2023年幼儿园办公室主任工作计划4篇.docx

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1、2023年幼儿园办公室主任工作计划（4篇）1、处理文书、文件2、每天上网查询邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息3、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道4、及时更新制作宣传展板5、负责重大活动的摄影工作，及时建立分享册6、配合校车管理7、每月做好员工考勤记录工作，准备上报员工出勤情况8、配合招生咨询及定期做好招生统计工作9、负责幼儿园报刊管理工作10、印发通告、统计回执11、每月按时行政报告，及时反馈家长意见（赞赏、批评、建议等）12、起草家长通告13、安排各级派发通告、教材等14、跟进各班家长参助活动15、跟进新闻分享，以及其他活动计划16、根据主题、节令跟进校园

2、公共环境的创设17、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。2023年幼儿园办公室主任工作计划篇31、协助园长做好全园各岗位人员的选聘、考核工作。2、负责制定周末、国家法定节假日值班安排表，组织值班人员参加相应值班工作培训。3、负责拟写通知、邀请函、公告及有关报表的制作、统计工作。4、负责各类文件的收发、登记、传阅、归档工作。5、负责往来电话和信函的处理工作和来访接待工作。6、负责全园行政会、全园教职工大会会议记录。7、负责全员性幼儿活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。8、协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访、网站等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。9、协

3、助园长做好招生、宣传、广告制作、DM单制作、信息栏内容更换、与相关单位联系及编班等各项工作。10、协助业务园长做好教师的继续教育培训、外出学习工作。11、做好日常来宾、家长接待工作。一、日行事历1、检查全园教职工着装仪表是否按照幼儿园常规要求进行。2、检查教职工出勤到岗情况。3、做好来访人员的接待工作，针对家长报名咨询工作出了做到热情有礼，还应对幼儿信息做到认真详实的记录并及时回访。4、每天通过教育信息网或其他渠道搜索相应教育信息或上级部门下发的各类文件等，并及时将信息反馈给园长及相关人员。5、做好各位电话咨询和信件的处理工作。6、对当天工作进行总结梳理，尤其针对发现问题要有针对性地找出解决的

4、方法，力争做到日事日毕，日清日高。7、统计办公室工作人员和各班级教师日工作评价表反馈信息,及时处理相关问题。8、做好幼儿园大事迹。9、协助相关部门的家长工作，及时解答家长提出的疑惑。10、做好幼儿早接、晚送工作，保证幼儿安全。二、周行事历1、对周工作进行总结，按时做好召开行政会议、全园教职工大会的准备。2、积极参与值班、值周工作，全面了解幼儿园整体工作开展情况，针对值班、值周工作中发生的问题应及时向园领导反映。三、月行事历1、统计全园教职工月出勤情况，汇总教职工常规管理考核情况。负责人事协调工作。2、例行参加部门工作月总结会议，协同幼儿园管理人员对全院教职工月工作质量进行考核评估，并制作月考核

5、情况汇总表（以分值的形式呈现）交予财务室，以做每位员工月工资发放参考标准所用。3、筹备组织全园教职工月总结会议，并做好通知、会议布置及出勤考核和会议记录工作。4、每月一天停职免权，深入班级一线开展一线岗位工作。（停职免权深入一线工作应对自己当天去向在公示栏处进行公示，并提前做好当天工作的交接。）5、协助财务人员做好收费、退费、催费工作和交结账工作。6、协助园长做好教职工委员会工作。四、学年行事历1、协同园长和各部门管理人员做好全园各岗位人员的选聘和分配工作，并组织其进行幼儿园规章制度、员工守则的学习。2、做好全园教职工个人信息收集工作（老员工更新信息的收集），制作全园教职工花名册。同时，做好新

6、进员工考勤系统的建立。3、制作全园幼儿花名册，并发放到各班级和部门。4、安排新学年的园历表、作息时间表、制作教职工花名册、各班幼儿花名册全部到位。5、各类所需日常办公用品，如（用书、填写记录的各类表格和本子）准备到位。6、依据园务计划拟定新学年办公室工作计划，并组织全体教职工学习通过。同时安排各部门、各班级和个人拟定各项学年计划。7、做好全园人事管理工作，认真填写入、离职人员信息统计及各种协议签定工作。依据老师的实际水平和需要，组织新老教师进行业务培训。8、策划、组织实施幼儿学年末汇报活动。9、对各部门和个人学年工作总结，各类资料的归档工作。10、老师学年考核测评工作。11、对行政人员的评议工

7、作。12、撰写幼儿园学年度园务计划和园务总结。2023年幼儿园办公室主任工作计划篇4一、指导思想始终以三个代表和科学发展观为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作计划,全面强化目标管理，坚持规范、创新的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤服务保障。现将我园办公室的工作计划详细制定如下：二、主要工作和举措（一）努力开创人事工作新局面1 .积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2 根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3 .大力宣传职称改革

8、等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。鼓励教师专业成长，将推荐1-2名教师参加中高职称的评审，3-4名教师参加小高职称的评审。4 .宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料（电子、纸质）。5 .组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训1认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。6 .组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。（二）加强教师队伍

9、建设，提高教师的整体素质1进一步完善各类规章制度。7 .对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。8 .签订岗位责任状，严格规范操作程序。9 .按核定的教职工编制，规范设岗；10 做好非在编人员的派资料收集整理工作，及时为聘用教师办理意外险种。11 骨干教师的选拔与培养。12 制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，根据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀教师及保育员。13 召开表彰大会，表彰20_-20_年度优秀教育工作者及优秀教师、保育员。14 评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。15 .做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训O（三）保质保量做

10、好日常工作1及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相关领导。2 .做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3 .做好上传下达工作。上级指令及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管主任和教职工。4 .做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5 .信息反馈。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园委会并督办落实到位。6 .宣传报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7 做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载

11、工作。8 .实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9 .制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，并及时分发到各部门。10 .积极组织教师开展三八五一六一、教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总结都安排周密，力争活动开展有效。（四）规范资料的建立和整理。1 .各部门按部门计划和安排统筹组织相关活动。活动有计划、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入2 .园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3 .分档分册清晰，制作目录，进一步规范资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4 .档案按

12、财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。（五）安全督查1 .制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2 .制定领导每日安全督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园安全。3 协调安全办主任，定期做好幼儿园安全自查及维护工作。做好每月一次的安全演练工作。4 .协助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作计划，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。