领导干部主题教育读书班心得体会十四篇.docx

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1、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会按照院党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班的安排，我们扎实读原文悟原理，通过再次学习党的二十大报告以及习近平著作选读第一卷中习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述等内容，常学常新、常思常悟，自己也有了更多的感受。当前，研究院全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行新时代党的组织路线要求，深化实施集团“1+9+3”战略规划体系，纵深推进人才强企指导意见落地，在人才队伍建设方面，我们也要有新担当新作为。一是要做到“真心爱才”。在院内营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，主动谋划实施“更加积极、更加开放、更加有效”的人

2、才政策，培养造就大批德才兼备的高素质人才，主动落实解决员工关注的困难问题。正如习近平著作选读第一卷中“建设世界科技强国”强调的，“要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，让更多千里马竞相奔腾”。二是要做到“悉心育才”。有序构建“分类分级、专业主导、分工协作、资源共享”的培训体系，重点打造“3+X”专业能力提升工程，即，以“网络安全、国际标准、专利”三大专业能力为重点，以其它专业能力为延伸，形成“主责专业部门主导，人力资源部重点保障，相关部门全面参与“的工作格局，构建以“专业课程、专项培训、专题活动、专家指导”为主线的培训框架，形成量化的专业人才培养目标,体系化地推动专业能力提升

3、。三是要做到“倾心引才”。重点推进高层次人才引进专项工作，围绕“4+2+X”研发体系，针对五大“国家队”建设需要，打造创新人才高地，加大高层次专业人才的引进力度，提升科技自立自强水平。重点推进加强人才队伍规划，从职衔层级、专业领域、所属研发体系、从事规划研发任务等维度，盘点好存量资源，统理好增量需求，推动梳理形成“一中心一图表”，明确引才目标规划，提升引才质量水平。四是要做到“精心用才”。习近平著作选读第一卷中“建设世界科技强国”强调，要“在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才”，我们在工作中要注重畅通员工职业发展通道，增强员工职业荣誉感。目前，按照研究院党委的部署，

4、制定了职位体系建设方案并实施了全员授衔，初步建立起了以助理研究员、研究员、高级研究员、主任研究员、首席研究员五个职衔为主体，以架构师、工程师等为补充的职衔体系，后续将做好高层级职位的选聘工作，推动进一步优化人才结构，提升人才质量，稳步扩大高层级职位人才占比，打造集团科创人才聚集地,奋力实现高水平科技自立自强。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班心得体会我很珍惜学习机会，自觉做到认真倾听、跟进学习，集体学习和自学相结合，做好学习笔记。三天的学习时光让人受益匪浅，现将学习心得和大家分享交流。一是深化思想认识，敢于担当作为。老干部工作是干部工作的重要组成部分，也是干部工作的一个重要内容。做

5、好老干部工作关乎着特殊队伍思想稳定的大局。当前形势下,需要我们提高对老干部重要性和紧迫性的认识，进一步做好老干部工作。同时，我们也是面临诸多新的问题和挑战，为了稳步推动老干部工作高质量开展，需要我们勇挑重担，迎难而上，必须拿出责任担当之勇，以优良的作风来统筹谋划好各项工作，才能稳步推进老干部工作有序开展。二是做好自我表率，充分发挥带头作用。作为支部书记要以此次学习为契机，在学习领会上做表率，坚持带头学,不但要将理论思想学懂弄通做实，学思悟践，更要以强烈的政治责任感和历史使命感，以饱满热情和良好精神风貌认真学习贯彻党的二十大精神；要在政治素养上做表率，深刻地领悟“两个确立”的决定性的意义，增强“

6、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想统一到党中央、所党委的决策部署上来，把力量凝聚到围绕推动老干部队伍思想稳定的各项任务上来；要在廉洁自律上做表率，进一步提高思想认识，把党风廉政建设和纪律作风各项要求不断内化为自己的思想意识，外化为有严格约束的工作和生活行为,自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是严以律己，践行训词，履行职责。来到老干科八个月了，我深知自己理论和业务知识还需要进一步学习提高，离更高标准要求的日常工作也还存在差距，只有继续严格要求自己，践行训词，努力工作，才能充分履行岗位职责。借此学习契机，加强了理论学习进而提升了自己，以更好地适应工作需要，落实好老同志“两项待遇

7、”，切实做好老同志服务工作。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会开展主题教育是当前一项重大政治任务。市委政研室作为市委决策参谋和综合性研究机构，必须充分发挥智囊团、参谋部作用，学在前、干在先，高标准高质量推动主题教育走深走实，为全市努力率先实现社会主义现代化贡献政研智慧和力量。在精读中领悟思想伟力。深化理论学习、强化党性教育，是修好共产党人的“心学”，也是政研干部的必修课。我们深入开展主题教育，要坚持原原本本学、逐字逐句学，全面系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，深刻领悟其中蕴含的真理力量、实践力量、人格力量，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，在

