银川市公务员绩效考核测评等次参照标准.docx
《银川市公务员绩效考核测评等次参照标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银川市公务员绩效考核测评等次参照标准.docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、银川市公务员绩效考核测评等次参照标准等次标准很好(1)思想政治素质很好,政治品德、个人品行、社会公德、职业道德、家庭美德很好;贯彻落实国家的路线方针政策和上级决策部署的意识和执行力强。(2)工作责任心和敬业精神很强,勤勉尽责,任劳任怨,默默奉献,担当意识、大局意识、团结协作和配合支持意识很强。(3)学习力强,精通业务,思路清晰,熟悉基本情况,超前谋划工作能力很强,不折不扣创造性地完成所分配的各项工作,标准高,质量好,语言文字和组织协调能力强,模范遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,工作绩效突出。(4)遵纪守法,清正廉洁,依法办事的能力很强,模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定,勤俭节约,带头
2、落实党风廉政建设各项要求。较好(1)思想政治素质好,政治品德、个人品行、社会公德、职业道德、家庭美德好;贯彻落实国家的路线方针政策和上级决策部署的意识和执行力强。(2)工作责任心和敬业精神强,工作积极主动,担当意识、大局意识、团结协作和配合支持意识强。(3)学习力较强,熟悉业务,思路清楚,掌握基本情况,谋划工作能力强,顺利地完成所分配的各项工作,标准高,质量好,语言文字和组织协调能力较强,遵守各项工作制度和考勤纪律,无责任差错,工作绩效明显。(4)遵纪守法,清正廉洁,依法办事的能力较强,遵守党纪国法和廉洁自律各项规定,勤俭节约,落实党风廉政建设各项要求。一般(1)思想政治素质较好,政治品德、个
3、人品行、社会公德、职业道德、家庭美德一般;贯彻落实国家的路线方针政策和上级决策部署的意识和执行力一般。(2)工作责任心和敬业精神一般,工作的主动性、担当意识、大局意识、团结协作和配合支持意识一般。(3)学习力一般,较熟悉业务,思路较清晰,了解基本情况,谋划工作一般,基本完成所分配的工作,但数量标准质量一般,语言文字和组织协调能力一般,基本遵守各项工作制度和考勤纪律,工作绩效一般。(4)依法办事的能力一般,基本遵守党纪国法和廉洁自律、党风廉政建设的规定,但某些方面存在不足。差(1)思想政治素质较差,政治品德、个人品行、社会公德、职业道德、家庭美德较差;贯彻落实国家的路线方针政策和上级决策部署的意识和执行力较差。(2)工作责任心和敬业精神较差,工作的主动性、担当意识、大局意识、团结协作和配合支持较差。不服从安排,工作作风闲散懈怠,办事拖拉,推诿扯皮,质量不符合要求。(3)学习力较差,不钻研业务,思路不清晰,情况不了解,不谋划工作,不能完成工作任务,业务素质和工作能力不能适应工作要求,数量标准质量较差,语言文字和组织协调能力一般,遵守各项工作制度和考勤纪律较差,工作绩效较差。(4)依法办事的能力较差,遵守党纪国法和廉洁自律、党风廉政建设的规定较差,或存在不廉洁问题以及拒绝参加考核的。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银川市 公务员 绩效考核 测评 等次 参照 标准