1 .在试用期内的（须提前3天通知甲方）；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方应当在本合同期满前一个月向对方表示续订意向。七、保密责任第十七条 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包