《企业文化建设现状及问题分析—以华夏幸福房地产集团为例论文》11000字.docx
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1、华夏幸福房地产企业文化建设现状及问题研究第一章引言1第二章企业文化建设理论概述22.1 企业文化的定义22.2 企业文化建设的内涵22.2.1 企业制度文化建设22.2.2 企业精神文化建设32.2.3 企业物质文化建设32.2.4 企业行为文化建设32.3 企业文化的结构及功能32.3.1 企业文化的功能32.3.2 企业文化的结构5第三章华夏幸福房地产公司文化建设存在的问题53.1 华夏幸福房地产公司概况错误!未定义书签。3.2 华夏幸福用地产公司企业文化建设的现状63.2.1 企业文化建设的历程73.2.2 企业文化建设的特点83.3 公司企业文化建设存在的影响因素分析8331制度文化建
2、设方面83.3.1 精神文化建设方面93.3.2 物质文化建设方面10334行为文化建设11第四章华夏幸福房地产公司企业文化建设的对策114.1 制度文化建设114.1.1 完善人力资源管理制度H4.1.2 建立有效的激励机制H4.1.3 建立诊断控制机制124.2 精神文化建设124.2.1 树立企业核心价值观124.2.2 明确企业使命124.2.3 塑造企业精神134.3 物质文化建设134.3.1 顾客至上134.3.2 加大物质文化投入144.4 行为文化建设144.4.1 树立模范人物,激发员工效仿144.4.2 整合行为文化14参考文献15第一章引言一些美国经济学家根据1980年
3、代对日本公司治理的研究发现,早期的管理理论往往只关注人、资本、技术、设备和组织结构等因素。人力资源管理的第一要素并不是企业文化的重要因素。在此基础上,提出了企业文化理论。企业文化可以渗透到企业的所有活动中,用无形的手来促进企业的发展。此外,企业文化不仅是一种现象,更是一种管理理念。它的特点是企业心态和由价值观、行为准则和哲学组成的文化环境。领导思想表现为人的主观能动性。在企业文化管理中,可以无形地规范员工的工作行为,用无形的手推动员工的工作发展。阶级和性格。企业文化是研究如何将文化与领导力相结合的企业。如此好的组合,可以为公司的发展带来无形的利益,但整合不善则阻碍了公司的发展。企业文化已成为企
4、业有效的竞争武器,我国大公司的发展还处于起步阶段,有些地方还有待提高。提高我国大企业的竞争力,必须跟上企业文化的发展步伐,根据自身发展环境不断创新,营造开放的企业文化。本文论述了我国大公司的企业文化建设,具有重要的理论和实践意义。第二章企业文化建设理论概述2.1 企业文化的定义目前,学术界对企业文化没有统一的定义。HerSCOtt和KOHer认为,企业文化是指所有部门的共同价值观和商业惯例,至少对公司最高管理层而言。这是各部门普遍存在的文化现象。按照魏杰对企业文化的定义,“企业文化是指一个公司信奉并遵循的价值观,或者说一个公司所信奉、支持和真正转化的价值观乙本文从整体研究者的角度定义企业文化,
5、它是企业用来适应外部环境和内部融入实践、基于价值观的行为以及该行为的结果和表现形式的一套共同价值观。其主要目的在于科学、合理地使用人才,以人为本,充分发挥人的主观作用,推动企业和组织的快速发展。与传统的以客户为中心的方法相比,人力资源管理的优势在于需要人们适应事物,并始终强调个人对公司和职业需求的服从。传统的人力资源管理很少考虑员工的个人技能、爱好和需求等。而现行的人力资源管理就是以人为本,使其充分发挥个人的主观能动性,发掘其爆发力,创造力。企业的基础管理模式正在不断的进行着深刻变革,在管理中,人才已成为一种重要的核心竞争力,以人为本的思想得到了越来越多企业的认同。在这一管理思想的指导下,以人
6、才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。2.2 企业文化建设的内涵2.2.1 企业制度文化建设企业制度文化建设是企业内外部行为标准的总和,是企业知识文化的体现。实施将公司的物质文化与整个智力文化相结合。企业为实现目标,需要在一定程度上引导和调整员工行为,这对组织行为和员工行为提出了很高的要求,内部绩效的目的是让全体员工了解公司的价值理念,形成公司的核心力量,营造和谐向上的内部工作环境。外部绩效的目的是通过一定的外部行为来噌加公司的社会影响力,从而为公司创造一个相对理想的外部工作环境。222企业精神文化建设企业知识文化建设是整个系统最关键的部分,是制度文化、行为文化、物质
7、文化的基础。由于企业的历史文化渊源不同,它是在生产过程中形成的一种文化观念。这一理念体现了公司独特的企业理念、风格和特色,体现了公司的理想和信念,是公司整体的体现。223企业物质文化建设优质的产品、生产环境和企业形象以及企业文化凝聚在材料中的材料是必不可少的。企业的物质文化是一种外显的文化,是一种特殊的物质形态。重要的内容是产品的生产和服务。此外,生产环境、技术设备、标志、产品包装等。它们是物质和文化结构。224企业行为文化建设行业的工作文化基于流程和运营、沟通、销售和社会活动。一种工作文化可以体现公司的精神、管理理念和人际关系,也可以体现公司的价值观和精神。它是行业与社会之间进行良好沟通的工
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