办公室常用表格大全.docx

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1、招聘申请表申请人：部门经理：总经理：人数预计到岗时间备注年月日年月日应聘人员登记表应聘部门及职位:姓名性别出生年月年龄政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业计算机等级人事档案存放单位资格证书公司名称职务起止时间薪金离职原因姓名职业最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表

2、达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录J用用签名：人事部门意见签名：签名：员工登记表编号：姓名性另IJ民族出生年月政治面貌身高籍贯健康状况毕业学校专业/学历职称户籍地址现住址个人履历（详尽说明）:相关资格证书:本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）：与本人关系年龄工作单位职务年龄工作单位行政人事部签字:员工确认签字:新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称员工编号级别考核期间一年一月一日至一年一月一日指标标准业绩指标责任心积极性指标年月曰年月曰注：标有号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表所在部门、一CDU1J/上试用冈位考核阶段年月年月日新员工述职请

3、详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。考核内容评分结果分数卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分5%5%4%4%4%4%4%8%7%8%积极性7%总体评价:考核人意见：建议转正口继续试用建议解聘其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单姓名职位部门1.年假2.婚假3.丧假4.产假5.病假6.事假7.其它自一年_月一日一时至年一月一日一时，总计天小时人力资源部员工转正申请表个人资料姓名性别照片职务职称试用期时间从至本人述职年月日转为本单位正式员工，执行工资标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日

4、年月日人员任免申请单部门任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因较幺较幺*型幺2XQ培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分一一培训1、请您在所选择意见前的“口”内“（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。（很同意同意口不好说不同意强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。（很同意同意口不好说不同意强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。（很同意同意口不好说不同

5、意强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。（很同意同意口不好说不同意强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：一培训时间：部门职务：请您在下列的选择中打“J”，并简要说明给分原因，您的意见将有1助于改进培训工作。卓越优秀良好需改进不足原因本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面卓越：在培训时间内

6、，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。良好：基本达到标准，称职可信赖。需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位级别员工编号考核期间一年一月一日至一年一月一日工作指标指标标准考核依据业绩指标纪律指标创新能力沟通能力员工签字:主管领导签字:年月曰年月日注：标有号的栏目由主管领导填写。个人绩效评估表姓名年月日至年月日工作指标计划完成日期业绩指标指标纪律责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力合

7、计年月日年月日隔级主管签字：年月日注：评估结果标准1、卓越：分。2、优秀：3、良好4、需改进：5、不足：以下北京舜成投资有限公司个人月工作完成表部门：实施人：实施时间：年_月_工作目标目标分解工作产出衡量标准完成情况完成时间北京舜成投资有限公司个人月工作计划表部门：计划人:计划时间：_年_月_工作目标目标分解工作产出衡量标准部门职位考核日期：年月日反馈日期：月日工作成功的方面希望能从组织得到怎样的帮助下一个绩效期间的改进措施1、2、3、4、5、6、7、员工签名：年月日主管签名：年月曰绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表姓名教育状况考核成绩晋升（调岗）前晋升（调岗）学历专业毕业时间职称职业资格职务等级月薪（元）聘任日期职务等级月薪（元）年月日签字：年月日年月员工工资变更表姓名性另IJ出生年月入职时间工作部门职务部门/职务变更情况变更后工资标准年月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。单位公章年月日员工离职表姓名工作部门职务申请离职日期离职原因离职日期所属部门意见签字：年月日行政人事部意见年月日年月日备注辞职申请表姓名工作部门职务申请辞职日期辞职日期辞职申请（辞职者本人填写）签字：年月日所属部门年月日行政人事部年月日年月日备注员工降职核定表姓名部门、公司职务