甘肃东兴嘉宇新材料有限公司2023年劳务派遣用工技术协议.docx

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1、甘肃东兴嘉宇新材料有限公司2023年劳务派遣用工技术协议甲方：甘肃东兴嘉宇新材料有限公司乙方：在甲乙双方对甘肃东兴嘉宇新材料有限公司（以下简称东兴嘉宇公司）替岗劳务采购工作进行技术交流的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳务派遣暂行规定等有关法律法规及酒钢集团有关规定，特明确如下相关技术要求：一、劳务派遣工工作地点及人数工作地点为嘉峪关嘉北工业园区东兴嘉宇公司厂区内，劳务派遣人数750人。费用结算以甲方实际用工人数为准。二、相关要求人员要求年龄必须在18岁以上，35岁以下，男性，中专或技校以上学历，身体健康、吃苦耐劳，能够满足现场连续生产要求和岗位作业班制要求，能够适应

2、现场工作环境。三、岗位作业班制及休息休假按甘肃东兴嘉宇新材料有限公司员工考勤管理办法规定及岗位作业班制要求执行，保障派遣人员享有法定的休息休假权利。四、劳务派遣人员交通及食宿劳务派遣人员上下班可乘坐职工通勤车，公司有自营餐厅提供工作餐，每月按岗位、出勤补贴餐补。入职后可办理入住酒钢职工公寓，费用自理。五、乙方需承担的义务及其它工作(1)负责招录符合甲方岗位要求的作业人员，供甲方使用。(2)乙方按照甲方用工需求，对派遣至甲方所有人员进行入职体检，并出具体检报告，体检报告复印件由乙方加盖印章后交甲方备案。乙方派遣至甲方的劳务派遣人员离职时必须做离职体检(入职三个月内离职人员不做体检)，体检报告复印

3、件加盖公章后由甲方备案。(3)乙方派遣至甲方的作业人员必须在嘉峪关市劳动局进行劳动合同备案，并将备案后的劳动合同审查备案花名册复印件加盖印章后交甲方备案。(4)派遣人员进入甲方前由乙方负责安全及法律法规培训，进入甲方后由甲负责安全教育和岗位培训。派遣人员在劳动过程中应严格遵守甲方各项规章制度和操作规程。需按照甲方业务需求和所从事的具体工作岗位，完成作业人员上岗前的安全培训工作，培训课时不少于120个学时，并进行考试，考试内容、成绩在甲方安全部门进行备案。(5)乙方对派遣劳务人员按甲方薪酬标准、实际出勤、考核结果等相关规定发放工资，不得克扣，如产生与此相关问题的责任由乙方全权负责，对造成恶劣影响

4、及严重后果的，甲方有权终止合同。乙方不得非法向派遣人员收取费用。乙方负责将派遣人员工资发放网上银行电子回单及明细加盖印章后交由甲方备案。(6)派遣人员的社会保险和安全生产责任险由乙方负责缴纳,乙方应当为派遣人员按时足额缴纳各项社会保险费和安全生产责任险，派遣人员社会保险费个人承担部分由乙方代扣代缴。缴费基数按劳动保障部门规定的缴费工资基数核定。乙方为派遣人员缴纳社会保险和安全生产责任险的票据复印件由乙方加盖印章后交由甲方备案。如乙方缴费凭证弄虚作假，一经发现将终止协议，其后果和责任由乙方承担。（7）从事职业危害岗位的派遣人员，甲方负责按国家及行业有关规定为其进行健康检查，执行国家及甲方的相关劳

5、动保护制度。对体检结果不符合岗位需求人员退回劳务派遣公司，乙方负责自行安排。从事特种作业的派遣人员，应持有特种作业操作证。（8）与劳务派遣人员签订安全协议、综治协议，协议复印件在甲方相关部门进行备案。（9）负责劳务派遣人员的综合管理工作和合同期内的作业人员队伍稳定，不得出现缺员或缺勤影响甲方正常工作。（10）配合甲方对劳务派遣人员现场作业情况进行检查。六、招标报价情况说明2023年东兴嘉宇公司劳务派遣用工采购招标报价情况说明如下：（1）工资、社会保险费用、安全生产责任险为固定费用，不参与竞价，其中，工资总额5077万元，社会保险费用总额857万元，安全生产责任险24万元，总计5958万元。（2）参与竞价的管理费总额报价为：*元/人年*750人。（说明：每人每年管理费为*元/人月X12月）综上，最终报价总金额为：元+*（管理费总额）=*元。管理费单价请在批注栏说明。说明：此协议作为标前协议，中标后签订正式协议。甲方签字（盖章）：年月曰乙方签字（盖章）：年月曰