贵州省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案.docx
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1、贵州省进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案(征求意见稿)为深入贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见,认真贯彻落实贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划(20232030年),推动建立全省优质高效的医疗卫生服务体系,助力健康贵州建设,为人民群众提供全方位全周期健康服务,特制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民健康为中心,以高质量发展为统揽,以提高人均预期寿命为目标,坚持预防为主,坚持医疗卫生事业公益性,结合深入实施贵州省整体提升卫生健康水平攻坚行动计划及医疗救治能力提升、重大疾病防控、妇幼健康提质、老年健康服务、居民健康素养
2、提高、卫生健康人才培优、医药卫生体制改革七个专项行动,加快构建省、市、县、乡、村优质高效的医疗卫生服务体系,推进能力现代化、体系整合化、服务优质化、管理精细化、治理科学化,促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局,全力推动卫生健康事业高质量发展,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。到2025年,全省医疗卫生服务体系进一步健全,资源配置和服务均衡性逐步提高,重大疾病防控、救治和应急处置能力明显增强,中西医发展更加协调,有序就医和诊疗体系建设取得积极成效。全省国家区域医疗中心相关病种省域外转率降低20%;实现国家和省级区域医疗中心规划布局市(州)全覆盖,省级慢性病综合防控示范区创建覆盖率达40%;5
3、0%以上县级综合医院达到国家县医院医疗服务能力推荐标准,县办中医医疗机构全覆盖,二级甲等以上水平的县级中医医疗机构达80%以上;建成县域医疗次中心100个。每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个;二级及以上公立综合性医院设立老年医学科比例达90%以上;居民健康素养水平提高到30%;全省卫生技术人员大学本科以上学历占比达45%、高级职称人员占比达7%。到2035年,形成与多彩贵州现代化建设相适应,体系完整、分工明确、功能互补、连续协同、运行高效、富有韧性的整合型医疗卫生服务体系,医疗卫生服务公平性、可及性和优质服务供给能力明显增强,促进人民群众健康水平显著提升。二、加快构建省市县乡村优质高效医
4、疗卫生服务体系(一)以国家区域医疗中心为引领,提高省级医疗卫生服务能力1在贵阳市(贵阳贵安)、遵义市、毕节市规划建设国家区域医疗中心5个左右,争取国家优质医疗资源下沉,加大省级顶尖优质医疗资源供给。(责任单位:省发展改革委、省卫生健康委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省医保局、省中医药局,本方案以下各项措施责任单位均有各市州、县市、区党委和人民政府,分工安排不再体现)2 .健全完善以省级政策为支撑、行业政策为突破、地方政策为补充的国家区域医疗中心政策保障体系,制定贵州省国家区域医疗中心运行管理规定。(责任单位:省发展改革委、省卫生健康委)3 .依托贵州省疾病预防控制中心,争创国家区域公共卫生
5、中心,提高重大传染病防治能力。(责任单位:省卫生健康委、省疾控局)4 .推动与国内顶尖医疗机构签订合作共建协议,探索创新合作模式,在贵州共建区域医学中心,支持高水平医院与国内顶尖机构合作建设罕见病大数据中心。(责任单位:省卫生健康委)5 .积极引导国家级质控中心资源柔性下沉,对口帮扶省级质控中心及相关临床专科(学科)提升水平,打造区域先进诊疗中心。(责任单位:省卫生健康委)6 .依托贵州医科大学附属医院贵州省精准医学研究院、贵州省医学测序中心,以及贵州省人民医院、遵义医科大学附属医院相关研究平台和资源,借助国内顶尖医疗机构科技创新平台,共建贵州省医学研究中心,共同开展项目研发攻关。(责任单位:
6、省卫生健康委、省教育厅)(二)以省级区域医疗中心为重点,提质市级医疗卫生服务能力1在六盘水市、安顺市、铜仁市、黔东南州、黔南州、黔西南州等地规划建设省级区域医疗中心,实现市(州)区域医疗中心建设全覆盖。(责任单位:省发展改革委、省卫生健康委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省医保局、省中医药局)7 .有关市(州)人民政府成立区域医疗中心议事协调机制、出台政策支持清单,积极争取省内外优质医疗资源下沉和均衡布局,按照“地方政府主建、输出医院主营”的模式,实现优质资源“同质化”平移。(责任单位:省发展改革委、省卫生健康委)8 .加强人才队伍建设,引进培养博士研究生、硕士研究生和高级职称人才。到202
7、5年,各省级区域医疗中心高级职称人员占比达到15%以上,硕士研究生以上学历人员占比达到10%。(责任单位:省卫生健康委、省人力资源社会保障厅)9 .加强医学科研平台和实验室建设,争取国家级科研课题不低于5项、省级不低于20项,临床相关国家专利数量提升20%以上,新技术新项目开展数量提升10%以上。(责任单位:省卫生健康委、省科技厅)10 支持省级区域医疗中心参与省内外重大科技创新和成果转化,探索相关收益主要用于人员奖励,计入当年本单位薪酬总量,但不受总量限制,不纳入总量基数。(责任单位:省卫生健康委、省科技厅、省人力资源社会保障厅)(三)以紧密型县域医共体为载体,增强县级医疗卫生服务能力1 .
8、推进紧密型医共体建设,实现行政、人员、业务、财务、药械、绩效考核等统一管理,建立责任、管理、服务、利益共同体,完善整合共建、资源共享、信息联通、医疗服务、公共服务、医防协同等整合共建机制。到2025年,力争县域内就诊率达到90%以上,县域内住院人次占比达到80%以上。(责任单位:省卫生健康委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省医保局、省中医药局)2 .医共体内实施医保按总额付费,加强监督考核,实现结余留用、合理超支分担。推行医疗康复、慢性精神疾病等长期住院按床日付费,门诊特殊慢性病按人头付费,中医适宜技术按病种付费。探索推进将基本药物制度补助经费和基本公共卫生补助经费打包给医共体统筹使用。(责
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