2023年国家开放大学电大《领导科学基础》教学考形考任务123题三套汇编附答案.docx
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1、2023年国家开放大学电大领导科学基础教学考形考任务1、2、3题【三套】汇编附答案形考任务11,领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件A.正确B.错误2 .领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。A.正确B,错误3 .领导监督是领导科学体系的重要组成部分,也是实现领导职能的重要环节。A.正确B.错误4 .授权不强调权责对等。A.正确B.错误5 .领导者必须坚持正确的政治立场,维护国家、民族和组织的根本利益。A.正确B.错误6 .领导效能考核的程序由考核准备、自我总结、民主评议、组织考核、绩效反馈五个步骤组成。A.正确B,错误7 .领导体制的核心是制度规范。A.正确8
2、 .错误8 .领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。A.正确B.错误9 .领导理论是人类对领导活动进行研究的经验总结和智慧结品。A.正确10 错误10.领导者的决策过程一般包括()oA.收集情报阶段B.拟定方案阶段C.选定方案阶段D.情报反馈阶段E.实施和监督阶段11.按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分,领导体制类型可以分为()oA.完整制B.分散制C.职能制D.集权制E.层级制12.按照沟通方向划分,沟通可分为()oA.上行沟通B.非正式沟通C.正式沟通D.平行沟通E.下行沟通13.未来组织的主要发展趋势有()oA.组织的虚拟化B.组织的扁平化C.组织的无边界化
3、D.组织的网络化E.组织的弹性化14.领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()oA.扬长避短原则B.德才兼备原则C.用人不疑原则D.人才互补原则E.人尽其才原则15 .领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。A.领导活动是动态的行动过程B.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务C.领导活动不需要在特定环境下进行D.领导活动的主体是领导者和被领导者E.领导活动必须在特定环境下进行16 .下列关于决策的特征,说法正确的有()oA.决策具有经济合理性B.决策具有相互关联性C.决策具有广泛
4、的普遍性D.决策具有明显的时效性E.决策具有显著的动态性17.不同于制度分权的确定性和稳定性,授权的特点表现在()等方面。A.授权强调权责对等B.影响因素多样C.授权的灵活性D.授权的主观性E,授权具有特定范围A.360度反馈评价法B.专题调查法C.民主监督法D.统计分析监督法E.现场监督法19.下列属于领导权变理论的有()oA,目标-途径领导理论B.权变领导模型C.领导生命周期理论1) .领导连续统一理论E.领导方式双因素理论20 .作为一个领导者,首要的素质条件是()oA.生理素质B.身体素质C,攻治素质D.知识素质21 .作为团队领导者,成熟阶段的领导行为特点是()oA.命令型B.说服型
5、C.参与型D.授权型22 .下列有利于人才合理流动的人才使用制度是()oA.世袭制B.聘任制C.终身制D.任命制23 .下面不属于勒温的三种领导风格的是()oA.专制型领导B.放任型领导C.祟拜型领导D.民主型领导24 .领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时,适宜采用的授权类型是()oA.惰性授权B.柔性授权C.刚性授权D.模糊授权25 .领导系统的核心是()oA决策系统B.咨询系统C.执行系统D.监控系统26.0是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利27 .按照环境的基本性质划分,领导环境可分为自然环境和)A.国外环境B,社会环境C
6、.人文环境D.国内环境28 .领导者用人不疑的关键在于()oA.领导者无条件地充分信任下属B.下属无条件的充分信任领导者C.领导者信任下属,获得下属的信任D.领导者正确运用“疑”和“用”的手段29.按照沟通是否进行反馈划分,领导沟通可分为()oA,下行沟通、上行沟通和平行沟通B.工具式沟通和感情式沟通C.正式沟通和非正式沟通D.单向沟通和双向沟通30 .()是领导活动的最终目标和归宿A.领导手段B.领导主体C.领导方法D.领导效能31 .下面不属于领导环境的特点的是()oA.复杂性B.客观性C.动态性D.稳定性32 .()是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过程。A.集权B.授权C.领导
7、D.管理33 .领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()oA.群众评议法B.目标管理法C.比较对照法I).模拟考评法34.下列哪一项不是团队所具备的特征?()A.团队成员共同确定目标B.个人负责制C.团队合作实现高效率1).合理的分工与协作35.()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。A.专家评估法B.群众评议法C.自我述职法D.调查评估法36,下列说法中属于经验决策的是()oA程序科学,方案优选B.“眉头一皱,计上心来”C.信息优先,科学预测D.“谋”、“断”分工,“
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