关于举办第二届微课大赛的通知.docx

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1、中铁一局集团城轨公司（人力部）人力201913号关于举办第二届微课大赛的通知公司各单位：根据集团公司关于举办中铁一局第二届微课大赛的通知有关要求，为进一步推进微课开发，支持和鼓励员工挖掘、梳理自身知识和经验，促进个人知识向组织知识的转化和岗位知识的共享与传播，现将微课大赛有关事宜通知如下：一、专业分类本次参赛共分五个专业（工程技术类、安全质量类、物资设备类、成本管理类、综合管理类），。二、参赛对象公司各单位必须参赛（不得低于2个专业类别），参赛形式以员工个人或团队均可。三、竞赛内容（一）工程技术类：主要是针对施工工艺、工法、“四新”技术、试验检测、特殊过程（关键工序）施工技术等制作开发的微课。

2、（二）安全质量类：主要是针对工程质量管理等重难点，以及现场管理和一线作业人员的安全操作技能、质量意识和遏制“三违”行为等制作开发的微课。（三）物资设备类：主要是针对物资计划、采购、仓储、收发、核算和设备采购、租赁、进场验收、维修保养、结算管理、安全管理及信息化软件使用等工作中的关键点、重难点内容制作开发的微课。（四）成本管理类：主要是针对项目成本管控、变更索赔、分包方管理工作中的关键点、重难点制作开发的微课。（五）综合管理类：围绕企业或项目党建、文化建设、通用管理、合规管理、风险防控和职业素养提升等方面内容制作开发的微课。四、赛程安排大赛分为辅导、初赛、复赛三个阶段进行。（-）初赛阶段（4月1

3、日4月30日）4月1日月30日对关于举办中铁一局第二届微课大赛的通知内容进行宣传及相关辅导。（二）初赛阶段（5月1日.5月23日）公司各单位个人或团队开发的微课大赛初赛作品及作品推荐汇总表，请于5月23日前，以邮件方式发送至人力资源部侯晓明处，邮箱：381459516,人力资源部分类汇总后，按照专业类别组织进行评选推荐晋级复赛。（二）复赛阶段（5月23日5月30日）推荐相关作品参加中铁一局第二届微课大赛。五、参赛作品要求（一）微课类型：视频微课（二）微课时长：微课时长须控制在38分钟。为保证课程内容的完整性，如内容较多可提交系列微课参赛，每系列微课不超过3个，系列微课作为一个主体参与作品评审。

4、（三）作品内容：微课立意和主题务必积极正面，旨在传播知识、分享经验、传授技能、弘扬文化和传播正能量。作品内容要足够聚焦,将某一个知识点、小技能、好经验，讲明白、说透彻，让受众看了就会，学了就能操作。（四）作品格式:作品格式为MP4视频格式，可以实景拍摄、棚拍、动画、PPT转屏或情景剧等。要求画面清晰，建议采用1280*720,视频成品大小建议在100M以内，具体要求如下：格式技术参数表现形式视频类1 .视频比例为16:9,分辨率采用1280*720；视频动态码流最高码率为1024Kbps；采用H.264编码，视频格式为MP4,微课大小不超过100M,以50M以下为宜。2 .文字字号大小建议宜考

5、虑手机端的学习体验；配音应使用标准普通话配音，建议语速为200-240字/分钟。1 .动画类：f1ash动画、手绘动画、沙画等。2 .拍摄类：PPT录屏、设备操作拍摄、情景剧拍摄、录播拍摄等。六、有关要求（-）要坚持原创，严禁出现知识产权纠纷。上报的微课参赛作品应为原创，符合国家有关知识产权，著作权等法律法规要求。申报者为相应微课的开发主体，拥有相应的知识产权和所有权，不得从他处抄袭、转载。（二）公司各单位至少选取五类专业的两类提交参赛作品。微课大赛是企业管理知识沉淀、经验技能传承的有效载体，是员工展示专业技艺与授课技能的舞台。希望各单位高度重视，积极动员、引导广大员工积极参与，开发优质课程资源，促进企业培训资源共享，为企业人力资源开发工作贡献智慧与力量。附件：1参赛作品推荐汇总表2 .微课大赛评审分值表3 .微课制作辅导课程目录和教程