《职业能力测试》题库考点《管理常识》2023年版_3.docx

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1、职业能力测试题库考点管理常识（2023年最新版）事业单位考试必看考点高频试题：1、单选题下列对于决策目标确定要求的说法有误的是。:目标的确定要具体，不能含混不清B:目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低C:越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性D:目标的确定应该具有可检验性参考答案：C本题解释：参考答案:C【答案】C。解析：决策目标的确定要具体，不能含混不清。一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。2、多选题下列属于非正式组织基本存在形式的是A:垂直集团B:混合集团C:利益集团D：水平集团参考答案：ABD本题解释：【答案】ABD。解析：非正式

2、组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故本题答案为ABDo3、多选题我国政府系统内部的专门监督是指A:法纪检察B:行政监察C:信访监督D:审计监督参考答案：BD本题解释：【答案】BD。解析：所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。它主要指行政监督和审计监督。4、多选题设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，一A:适应社会主义市场经济发展的需要B:维护公共利益和社会秩序C:有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D:促进经济、社会和生态环境协调发展参考答案：ABCD

3、本题解释：参考答案:A,B,C,D5、单选题孔多塞提出的择案规则是.A:成对表决法B:赞成投票制C:淘汰投票制D:正负表决制参考答案：A本题解释：参考答案:A【答案】Ao解析：”成对表决法”又称“两两对比法”或“孔多塞标准”，是由法国数学家孔多塞提出的，“博尔达计数”是由博尔达提出的，“赞成投票制”是由布拉姆斯和菲什柏恩于1982年提出的一种表决方法。6、判断题公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。参考答案：正确7、单选题下列不属于行政决策构成要件的是A:基于决策问题的需求而产生一定的目标B:为实现这一目标而提出的多项行动方案C:不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D:上级领导的批

4、示参考答案：D本题解释：【答案】D。解析：上级领导的批示属于决策通过的程序性过程，不属于行政决策的具体构成要件。8、单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是A:事后评估B:事中评估C:现场评估D:执行评估参考答案：A本题解释：解析事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重要

5、的一种评估方式。本题选A09、单选题首先将权力划分为职务权力和个人权力的是.A:泰罗B:法约尔C:韦伯D:罗素参考答案：B本题解释：【答案】Bo解析：法约尔在工业管理与一般管理一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。10、判断题在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：在诸种公共组织行为中，公共组织协调是最具有艺术性的一种行为方式，是主观能动性发挥得最充分的领域。公共组织协调通常通过公共管理者来加以体现。公共组织协调是管理者以丰富的管理经验、深厚的知识基础，从方式方法上对各种管理方法纯熟、巧妙、高超的驾驭。11、

6、判断题非确定型决策与风险型决策的区别是风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：根据决策条件的可控程度，决策可以划分为确定型决策、风险型决策和非确定型决策。非确定型决策与风险型决策的决策条件基本相似，不同的只是不能预测未来自然状态出现的概率，因而不定因素更多，决策风险更大。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：在管理学中，权力有广义和狭义之分。狭义的权力指职务权力，广义的权力则不仅包括职务权力，还包括个人权力，即个人影响力。13、多选题公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有A:当两种政策方案的效益相等

7、时，政策成本越小的政策方案越优B：当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优C:政策效益与政策成本的比率越小越好D:政策效益与政策成本的比率越大越好参考答案：AD本题解释：参考答案:A,D14、多选题当代政府行为的规范，实质是个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括。A:树立以人为本的协调发展B：树立以民为本的政绩观C:牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观D:树立现代政府的理念参考答案:ABCD本题解释：参考答案:A,B,C,D参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：我国政府机构采用的是直线-职能结构。我国政府划分为中央

8、（国务院）；省、自治区、直辖市；自治州、市、自治县、县;乡、民族乡、镇四个层次。在试行市领导县体制的地方则为五个层次，在省与县之间增加了地级市这个层次。直线-职能结构是在综合直线结构和职能结构基础上形成的一种组织结构形式。各级部门间既有垂直领导关系，又有水平领导关系。直线-职能结构形式加强了对水平层次领导部门的协调领导，有助于克服政出多门，同时，每个下级部门在只有一个明确上级领导的基础上，接受其他相关上级部门的指导和监督，有助于决策科学化、民主化。但这种结构的一个潜在缺陷是，垂直领导有可能排斥水平领导，部门之间的关系更加复杂。16、单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是A:个人权

9、力B:职务权力C:领导权威D:个人权力和职务权力参考答案：A本题解释：【答案】A。解析：当知识经济时代到来的时候，谁拥有知识、能力，谁就容易拥有权力。更全面地说，知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。谁拥有这三方面的优势，谁就拥有较大的影响力，也就容易获得正式的职务权力，或强化职务权力。17、单选题甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力处参考答案：C本题解释：【答案】Co解析：甘地没有掌握国家和政府权力，也不惩罚人们，也没有特别地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。18、单选题在决策系统中占主导地位的是A:信息子系

10、统B:参谋子系统C:决断子系统D：监控子系统参考答案：C本题解释：【答案】C。解析：在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。19、单选题全体致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?:因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B:在决策中存在“讨价还价”的难题C:会导致少数人的利益得不到保障D:因为它在现实中根本不可能实现参考答案：B本题解释：参考答案：B【答案】Bo解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺

11、点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为Bo20、单选题影响信息质量最重要的因素是一A:缺乏计划B:猜疑、威胁和恐惧C:信息失真D:信息超负荷以及选择性认知等参考答案：C本题解释：【答案】Co21、多选题行政决策的评估与总结是A:前一次循环的终点B:后一次循环的开端C:国家公务员考核的一种形式D:行政决策实施模式的一个过程参考答案：AB本题解释：解析行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上

12、，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策过程包括情报活动阶段、设计活动阶段、抉择活动阶段、决策过程反馈阶段。对行政决策进行评估与总结意味着上一次循环己经终结，同时也意味着新的循环的开始。本题选ABo22、单选题领导是以为主体进行的活动。A:领导者B:人C:资金D:组织参考答案：B本题解释：【答案】B。解析：领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。23、单选题根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为A:程序性决策与非程序性决策B:原始决策和

13、追踪决策C:个人决策与群体决策D：确定型决策、风险型决策和非确定型决策参考答案：D本题解释：【答案】Do解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。24、判断题通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定编制。25、判断题行政领导的民主原则最直接的要求

14、和体现是协调行政领导班子内部关系的制度。参考答案：错误本题解释：参考答案:错误（否）解析：行政领导的民主原则最直接的要求和体现是处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度。26、单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是一A:约翰科特B:哈罗德孔茨和海因茨韦里克C:斯蒂芬罗宾斯D:约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯参考答案：D本题解释：【答案】D。解析：题干的说法是约翰纽斯特罗姆和基斯戴维斯的观点。约翰科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德孔茨和海因茨韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满

15、怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。27、单选题”一票否决制”体现的决策规则是A:全体一致规则B:少数决策规则C:简单多数规则D:绝对多数规则参考答案：A本题解释：【答案】Ao【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为A028、多选题按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有oA:领导机关B:职能机关C:辅助机关D:派出机关参考答案：BCD本题解释：【答案】BCD。解析：政府机关按功能和作用来划分主要有职能机关、辅助机关以及派出机关，而领导机关是按隶属关系来划分的。29、多选题下列不属于决策后果预测的基本方法的是A:时间序列法B:经验判断法C:回归分析法D：“决策树”技术参考答案：BD本题解释：【答