社区灵活就业人员管理办法.docx

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1、社区灵活就业人员管理办法第一章总则第一条为了规范社区灵活就业人员的管理和服务，保障其合法权益，提高社会保障水平，根据中华人民共和国劳动法、社会保险法等法律法规及有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于社区内从事灵活就业的人员。第三条社区应当建立灵活就业人员服务机构，负责对灵活就业人员进行管理和服务。第四条灵活就业人员应当遵守国家法律法规及社区规定，履行社会责任，维护社会和谐稳定。第二章灵活就业人员的权利和义务第五条灵活就业人员享有下列权利：（一）平等就业的权利；（二）自主选择工作的权利；（三）公平获得社会保障的权利；（四）获得劳动报酬的权利；（五）获得合法权益保障的权利；（六）获得职业培训和提

2、高的权利；（七）获得劳动保护的权利。第六条灵活就业人员应当履行下列义务：（一）遵守国家法律法规和社区规定；（二）遵守职业道德和职业规范；（三）履行工作合同或者劳动协议；（四）缴纳社会保险费用；（五）维护社会和谐稳定。第三章灵活就业人员的管理第七条社区应当采取有效措施，加强对灵活就业人员的管理，确保其合法权益得到保障。第八条灵活就业人员应当向社区提供个人信息，包括姓名、身份证号码等，社区应当妥善保管这些信息，保护灵活就业人员的个人隐私。第九条社区应当将灵活就业人员的信息纳入社区信息管理系统中，及时更新和维护。第十条社区应当加强对灵活就业人员的职业培训和提高，提高其职业技能和素质。第十一条社区应当

3、在财政预算中适当安排资金，用于对灵活就业人员的服务和管理。第四章社会保障第十二条灵活就业人员应当依法缴纳社会保险费用，享受社会保障待遇。第十三条灵活就业人员应当依照有关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第十四条灵活就业人员应当依法享受社会保障待遇，包括养老金、医疗补助、失业救济金、工伤赔偿、生育津贴等。第十五条灵活就业人员在享受社会保障待遇时，应当向社区提供相关证明材料。第十六条社区应当建立社会保障服务机构，为灵活就业人员提供社会保障咨询、申请等服务。第五章法律责任第十七条对违反本办法的行为，社区应当按照有关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。第十八条对侵害灵活就业人员合法权益的行为，社区应当依法追究法律责任，包括民事赔偿、行政责任等。第六章附则第十九条本办法自颁布之日起施行。第二十条本办法的解释权归社区所有。