行政事业单位内部控制规范方案试行.docx
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1、业务环节,系统分析经济活动风险,确定风险点,选择风险应对策略,在此根基上根据国家有关规定建设健全单位各项内部管理制度并催促相关工作人员认真执行。第二章风险评估和控制方法第八条单位应当建设经济活动风险定期评估机制,对经济活动存在的风险进展全面、系统和客观评估。经济活动风险评估至少每年进展一次;外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的,应及时对经济活动风险进展重估。第九条单位开展经济活动风险评估应当成立风险评估工作小组,单位领导担任组长。经济活动风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子,作为完善内部控制的依据。第十条单位进展单位层面的风险评估时,应当重点关注以下方面:(一)内部控制工
2、作的组织情况。包括是否确定内部控制职能部门或牵头部门;是否建设单位各部门在内部控制中的沟通协调和联动机制。(二)内部控制机制的建设情况。包括经济活动的决策、执行、监视是否实现有效别离;权责是否对等;是否建设健全议事决策机制、岗位责任制、内部监视等机制。(三)内部管理制度的完善情况。包括内部管理制度是否健全;执行是否有效。(四)内部控制关键岗位工作人员的管理情况Q包括是否建设工作人员的培训、评价、轮岗等机制;工作人员是否具备相应的资格和能力。(五)财务信息的编报情况。包括是否按照国家统一的会计制度对经济业务事项进展账务处理;是否按照国家统一的会计制度编制财务会计报告。(六)其他情况。第十一条单位
3、进展经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注以下方面:(一)预算管理情况。包括在预算编制过程中单位内部各部门间沟通协调是否充分,预算编制与资产配置是否相结合、与具体工作是否相对应;是否按照批复的额度和开支范围执行预算,进度是否合理,是否存在无预算、超预算支出等问题;决算编报是否真实、完整、准确、及时。(二)收支管理情况。包括收入是否实现归口管理,是否按照规定及时向财会部门提供收入的有关凭据,是否按照规定保管和使用印章和票据等;发生支出事项时是否按照规定审核各类凭据的真实性、合法性,是否存在使用虚假票据套取资金的情形。(三)政府采购管理情况。包括是否按照预算和方案组织政府采购业务;是否按照规定
4、组织政府采购活动和执行验收程序;是否按照规定保存政府采购业务相关档案。(四)资产管理情况。包括是否实现资产归口管理并明确使用责任;是否认期对资产进展清查盘点,对账实不符的情况及时进展处理;是否按照规定处置资产。(五)建设工程管理情况。包括是否按照概算投资;是否严格履行审核审批程序;是否建设有效的招投标控制机制;是否存在截留、挤占、挪用、套取建设工程资金的情形;是否按照规定保存建设工程相关档案并及时办理移交手续。(六)合同管理情况。包括是否实现合同归口管理;是否明确应签订合同的经济活动范围和条件;是否有效监控合同履行情况,是否建设合同纠纷协调机制。(七)其他情况。第十二条单位内部控制的控制方法一
5、般包括:(一)不相容岗位相互别离。合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的别离措施,形成相互制约、相互监视的工作机制。(二)内部授权审批控制。明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任,建设重大事项集体决策和会签制度。相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。(三)归口管理。根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。(四)预算控制。强化对经济活动的预算约束,使预算管理贯穿于单位经济活动的全过程。(五)财产保护控制。建设资产日常管理制度和定期清查机制,采取资产记录、实物保管、定期盘点、账
6、实核对等措施,确保资产安全完整。(六)会计控制。建设健全本单位财会管理制度,加强会计机构建设,提高会计人员业务水平,强化会计人员岗位责任制,标准会计根基工作,加强会计档案管理,明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告处理程序。(七)单据控制。要求单位根据国家有关规定和单位的经济活动业务流程,在内部管理制度中明确界定各项经济活动所涉及的表单和票据,要求相关工作人员按照规定填制、审核、归档、保管单据。(八)信息内部公开。建设健全经济活动相关信息内部公开制度,根据国家有关规定和单位的实际情况,确定信息内部公开的内容、范围、方式和程序。第三章单位层面内部控制第十三条单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定
7、内部控制牵头部门,负责组织协调内部控制工作。同时,应当充分发挥财会、内部审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门或岗位在内部控制中的作用。第十四条单位经济活动的决策、执行和监视应当相互别离。单位应当建设健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策,应当由单位领导班子集体研究决定。重大经济事项的认定标准应当根据有关规定和本单位实际情况确定,一经确定,不得随意变更。第十五条单位应当建设健全内部控制关键岗位责任制,明确岗位职责及分工,确保不相容岗位相互别离、相互制约和相互监视。单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当
8、采取专项审计等控制措施。内部控制关键岗位主要包括预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理、建设工程管理、合同管理以及内部监视等经济活动的关键岗位。第十六条内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。第十七条单位应当根据中华人民共和国会计法的规定建设会计机构,配备具有相应资格和能力的会计人员。单位应当根据实际发生的经济业务事项按照国家统一的会计制度及时进展账务处理、编制财务会计报告,确保财务信息真实、完整。第十八条单位应当充分运用现代科学技术手段加强内部控制。对信息系统建设
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