关于全市激励干部担当作为交流发言材料范文.docx

《关于全市激励干部担当作为交流发言材料范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于全市激励干部担当作为交流发言材料范文.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于全市激励干部担当作为交流发言材料范文关于全市激励干部担当作为沟通发言材料范文今年以来，我市仔细根据省第十五次党代会部署以及省委对*五个奋勇登攀要求，扛起作示范、勇争先的使命责任,着力加强干部队伍建设，为全市高质量跨越式发展供应坚毅保证。一、坚持以正确用人导向引领干事创业导向。落实省委选贤任能四个坚持、八个不要求，以组织担当激励干部作为。去年换届之年，突出政治素养把关，将干部换届期间工作表现纳入个人政治档案，作为培育运用重要依据，着力选优干部、配强班子。换届后县乡班子结构明显优化，各级干部把责任扛在肩上，把自己交给组织，换届之年成为大干之年。同时，发挥考核指挥棒作用，改革高质量发展综合考评方

2、法,把考人与考事结合起来，让干得好的考得好、考得好的用得好。尤其注意在经济主战场评价识别干部，凭招商比实力,以项目论英雄。今年以来，创新项目建设擂台赛、点将赛双赛制，设置红灰台，激励先进、鞭策后进，掀起大抓招商、大干项目新热潮。二、坚持以素养提升作风转变增加抓落实的实力。聚焦落实省市党代会确定的目标任务，强化政治领导和常态监督,坚持县（市、区）委重大事项月报告制度，推动各地主动谋事、主动干事。加强换届后领导干部教化培训，常态化开设学习讲坛，邀请专家来吉授课，提升综合履职实力。深化分析干部作风短板，印发担当作为正反案例，指引干部对标学习整改，让事事立刻办、人人钉钉子、个个敢担当成为*干部的显明标

3、识。抓机遇抢先机，落实省委省政府推动双一号工程部署，围绕打造赣深数字经济走廊，用好*电子信息产业基础优势，开拓跨越追逐新赛道；对标粤港澳大湾区优化营商环境，出台36条精准纾困解难措施，帮扶企业渡过难关；着力加快项目建设、扩大商贸文旅消费，把*疫情防控平稳态势转化为发展优势。三、坚持以思想大解放工作大提升激励干部创先争优。在全市开展干部创先、勇闯新路创新创业实践活动，激励全市各级党组织和广阔干部坚决创先之志、彰显创先之为、提升创先之能、凝合创先之力。实践活动重点做到三个结合,一是与狠抓工作落实相结合，将三区建设目标任务详细化、项目化、清单化，推行一项任务、一位领导、一个专班、一抓究竟的调度机制，确保各项任务有措施、可量化、快落实、显成效。二是与打头阵闯新路相结合，放大坐标系、找准参照地，全方位学习借鉴先进地区发展理念、思路举措，做到比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有举措。尤其在工业倍增升级、双一号工程、大改革引领大发展等领域，锚定最优、对标最好，力争在全国树品牌、创特色。三是与奖优罚劣相结合，把干部创先纳入高质量发展综合考评，对干得好的,在评先评优、干部运用、刚好嘉奖上予以体现、褒扬；对干得不好的，通过挂牌警示（红黄牌）、办学习班（到党校轮训学习）、离岗下派（调整分工到一线挂职）等方式，倒逼整改提升，激发创先争优干劲，让大众创业、万众创新、干部创先成为庐陵大地的昂扬旋律和时代强音。