8、深学细照笃行中坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在精研中锤炼参谋能力。调查研究是我们党的传家宝，也是政研室的主责主业。我们深入开展主题教育，要率先大兴调查研究，紧扣全面深化改革、加快发展动能转换、打造新发展格局节点城市等中心工作，抓紧抓细今年42个重点课题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为市委科学决策提供有效参谋服务。在精用中提升服务效力。学思用贯通、知信行统一，是弘扬马克思主义学风的客观要求，也是政研干部履责的必然要求。我们深入开展主题教育，要精准用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，精心做好文稿服务，多出精品力作；用心办好厦门通讯，总结推广经济特区改革发

9、展经验成效；细心编好决策参考，让更多的“金点子”进入领导决策圈，更好发挥“以文辅政”的作用。在精严中增强队伍战斗力。“业精于勤、严以律己”是增广贤文的经典名句，也是政研室干部修身自律的座右铭。我们深入开展主题教育，要紧密结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，勇立潮头、勇毅前行，躬耕不辍、力耕不欺，严格管理、严格监督，努力打造忠诚干净担当的政研干部队伍，勇当中国式现代化探索试验、探路先行的生力军。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促

10、干方面取得实实在在的成效。以学铸魂，把忠诚底色铸得更牢。政协机关首先是政治机关。我们要旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，在推进人民政协制度实践中引导政协委员和政协各参加单位深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。以学增智，把协商品牌擦得更亮。协商民主是实践全过程人民民主的重要形式。党的二十大对全面发展协商民主作出战略部署，对人民政协发挥专门协商机构作用提出“三个坚持新要求。我们要深刻系统学习掌握党的创新理论的科学体系、精髓要义、实践要求，贯彻落实好“坚持

11、和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持党的领导、统一战线、协商民主有机结合，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力”具体要求，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职工作的中心环节，不断提高政协协商民主的效能和水平。以学正风，把履职能力建得更强。牢记“三个务必”要求，要不忘初心、牢记使命，以更严更实作风砥砺奋进，推动党的二十大重大决策部署落地落实。要敢于斗争、善于斗争，以更优服务做好专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商。要谦虚谨慎、艰苦奋斗，锲而不舍落实中央八项规定精神，打造政协机关风清气正的政治生态。以学促干，把服务大局做得更好。党的二十大指出，高质量发

12、展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，并强调这是中国式现代化的本质要求。我们要紧扣高质量发展首要任务，聚焦更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市的战略总牵引，优化履职重实践，服务大局建新功，画出最大同心圆，为努力率先实现社会主义现代化凝聚起磅礴力量。习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会按照局、队党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署安排，我积极行动，在4月17日-4月21日期间，通过集中自学、学习交流等方式，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习指定书目，坚持学懂弄通，勤思深悟，学用结合，努力做到把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机

13、融合，知行合-O现结合大队当前的改革发展和个人工作分工实际，就有关干部人才队伍建设方面的学习体会做交流。一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才和好干部的重要论述习近平总书记在党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。习近平总书记指出：我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。现在，大家想得比较多、议得比较多的有3个问题：怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？正确回答和解决这3个问题，我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部？好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。概括起来说

14、，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第二个问题，怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。学习是进步的阶梯。好干部除了要加强学习，还要加强实践。好干部还要靠组织培养。第三个问题，怎样把好干部用起来？好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察

15、干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。习近平总书记要求：我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好干部源源不断涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。二、学懂弄通学用结合，努力做好我队干部人才队伍建设（一）树牢人才是第一资源”的理念，加快我队“人力资源”向“人才资源”转变。强队兴队，要在得人。发展离不开人才，“人才高地”是实现我队战略目标的重要支撑点。对于我队而言，人才是推动我队高质量发展、赢得市场竞争和高质量发展的关键因素。深入实施新时代人才强队战略

16、，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，为强队事业注入不竭动力。我们要从思想上重视人才的作用，要引进与培养相结合，多层次培养需要的人才，激发“第一资源”活力。要努力为各类人才营造一个良好的工作环境，积极解除他们的后顾之忧，给他们一种归属感。制定出台“第一资源”激励性措施，对那些做出重大贡献的人才给予荣誉和物质的双重奖励，提高他们干事创新、创业的积极性。协调推进人才发展机制改革创新，树立“第一资源”意识，完善服务保障体系，宣传营造尊重人才的发展氛围。（二）坚持人才是“一把手”工程，把人才培养作为一项系统性、战略性的工程来抓。人才培养要服务于我队发展战略，做到事业发展人才先行。结合全队发展规划，研究制定人才需求目录，根据人才需求的类型和结构来调整引进方式，探索建立人才数据库。明确单位比较优势，找准自身定位，立足国家、省