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1、荆楚文化产业投资集团有限公司“企业引才岗位职责及任职要求一、财务融资岗4名1、岗位职责(1)负责融资管理制度的制定;(2)根据公司业务发展,编制年度融资计划并根据项目出具融资方案;(3)负责公司融资项目的运营方式的确定,并制定融资规划和融资模式,完成融资任务;(4)负责搭建多元化融资平台,开拓有效的融资渠道,并建立维护与银行、证券等金融机构良好的合作关系;(5)配合业务部门参与新项目的资金可行性分析,出具相应报告;(6)熟悉国家相关法律法规,能熟练掌握有关财政金融政策及合作开展融资事项的前期条件。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35岁以内,财经、金融等相关专业;(2)具有3年以上融
2、资工作经验,熟悉银行、证券等金融机构融资业务流程。有银行、城投、证券等相关工作经验优先;(3)出色的语言表达和扎实的文字功底,具备较强的组织、协调与沟通能力,能适应出差。二、财务投资岗2名1、岗位职责(1)负责投资管理制度的制定;(2)关注市场信息,寻找投资机会,对宏观投资市场、行业政策及公司前景进行研究,寻找投资标的,建立拟投资项目库;(3)做好投资的前期工作,包括但不限于前期调研、方案、尽职调查、编制投资可行性报告、评估、审核等文件报公司领导层决策;(4)负责投资进程的商务谈判、协助合同的签订、投资的具体实施,投资过程中的风险控制;(5)根据公司制度与投资合同,负责拟投资项目的审查,并提供
3、决策建议;(6)负责投资后的管理,投资项目经营情况的跟踪分析;(7)负责公司与证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构及政府相关部门等投资渠道的开拓、合作及维护;(8)完成领导交办的其他工作。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35岁以内,金融、经济、财务等相关专业;(2)具有3年以上实业投资、股权投资经验,对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源和项目执行经验,熟悉上市公司投资者关系和信息披露。有上市公司证券部、董秘办、证券公司或相关工作经验者优先;(3)熟练掌握中国证监会、上海交易所等监管法律法规,熟悉证券市场相关业务规则;(4)出色的语言表达和扎实的文字功底,具备较强的组织、协调与
4、沟通能力,有敏锐的洞察力和一定的政策敏感性,能独立起草、撰写各类报告文件;(5)思维缜密、原则性强,有高度的责任心与敬业精神,有良好的团队精神与领导能力,能适应出差;三、规划设计岗4名(园林专业、市政专业各2名)1、岗位职责(1)负责对项目建议书、可行性研究报告的前期对接工作及初步把关,参与项目可行性研究评审、项目评估、策划、方案设计,提出符合行业规范的建议意见;(2)参与设计招标、设计单位的选择、设计方案的征询及施工图设计等工作的组织实施;(3)参与调研工作与设计合同的初步审核;(4)负责协调设计方对国土规划、消防、人防、环保等政府主管部门提出的意见和问题进行修改和调整;(5)负责对接设计单
5、位,跟踪设计进度;对设计方案的质量和设计变更的内容进行把关(6)负责项目的扩初设计管理、会审与评审工作。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35岁以内,建筑学、城市规划、园林、市政等相关专业;(2)具有3年及以上相关工作经验,熟悉熟悉国家和地区建筑设计行业的相关规范与验收标准;(3)能熟练使用CAD等绘图软件和专业的设计软件;(4)具备良好的沟通协调能力,有团队合作意识。四、园林建设岗4名1、岗位职责(1)负责本专业审图、解决施工图纸问题,日常工作中保持与施工各方的基本沟通,确保本专业技术问题及时解决;(2)根据苗木配置图配合项目建设各方的施工,并提出合理化建议,确定苗木质量标准;(3
6、)负责施工操作工艺、施工方案的确定、交底;(4)负责苗木进场报验、过程施工验收、竣工图制作;负责项目苗木出入库管理工作;(5)负责现场绿化工程的进度控制,根据项目整体进度计划的安排对苗木进场、施工安排等环节进行动态的跟踪控制;(6)负责本专业月度进度的审核、上报;(7)负责本专业现场安全交底。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35岁以内,园林相关专业;(2)有3年以上园林绿化施工养护经验,熟悉植物配置、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等;(3)持有二级建造师及以上专业证书,有园林绿化相关中级(含)以上职称者优先考虑。(4)有良好的组织沟通能力,较强的发现问题、解决问
7、题的能力;(5)能够吃苦耐劳,有良好的敬业精神。五、文化创意岗3名1、岗位职责(1)负责编制文化创意产业发展规划;(2)负责文化产业研究,提出相关行业发展实施方案;(3)组织协调推进文化创意产业的实施。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35岁以内,中国古代史、考古学、中国古代文学、文化产业及相关专业;(2)有3年以上相关工作经验。六、旅游管理岗3名1、岗位职责(1)负责文旅地产项目战略规划,谋划文旅产业布局,开展文旅项目经营模式探索;(2)参与制定公司文旅地产项目开发与经营计划、项目前期的投资拓展、规划设计、营销策划及后期的运营管理、延展等工作;(3)参与管理景区运营、提档升级、后期维护管理等。2、任职要求(1)硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以内,旅游管理、行政管理、土木工程、市场营销等相关专业;(2)3年以上旅游行业管理工作经验,1年以上大型文旅地产企业工作经验;(3)熟悉文旅建设企业的管理,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作、经营管理和各环节各部门的工作流程;(4)熟悉旅游景区发展趋势及盈利模式构建,具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;(5)善于开拓维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展、项目开发与运营能力。